Gérant(e) de boutique

En tant que plus grande marque de bijoux au monde, nous donnons une voix à des millions de personnes chaque jour. Nos produits magnifiques permettent à des gens du monde entier de s'exprimer. Nous sommes fiers d'être partie de leurs histoires et des moments les plus importants de leurs vies.

Où la pensée originale est la bienvenue et peut se transformer en un impact positif en un instant, nous pouvons rêver grand, oser agir et livrer avec soin et passion. Chez Pandora, vous pouvez créer bien plus qu'une carrière incroyable.

À propos de l'équipe :

Le gérant de boutique sera l'ultime fan de Pandora. En tant que gérant de boutique, vous vous immergerez pleinement dans notre marque, notre culture et nos produits, tout en prenant une immense fierté à offrir des expériences client exceptionnelles. Ce poste offre l'opportunité excitante de passer du temps de qualité au sol de vente, en interagissant avec les clients et en travaillant avec votre équipe pour booster les ventes. En tant que gérant de boutique, vous coacherez et gérerez une équipe de gérants adjoints, de chefs de vente et d'associés de vente.

• Veuillez noter que ce poste nécessitera la complétion d'une évaluation qui vous sera envoyée par courriel après la soumission de votre candidature.

Nos gérants de boutique brillent lorsqu'ils

• Adoptent la culture de la boutique remplie de passion pour notre marque, où les membres de l'équipe brillent comme des ambassadeurs extraordinaires de la marque.
• Ose dépasser les objectifs individuels et de la boutique en construisant une connexion authentique avec nos fans.
• Adoptent les opportunités et s'élèvent au-delà des cibles commerciales et des indicateurs de performance clés (IPC), en établissant de nouveaux records et en réalisant des succès remarquables.
• Crée des moments d'achat inoubliables qui dépassent les attentes, en affichant une excellente connaissance des produits et en construisant la fidélité de la marque.
• Rêvent de coacher et d'inspirer l'équipe de vente, en favorisant la responsabilité individuelle et de la boutique. Fournissent des commentaires et des conseils en temps réel pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs IPC.
• Crée des fans loyaux en s'engageant authentiquement et en cultivant des connexions durables au-delà des transactions.
• Développent leur réseau et inspirent à attirer les meilleurs talents dans Pandora, y compris les gérants adjoints, les associés de vente et les chefs de vente.
• Collaborent avec le gérant de vente divisionnaire et l'équipe des ressources humaines pour identifier et résoudre les problèmes de performance et les violations de politique.
• Utilisent leur brillance en matière de talents, de marque, d'opérations et d'expérience des fans, garantissant la mise en œuvre à temps des directives de merchandising visuel, des processus opérationnels efficaces et un développement continu des talents.
• Toutes les autres tâches assignées.

Construisez votre carrière avec nous si vous avez

• Vous pouvez démontrer que vous êtes un leader orienté vers les résultats avec au moins 3 à 5 ans d'expérience en tant que gérant de boutique dans un environnement de vente à haute performance.
• Vous avez développé un sens de Soin dans vos compétences de communication, à la fois écrites et orales.
• Vous savez charmer et captiver un public avec la capacité de vous connecter avec les gens à tous les niveaux de l'organisation.
• Votre acuité commerciale est plus aiguisée qu'un diamant, combinée à votre pensée analytique qui peut montrer et Livrer des résultats positifs.
• Vous êtes un aimant à talents, compétent en recrutement, en rétention et en développement d'équipes exceptionnelles. Planification de la succession et mobilité interne.
• Connaissance des logiciels informatiques généraux (Microsoft Office 365 Suite) et des systèmes de point de vente au détail.
• Vous avez au moins 18 ans et pouvez fournir une preuve d'identité et d'éligibilité à travailler.
• Rêvez et embrassez l'aventure ! Un horaire de travail flexible qui inclut des nuits, des week-ends et des vacances fait partie de l'excitation. Cela peut inclure le fait de rester debout pendant de longues périodes, la capacité à soulever 50 livres ou plus et l'arrivée à l'heure au travail.

Nos avantages

• Nous osons ! Nous offrons un paquetage de compensation robuste, incluant le salaire de base, les bonus et le programme de REERP pour vous aider à sécuriser votre avenir financier.
• Nous nous soucions ! Pandora offre des avantages étendus, incluant : Assurance médicale, dentaire et ophtalmologique, assurance de courte et longue durée d'incapacité, assurance de vie de base et AD&D, cartes-cadeaux d'anniversaire et des rabais sur les produits !
• Nous rêvons ! Pandora favorise la croissance et crée des opportunités pour soutenir les besoins de l'entreprise, y compris les programmes de formation et de développement, les commentaires continus, l'apprentissage sur LinkedIn, le remboursement des frais de scolarité et plus encore.
• Nous livrons ! Paquetage de congé incluant : Vacances, personnel, maladie, anniversaire, jours de célébration et jours fériés payés.
• À propos de Pandora :

Pandora conçoit, fabrique et commercialise des bijoux finis à la main à partir de matériaux de haute qualité à des prix abordables. Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays à travers plus de 6 800 points de vente, dont plus de 2 700 concept stores.

Siégé à Copenhague, au Danemark, Pandora emploie 27 000 personnes dans le monde et fabrique ses bijoux dans deux installations certifiées LEED en Thaïlande, utilisant principalement de l'argent et de l'or recyclés. La compagnie prévoit d'être neutre en carbone d'ici 2025 et a rejoint l'initiative Science Based Targets pour réduire les émissions dans toute sa chaîne de valeur. Pandora est cotée à la bourse de Copenhague et a généré un chiffre d'affaires de 23,4 milliards de couronnes danoises en 2021.

Les procédures de recrutement de Pandora sont conçues pour être transparentes et claires pour tous les candidats. Cela nous aide à nous assurer que les candidats sont fournis d'une opportunité juste et égale pour démontrer leurs compétences et leurs aptitudes en éliminant les facteurs bloquants, les biais possibles et les risques de discrimination. Nous encourageons tous ceux qui postulent à nos postes vacants à s'abstenir d'ajouter des éléments liés à l'identité, tels qu'une photo, l'état marital et l'âge.

À propos de Pandora NAM : L'équipe de Pandora North America aux États-Unis et au Canada comprend plus de 115 employés travaillant dans nos bureaux de New York et de Baltimore, plus de 80 dans notre centre logistique de Columbia, Maryland, un autre 100 en postes de terrain et plus de 3 900 dans nos magasins propres et exploités.

Aujourd'hui, les États-Unis sont le plus grand marché de Pandora. La région nord-américaine de Pandora, dans son ensemble, comprend plus de 1 400 points de vente, dont plus de 420 concept stores, dont plus de 300 sont exploités par Pandora.

Détails du poste

• Titre du poste
• Gérant(e) de boutique
• Type de poste
• Temps plein
• Date de publication
• 17/07/2026
• Domaine de carrière
• Vente au détail
• Emplacement(s)
• Laval, QC, Canada
• ID du poste
• 1416417433
• Numéro de référence
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