Recrutement permanent vs TPAAS : faites le calcul.
Entrez votre volume d'embauche annuel et votre salaire moyen. On vous montre le coût réel des deux modèles et combien TPAAS vous économise.
Vos hypothèses
Profils du même type ou similaires (ex : développeurs, analystes finance)
Le salaire de base typique de ces rôles, en CAD
Standard du marché : 18 % à 30 % du salaire annuel. Ajustez si vous avez un tarif négocié.
Estimation pour votre simulation. Contactez-nous pour un tarif précis selon vos rôles et volume.
Le calcul
Modèle à la pièce
Frais à chaque embauche
$124 300
TPAAS
Forfait mensuel × 12
$72 000
Vous économisez
par année avec TPAAS
Sur 3 ans, l'écart se creuse à $156 900
Et vous embauchez plus vite
Le banc TPAAS est calibré en continu. Quand un poste s'ouvre, la shortlist est prête.
Délai à la pièce
6 à 10 semaines
Délai TPAAS
48 à 72 heures
Point d'équilibre
Avec un salaire moyen de $113 000, TPAAS devient plus avantageux dès 3 embauches par année.
Hypothèses utilisées
- Forfait TPAAS basé sur votre estimation (ajustez le curseur). Contactez-nous pour un tarif précis selon vos rôles types et votre volume.
- Frais de placement standard du marché québécois pour des profils tech, finance et professionnels.
- Le prix réel TPAAS dépend de la calibration. Cet outil sert d'estimation.
Prêt à mettre en place TPAAS ?
15 minutes pour valider si le modèle vous convient. Pas d'engagement.
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