Analyste d'affaires Scrum Master

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez encouragé à façonner votre carrière selon vos désirs, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues à travers le monde, et où vous pourrez réinventer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les organisations mondiales de pointe à tirer parti de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.

Analyser les processus métiers actuels et définir les modèles d'exploitation futurs.

Créer des documents de besoins métiers, des spécifications fonctionnelles, des histoires utilisateur, des flux de processus, des cas d'utilisation et des critères d'acceptation.

Identifier les opportunités d'optimisation des flux de travail, d'automatisation et de standardisation des processus.

Travailler étroitement avec les architectes de solution et les équipes d'ingénierie pour s'assurer que les besoins métiers sont traduits en solutions techniques efficaces.

Soutenir les discussions de conception de solution et valider la fonctionnalité proposée par rapport aux attentes métiers.

Faciliter les tests d'acceptation par les utilisateurs, la validation métier et les activités de préparation à la production.

Responsabilités de scrum master

Faciliter les cérémonies Agile, y compris la planification des sprints, les réunions quotidiennes, l'affinage du backlog, les rétrospectives et les revues de sprint.

Soutenir les Product Owners dans la maintenance d'un backlog priorisé aligné sur les priorités métiers.

Surveiller la progression des sprints et les engagements de livraison tout en gérant les risques, les problèmes, les dépendances et les obstacles.

Promouvoir les meilleures pratiques Agile et l'amélioration continue au sein de l'équipe de livraison.

Fournir une transparence sur l'état de la livraison, la progression de la feuille de route et la planification des versions.

Coordonner entre plusieurs équipes technologiques et métiers pour assurer une exécution de programme réussie.

Aider à établir des processus de gouvernance de livraison, des métriques et des mécanismes de reporting.

Stimuler la responsabilité de l'équipe et favoriser une culture de collaboration, de qualité et d'amélioration continue.

Gestion des parties prenantes

Servir de conseiller de confiance pour les parties prenantes métiers, technologiques et opérationnelles.

Communiquer l'état du projet, les risques, les dépendances et les décisions aux dirigeants.

Gérer les priorités concurrentes et faciliter l'alignement entre les équipes métiers et technologiques.

Soutenir les activités de gestion du changement, les communications aux utilisateurs et les initiatives d'adoption.

Ce que vous apporterez au poste

8 ans d'expérience ou plus en tant qu'Analyste d'affaires, Analyste de produit, Scrum Master ou Chef de livraison, en soutien à des initiatives technologiques d'entreprise.

Expérience prouvée dans le développement d'applications à grande échelle, l'automatisation des flux de travail, la transformation numérique ou la modernisation des plateformes.

Solide compréhension des méthodologies Agile, y compris Scrum, Kanban et les principes de Scaled Agile.

Expérience étendue dans la collecte, la documentation et la gestion des besoins métiers et fonctionnels.

Expérience dans la création de cartes de processus, de parcours utilisateur, de diagrammes de flux de travail et de modèles de capacités métiers.

Solides connaissances du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des pratiques de livraison Agile.

Expérience de travail en étroite collaboration avec les architectes de solution, les développeurs, les équipes de QA et les Product Owners.

Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes avec une attention aux détails.

Excellentes compétences de communication écrite et orale.

Capacité à faciliter des discussions auprès de publics techniques et non techniques.

Expérience de travail dans des environnements réglementés tels que la banque, les services financiers, l'assurance ou les marchés de capitaux.

Baccalauréat ou maîtrise en Commerce, en Systèmes d'information, en Informatique, en Génie ou dans un domaine connexe.

Qualifications préférentielles

Expérience dans le soutien à la gouvernance, à la conformité, au risque, à l'audit, au juridique, aux contrôles opérationnels ou aux rapports réglementaires.

Familiarité avec les plateformes de gestion de flux de travail, de gestion de cas, de gestion de documents ou d'automatisation des processus métiers.

Expérience avec Jira, Confluence, Azure DevOps ou des outils de gestion Agile similaires.

Connaissances des concepts d'intégration d'entreprise, des API et des flux de données.

Expérience avec les outils d'analyse de données, de reporting et de tableau de bord.

Certifications Scrum Master, Agile, SAFe, CBAP, PMI-PBA ou similaires.

Expérience de travail dans des environnements de livraison mondiale avec des équipes distribuées.

La plage de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est de 80 000 à 95 000 dollars.

Capgemini fournit des informations sur la plage de rémunération de base conformément aux lois applicables sur la transparence salariale nationale, provinciale, régionale et locale. La plage de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète le minimum et le maximum que Capgemini, de bonne foi, croit pouvoir payer pour le poste au moment de la publication. Cette plage peut être soumise à des modifications conformément aux lois applicables.

La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la plage indiquée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés juridiquement dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, mais ne sont pas limités à : Localisation géographique, Éducation et qualifications, Certifications et licences, Expérience et compétences pertinentes, Ancienneté et performance, Considérations du marché et de l'entreprise, Équité salariale interne.

Il n'est pas typique que les candidats soient embauchés au sommet ou près du sommet de la plage de rémunération indiquée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire sous forme d'incitations variables, de bonus ou de commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un package de prestations non-négociable complet à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les prestations disponibles sont déterminées par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure :

• Congés payés en fonction du grade de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12 à 25 jours, selon le grade, Jours fériés payés par l'entreprise, Jours personnels, Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et de vision (ou coordination de la santé provinciale au Canada)
• Plans d'épargne-retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance-vie et assurance invalidité
• Programmes d'assistance aux employés
• Autres prestations selon la politique locale et l'éligibilité

Avis important : La rémunération (y compris les bonus, les commissions ou d'autres formes de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, vétuste ou payable jusqu'à ce qu'elle devienne due conformément aux termes des plans ou accords applicables et est soumise à l'appréciation de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'Entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans la limite des législations applicables.

Avis de non-responsabilité

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et l'inclusion au travail. Capgemini participe également au programme d'accréditation en partenariat pour les relations autochtones (PAIR) qui soutient l'engagement significatif avec les communautés autochtones au Canada en promouvant la justice, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans discrimination en raison de la race, de l'origine nationale, de l'identité de genre/expression, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, des gènes, du statut de vétéran, de l'état marital ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les demandes physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement effectué. Lorsque nécessaire pour fournir aux personnes handicapées une opportunité d'emploi égale, Capgemini envisagera des accommodations raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la manière dont ce poste est effectué, à condition que de telles accommodations ne posent pas un fardeau disproportionné. Capgemini s'engage à fournir des accommodations raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'assistance ou d'accommodation, veuillez contacter votre contact de recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée pour la vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis. http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des entreprises et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340 000 membres de l'équipe dans plus de 50 pays. Avec son riche héritage de plus de 55 ans, Capgemini est fait confiance par ses clients pour tirer parti de la technologie pour résoudre les problèmes.