Directeur, conversions de détaillants affiliés et initiatives stratégiques (Québec)

À RONA, nos employés font éclore leur passion chaque jour. Nos équipes sont motivées par le désir d'aider les gens à concrétiser leurs projets et sont engagées à faire la différence dans les communautés que nous servons.

Nous exploitons ou servons des magasins de détaillants affiliés et corporatifs. Avec une offre distincte de produits et de services ainsi que des formats de magasins complémentaires allant des magasins de bricolage de quartier aux grands magasins, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont bien équipées pour répondre aux besoins de tous les bricoleurs et entrepreneurs.

Vous avez le talent ? Nous avons les outils ! Ici, votre travail et vos idées contribueront à construire une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des opportunités de carrière qui répondent à vos ambitions et pourrez développer davantage vos compétences uniques.

Alors, si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être un parfait match.

Sous la supervision du vice-président des opérations – détaillants, le directeur des conversions et des initiatives stratégiques est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des conversions de détaillants, des projets d'amélioration et des initiatives stratégiques visant à soutenir les détaillants affiliés au Québec.

Agissant comme partenaire clé à la fois pour les équipes des détaillants affiliés et des opérations, cette personne garantit une livraison de projet réussie en impliquant les parties prenantes, en optimisant les processus et en pilotant l'exécution conformément aux objectifs établis. Le titulaire supervise un rapport direct et travaille étroitement avec son homologue responsable du reste du Canada pour assurer l'échange de connaissances et l'exécution cohérente des initiatives nationales.

Principales responsabilités

• Diriger toutes les activités liées aux conversions de détaillants au Québec.
• Planifier et exécuter des projets visant à améliorer les opérations des détaillants et les performances globales de l'entreprise.
• Superviser la mise en œuvre et l'adoption des initiatives corporatives, y compris Valu+, OffShelf et les futurs programmes.
• Gérer les échéances des projets, les budgets, les risques et les activités de suivi, y compris les programmes de rachat.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations des détaillants, du marketing, du merchandising, des finances et de l'informatique pour assurer une exécution efficace des initiatives.
• Diriger, encadrer et développer un rapport direct.
• Identifier les opportunités d'amélioration continue et recommander des solutions qui améliorent les résultats des projets et l'efficacité opérationnelle.
• Maintenir une forte présence sur le terrain pour soutenir les équipes et les détaillants affiliés pendant les conversions et le déploiement des projets.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion de projets, gestion de la vente au détail ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de projets, opérations ou environnements de vente au détail.
• Expérience antérieure en leadership d'équipe.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, collaboration et influence.
• Mentalité orientée vers les résultats avec un accent sur l'amélioration continue.
• Bilingue (anglais et français).

Exigences du poste

• Responsable des projets de conversion de détaillants et des initiatives stratégiques affectant les détaillants au Québec.
• Voyages fréquents à travers le Québec.
• Voyages occasionnels en dehors de la province pour soutenir les initiatives et projets nationaux.
• Forte présence sur le terrain requise pour soutenir les équipes opérationnelles et les détaillants affiliés pendant l'exécution des projets.
• En rejoignant la famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
• Une garderie pouvant accueillir jusqu'à 78 enfants
• Une cafétéria avec un délicieux menu préparé par un chef dédié, des options saines, ainsi que des stations de café FARO Roasting Houses et Tim Hortons
• Des stations de recharge pour voitures électriques
• Un centre de fitness, des activités sportives et des douches
• Des réductions exclusives pour les employés, ainsi qu'une réduction de 10 % sur les marchandises des magasins (dans tous les magasins RONA)
• Avantages : plan de retraite, primes annuelles, programme d'incitation à l'étude, etc.
• Opportunités de croissance de carrière au sein de l'entreprise
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• La promotion de l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Un employeur impliqué dans la communauté
• Et bien plus encore !

Si vous êtes retenu pour un entretien, veuillez informer notre équipe des ressources humaines si vous avez besoin d'un accompagnement pendant le processus d'entretien et d'évaluation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA s'engage à encourager la diversité et l'inclusion. Nous sommes ravis de considérer les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur genre, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap ou de tout autre statut protégé.