Associé ou Directeur associé

Présence: Hybride

Catégorie d'emploi: Professionnel intermédiaire

Type de contrat: Permanent

Une carrière en tant qu'Associé ou Directeur associé, Intégrateur d'affaires au sein de l'équipe des Nouveaux Produits et Activités de National Bank of Canada Capital Markets consiste à agir comme un moteur clé de la mise en œuvre de nouveaux produits et d'initiatives stratégiques ayant un impact direct sur la croissance des affaires en s'assurant que les nouveaux produits et activités sont intégrés de manière contrôlée, évolutive et efficace. Dans ce rôle, vous dirigerez l'évaluation et l'intégration de nouveaux produits OTC, activités et initiatives d'affaires de complexité variée. Vous gérerez indépendamment des initiatives simples à modérément complexes et contribuerez à des mandats plus grands ou plus stratégiques sous la direction des membres seniors de l'équipe. Le succès dans ce rôle nécessite une coordination solide des parties prenantes, une attention aux détails, un jugement solide, et la capacité d'identifier les problèmes, les risques et les dépendances tôt dans le processus.

Votre emploi

• Diriger les évaluations d'impact et l'intégration des nouveaux produits OTC, activités d'affaires et changements matériels à travers les Marchés de Capitaux, y compris la contribution à la définition des exigences opérationnelles et réglementaires, des risques, des contrôles et des stratégies de mitigation dans un cadre de gouvernance robuste
• Développer une compréhension approfondie des produits proposés, des structures de transactions et des objectifs d'affaires, et agir comme une fonction de défi en questionnant les hypothèses et en assurant la complétude des exigences
• Coordonner et aligner les parties prenantes à travers les Marchés de Capitaux, y compris les opérations, la technologie, les risques, la conformité, le juridique, la finance et autres fonctions de contrôle pour assurer la livraison des exigences à travers tous les domaines
• Identifier les dépendances, les lacunes et les risques, et piloter la résolution à temps tout au long du cycle de vie de l'initiative, y compris l'escalade aux parties prenantes seniors et aux forums de gouvernance lorsque nécessaire
• Assurer que les processus, contrôles, rôles, responsabilités et documents d'implémentation à travers les Marchés de Capitaux sont clairement définis, structurés et maintenus de manière continue
• Contribuer à la priorisation, à la séquencement des initiatives et au développement des architectures cibles et des stratégies d'implémentation alignées avec les objectifs d'affaires
• Soutenir les équipes de livraison dans la conception de solutions, piloter les synergies interfonctionnelles et contribuer à la performance globale de l'équipe à travers le partage de connaissances et la résolution de problèmes sur des initiatives complexes
• Votre équipe

Ce poste est sous la responsabilité du Directeur général responsable des initiatives de transformation et d'évolution au sein de l'équipe des Nouveaux Produits et Activités dans le secteur des Marchés de Capitaux. Notre équipe compte environ 45 individus hautement expérimentés, talentueux et dévoués et se distingue par sa collaboration forte, son agilité et sa compréhension approfondie des activités des Marchés de Capitaux et des modèles d'opération.

Vous travaillerez étroitement avec les traders, les gestionnaires de risques et les experts fonctionnels à travers l'organisation, gagnant une exposition à travers les Marchés de Capitaux sur les produits, les processus et les stratégies d'affaires. Nous favorisons un environnement dynamique où l'apprentissage, l'innovation et le partage de connaissances sont encouragés.

Notre approche de formation est basée sur l'expérience pratique et l'exposition à des initiatives complexes. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités d'apprentissage continu, d'accès aux experts en matière et de la chance de développer une perspective large sur les Marchés de Capitaux. Les opportunités de croissance de carrière incluent l'expansion vers des rôles de leadership ou l'approfondissement de l'expertise à travers les classes d'actifs, les produits et les initiatives de transformation.

Exigences de base

• Baccalauréat ou maîtrise en un domaine connexe avec 5 à 7 ans d'expérience pertinente dans les Marchés de Capitaux
• Forte compréhension des produits OTC et des structures de transactions à travers les classes d'actifs et les unités d'affaires (Taux, Crédit, FX, Actions, Commodités, Produits Structurés)
• Connaissance approfondie du cycle de vie complet des transactions, y compris la capture des transactions, la confirmation, le règlement, le collatéral, la valorisation et les rapports
• Connaissance des plateformes de trading OTC, des livres de compte (comme Murex), des infrastructures de marché ou des cadres réglementaires est considérée comme un atout fort.
• Expérience dans la coordination et la livraison d'initiatives interfonctionnelles impliquant plusieurs parties prenantes, avec la capacité de gérer indépendamment des initiatives plus petites et de contribuer à des programmes plus complexes.
• Capacité démontrée à identifier des problèmes opérationnels, à évaluer les impacts et à piloter la résolution par le biais d'une coordination efficace des parties prenantes et d'une escalade.
• Excellentes compétences analytiques, de pensée critique et de résolution de problèmes
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et évolutif
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes

Pour le site de Toronto seulement, la maîtrise de l'anglais est requise. Le français est considéré comme un atout, mais il n'est pas obligatoire. Vos avantages

En plus d'une rémunération compétitive, dès l'embauche, vous serez éligible à une large gamme de avantages flexibles pour vous aider à promouvoir votre bien-être et celui de votre famille, tels que:

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance groupe flexible
• Plan de pension généreux
• Plan de participation aux actions de l'employeur
• Programme d'assistance à l'employé et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans les initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique de sommeil virtuelle

Nous avons une offre qui suit les tendances tout en répondant à vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive des employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos enquêtes ou de nos programmes, un retour d'information régulier et une communication continue sont encouragés.

Faire un mouvement audacieux dans un environnement axé sur les personnes

Nous sommes une banque à l'échelle humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusion est centrale à nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à fournir un environnement sans barrière et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons de fournir des mesures d'accessibilité tout au long du processus de recrutement dans la limite de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d'accommodements, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats!

Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe?

Rejoignez-nous!

Langues requises supplémentaires: Anglais, Français

Compétences: Intelligence d'affaires, Marchés de Capitaux, Communication, Pilotage des résultats, Intelligence émotionnelle, Évaluation des risques, Travail d'équipe, Responsabilité, Orientation client, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Humilité, Coordination des ressources, Connaissance des produits