Cheffe, Cheffe d’équipe TI - Technologies des applications d’entreprise

Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine, il s’agissait d’une boutique de marchandises sèches, mais aujourd’hui, la famille est connue pour son mode d’accès et son inspiration. La compagnie s’engage à cultiver la créativité et à construire des relations significatives avec ses employés, ses partenaires et ses clients. La compagnie s’intéresse à l’environnement et aux communautés dans lesquelles elle fait des affaires.

Simons est reconnue comme une autorité en mode avec un concept de magasin original. Des collections exclusives, des marques locales et nationales émergentes, et des pièces de noms de designers de renom sont tous disponibles sous un même toit dans les zones distinctives du magasin.

La personne occupant ce poste joue un rôle clé dans la coordination et l’avancement des applications d’entreprise qui soutiennent les opérations commerciales de Simons. Rapporte au Directeur, TI – Technologies des applications d’entreprise, cette personne dirige une équipe d’analystes techniques, coordonne les activités de l’équipe et s’assure de la qualité des analyses techniques, ainsi que de la performance, de la stabilité et de l’évolution du portefeuille des applications d’entreprise.

Principales responsabilités

• Diriger, encadrer et développer des analystes techniques pour favoriser la croissance professionnelle, l’autonomie et la production de résultats de haute qualité.
• Coordonner les priorités, les affectations et les activités de l’équipe pour assurer une exécution efficace du travail et une livraison à temps des engagements.
• Superviser les activités liées à la performance, à la stabilité, à la maintenance et à l’amélioration des applications d’entreprise, tout en surveillant les initiatives d’amélioration continue.
• Examiner et valider les analyses techniques, les recommandations et la documentation produites par l’équipe pour assurer la qualité et la cohérence.
• Gérer les incidents majeurs des applications, coordonner les actions correctives et collaborer avec les partenaires technologiques pour résoudre les problèmes liés aux applications.
• Contribuer à la gouvernance du portefeuille des applications d’entreprise en surveillant les indicateurs de performance clés (KPI) et en stimulant l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.

Profil souhaité

• Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Huit (8) à dix (10) ans d’expérience en technologie de l’information, dont deux (2) à cinq (5) ans dans un rôle de coordination, de supervision ou de leadership technique.
• Expérience significative en analyse technique, soutien d’applications, intégration de systèmes ou opérations de systèmes d’entreprise.
• Bonne compréhension des applications d’entreprise, des intégrations de systèmes et des environnements technologiques complexes.
• Expérience avec IBM i (AS/400), RPG, API, plateformes d’intégration, Kafka ou technologies similaires est considérée comme un atout.
• Compétences de leadership démontrées, excellentes capacités d’encadrement et la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Reconnu pour ses compétences analytiques, son attention aux détails, sa collaboration et une mentalité orientée vers les résultats.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, à la fois verbalement et par écrit.

Avantages

• Services de télémédecine et un Programme d’assistance aux employés et à la famille (PAEF).
• Plan d’assurance-group complet et Plan de retraite enregistré de cotisation au régime de pension (PRCRP).
• Jusqu’à 40 % de réduction pour les employés sur les achats chez Simons.
• Centre de fitness entièrement équipé avec vestiaires et services de kinésithérapie.
• Cafétéria sur place offrant une grande variété d’options de repas abordables.
• Et bien plus encore...

Chez Simons, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employés et de leurs familles, mettant en lumière les moments importants qui marquent leur parcours, y compris les anniversaires de service et les jalons de vie significatifs.

La créativité, la communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacun la possibilité de construire une carrière qui lui convient, que ce soit dans nos magasins, au siège social ou sur le Campus de Québec. Fiers de reconnaître les contributions de nos équipes, nous offrons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme complète et évolutive de avantages. Nous promouvons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Saisissez cette opportunité de rejoindre notre équipe dévouée et de faire la différence dans une entreprise où les gens sont la priorité absolue.