Architecte des solutions cloud, Tax

Présentation

Chez KPMG au Canada, nos employés apportent leurs perspectives uniques aux défis les plus importants du Canada. Ici, vous pouvez construire un élan qui dépasse notre entreprise, développer des compétences pour l'avenir et prendre en charge votre carrière avec un soutien à chaque étape. Rejoignez une firme où votre carrière peut faire une différence.

KPMG recherche un architecte des solutions cloud hautement motivé et passionné pour piloter des initiatives prioritaires sur la plateforme Microsoft Azure. Dans ce rôle, vous serez responsable de comprendre les défis liés à la modernisation des applications et de fournir des solutions d'architecture et de conception cloud natives qui sont sécurisées, fiables, évolutives et hautement disponibles.

Ce rôle aiderait également l'équipe actuelle des applications fiscales avec les déploiements d'applications et donnerait des recommandations sur la façon de passer des services IaaS aux services PaaS. Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une expérience considérable en conception et en mise en œuvre de solutions principalement en utilisant l'Infrastructure as Code (Terraform) sur Azure, comprendre et être un praticien de DevSecOps, être un excellent communicateur, et avoir une mentalité et une attitude "faire le travail".

Ce que vous ferez

• Responsable de l'architecture de produits et d'applications cloud-native de prochaine génération
• Collaborer avec les architectes KPMG Global OnePlatform, les équipes d'architecture canadienne, d'opérations et de sécurité pour concevoir, déployer et maintenir des solutions cloud pour KPMG Canada
• Collaborer avec l'équipe interne des applications fiscales ainsi qu'avec l'équipe OnePlatform Tax pour mettre en œuvre, soutenir, gérer la suite d'applications fiscales de KPMG (IaaS, PaaS et SaaS). Fournir des conseils et des retours d'information sur l'application du point de vue de l'infrastructure pour tirer parti des services cloud natifs
• Collaborer avec les équipes techniques pour définir les normes et les meilleures pratiques d'architecture cloud, fournir des recommandations et un suivi cohérents aux membres de l'équipe
• Comprendre la stratégie numérique de KPMG, les capacités de la plateforme cloud, les priorités IT et commerciales et les indicateurs de succès pour concevoir des architectures et des solutions d'implémentation
• S'assurer que la solution présente des niveaux élevés de performance, de sécurité, d'évolutivité, de maintenabilité, de réutilisabilité appropriée et de fiabilité lors du déploiement
• Développer des relations profondes avec les décideurs IT clés des clients, qui pilotent l'adoption à long terme du Cloud au sein de la firme pour les rendre des défenseurs du Cloud

Ce que vous apportez au rôle

• Baccalauréat en informatique, en génie, en domaine STEM connexe ou expérience de travail
• 3 ans ou plus d'expérience prouvée en architecture de solutions sur les principales plateformes cloud (Azure, AWS ou GCP)
• Certifié Microsoft (obligatoire) Azure Solutions Architect Expert
• Expérience dans la transformation des applications basées sur des solutions IaaS vers des services PaaS et conception et configuration de plateformes cloud sécurisées et évolutives sur Microsoft Azure, y compris la structure du compte, la sécurité et la conformité, la connectivité, les services partagés, etc.
• Connaissance de l'architecture cloud native et des principes et de l'Infrastructure as a code
• Expérience en architecture, y compris la connaissance de l'implémentation et de la maintenance des composants PaaS Azure Databricks, Data factory, Synapse, Azure SQL, AI\ML, analyse avancée et service Kubernetes
• Connaissance et expérience en développement d'API et de Webhook utilisant PowerShell, Python, Node.js, Ruby et Shell Scripting.
• Connaissance des systèmes CI/CD, tels qu'Azure DevOps server et Azure DevOps services et Github
• Expérience en automatisation cloud utilisant Azure CLI, ARM & Terraform pour activer l'Infrastructure as a Code, AWS CLI, Cloud formation, Ansible, etc.
• Expérience et connaissance des systèmes d'exploitation cloud, y compris OpenStack, OpenShift, Windows, Linux et vSphere
• Antécédents prouvés en intégration et conception de systèmes et configuration de déploiements d'Infrastructure as a service et de Platform as a service
• Capacité à participer à des équipes DevSecOps et d'ingénierie des systèmes à rythme rapide dans des processus Scrum Agile
• Expérience avec les agents d'IA, y compris la conception, l'implémentation et l'optimisation de solutions basées sur des agents pour soutenir l'automatisation, la prise de décision et l'amélioration des processus métiers
• Connaissance du protocole de contexte de modèle (MCP) et de son application pour activer une communication sécurisée et contextuelle entre les systèmes d'IA, les plateformes d'entreprise et les sources de données
• Capacité à aligner les capacités des agents d'IA et du MCP avec les exigences de gouvernance d'entreprise, d'évolutivité et d'opérations dans des environnements technologiques complexes

Cette position nécessite une maîtrise écrite et orale de l'anglais. Le candidat sélectionné devra être en mesure de soutenir ou de collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones ou des provinces anglophones au sein de KPMG.

Informations sur la plage salariale pour la région de la Colombie-Britannique de KPMG

La plage salariale de base attendue pour ce poste est de 104 400 $ à 154 400 $ et peut être éligible à des primes. La détermination du salaire de base d'un candidat dans cette plage est basée sur la localisation, les compétences et les qualifications uniques de l'individu. De plus, KPMG offre un programme de rémunération totale complet et compétitif.

Informations sur la plage salariale pour la région de l'Ontario de KPMG

La plage salariale de base attendue pour ce poste est de 104 400 $ à 154 400 $ et peut être éligible à des primes. La détermination du salaire de base d'un candidat dans cette plage est basée sur la localisation, les compétences et les qualifications uniques de l'individu. De plus, KPMG offre un programme de rémunération totale complet et compétitif.

Vous fournir le soutien dont vous avez besoin pour être à votre meilleur

Nos valeurs, La Voie KPMG

Intégrité , nous faisons ce qui est juste

Excellence , nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer

Courage , nous pensons et agissons avec audace

Ensemble , nous respectons les uns les autres et tirons force de nos différences

Pour le mieux , nous faisons ce qui compte KPMG au Canada est une employeur fier des chances égales et nous nous engageons à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans barrière qui permet à tous nos employés d'atteindre leur plein potentiel. Une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès et nous croyons en apporter votre tout entier au travail. Nous accueillons tous les candidats qualifiés et espérons que vous choisirez KPMG au Canada comme votre employeur de choix.

Ajustements et accommodations tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à mettre en œuvre un processus de recrutement inclusif où tous les candidats peuvent être eux-mêmes et exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à offrir des ajustements ou des accommodations pour vous aider à être à votre meilleur. Les ajustements (demandes informelles), tels que du temps supplémentaire de préparation ou l'option de micro-pauses pendant les entretiens, et les accommodations (demandes formelles), telles que des supports de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste. Vous aurez l'occasion de demander un ajustement ou une accommodation à tout moment tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien, veuillez contacter l'équipe de service des relations avec les employés de KPMG en appelant au 1-888-466-4778.

Utilisation de l'IA

Nous accueillons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer l'expérience des candidats et rationaliser nos processus de recrutement. Les outils d'IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à mettre en évidence les qualifications pertinentes. Cependant, aucune décision d'embauche n'est prise à l'aide de l'IA. Chaque décision d'embauche est prise par nos gestionnaires de recrutement et nos professionnels du recrutement, qui sont équipés d'une formation leur permettant d'utiliser ces outils de manière responsable. Les technologies d'IA utilisées dans notre processus de recrutement font l'objet de évaluations de risques détaillées, y compris les exigences de sécurité et de confidentialité, qui s'alignent avec le cadre de confiance de KPMG en matière d'IA.

Nous croyons que la technologie doit renforcer le jugement humain, et non le remplacer. C'est l'une des nombreuses façons dont nous réalisons notre vision d'être une firme première en technologie, pilotée par les gens.