Analyste principal en intelligence d'affaires – Stratégie commerciale

L'opportunité :

Nous recherchons un Analyste principal en intelligence d'affaires hautement qualifié et intellectuellement curieux pour moderniser complètement la manière dont nous extrayons, automatisons et présentons les données. Ce poste se situe à l'intersection exacte de l'automatisation de l'IA et du récit de données. Nous avons besoin d'un constructeur manuel avec 3 à 5 ans d'expérience qui peut traduire des modèles de données complexes en insights fiables et faciles à assimiler.

Il ne s'agit pas d'un rôle d'ingénierie de données backend ou de science des données. Nos données sont déjà structurées dans Snowflake et BigQuery. Nous avons besoin d'un analyste qui est un magicien en SQL et en outils BI, qui sait comment connecter des API d'IA (comme Claude ou Gemini) pour automatiser l'analyse routine et qui peut empaqueter ces insights en rapports clairs et prêts pour les affaires.

Vous agirez comme votre propre partie prenante. Nous attendons que vous apportiez une mentalité proactive, consultative – en tirant parti de l'infrastructure de données existante, en utilisant des technologies de pointe de l'IA générative pour automatiser les rapports manuels et en prenant l'initiative pour livrer une "version unique de la vérité" à la direction sans attendre un script.

Principales responsabilités

• Être une véritable partie prenante et mener des réunions d'alignement axées sur les données avec toutes les dépendances commerciales majeures, expliquant clairement des récits de données complexes aux équipes non techniques.
• Utiliser des outils modernes d'IA (Snowflake / BigQuery) avec des modèles de langage avancés (Claude, Gemini, OpenAI) et des LLM pour accélérer la découverte de données, automatiser la découverte de données, la détection d'anomalies et les résumés de performance.
• Développer et optimiser des Explores et des tableaux de bord intuitifs Looker en utilisant LookML pour s'assurer que nos équipes interfonctionnelles disposent d'une version unique et précise de la vérité pour toutes les métriques commerciales.
• Se détacher des simples dépôts de données. Construire des rapports spécifiques et actionnables pour l'Éditorial, les Ventes et la Finance, en tranchant dynamiquement les données pour découvrir les causes racines et les tendances au niveau des catégories lorsque les métriques de base chutent.
• Mettre en œuvre des cadres de validation, de surveillance et de réconciliation pour garantir l'exactitude, la cohérence et une version unique de la vérité dans tous les ensembles de données financiers et commerciaux.
• Animer des réunions d'alignement des données et piloter proactivement la conversation d'affaires. Collaborer avec les équipes d'Éditorial et de SEO pour optimiser la monétisation du contenu et travailler avec le Produit pour améliorer les funnels de conversion des utilisateurs.
• Agir en tant que champion interne de l'utilisation pratique de l'IA. Former et mentorer l'équipe d'analyse existante sur l'utilisation des outils d'IA générative, de l'ingénierie des invites et des connecteurs de bases de données pour accélérer leurs tâches de reporting quotidiennes.

Qualifications requises

• 4 à 6 ans d'expérience en conseil en gestion, en analyse commerciale ou dans un rôle BI hautement consultatif. Nous recherchons un constructeur ambitieux et en progression.
• Au-delà du SQL et de Looker, vous êtes un chirurgien absolu en Excel (modélisation avancée, pivots, formules complexes) et très compétent pour construire des présentations de pitch de niveau exécutif convaincantes (Google Slides / PowerPoint).
• Expérience directe et pratique de l'utilisation de l'IA pour automatiser les flux de travail. Vous savez comment configurer des connecteurs, écrire des invites avancées et exploiter des LLM (Claude, Gemini) aux côtés des bases de données SQL pour automatiser l'analyse de données.
• Compétences SQL de niveau intermédiaire avec une expérience quotidienne intensive de requêtes sur des plateformes de données cloud d'entreprise (spécifiquement Snowflake, BigQuery ou GCP).
• Expérience approfondie avec les plateformes BI modernes (Looker, Tableau, Power BI) pour concevoir des tableaux de bord complexes, conviviaux et évolutifs. Si vous avez une expérience spécifique avec Looker et LookML, cela est un avantage fort.
• Excellentes compétences en communication et en narration. Vous devez être capable de traduire des données complexes en termes d'affaires clairs et non techniques et de mener des réunions avec des parties prenantes seniors avec confiance.

Qualifications préférées

• Une bonne compréhension des métriques de performance de commerce électronique et de site, y compris le taux de conversion (CVR), le taux de clics (CTR), le revenu par visite (RPV) et le sourcing de trafic.
• Familiarité avec le suivi des performances et les réseaux de marketing d'affiliation (Impact, Partnerize, Rakuten, CJ, Amazon Associates).
• Baccalauréat en analyse de données, en commerce, en économie, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.

Conditions de travail spéciales

• Ce poste nécessite de travailler sur les grandes vacances de shopping (par exemple, Black Friday, Cyber Monday, Prime Day) pour surveiller l'analyse de données en direct, fournir des insights et assurer l'intégrité du système.
• Horaires de travail : heures EST
• À propos de CNET Group :

CNET Group (partie de Ziff Davis) représente un portefeuille de marques de médias numériques de confiance en croissance – y compris CNET, PCMag, Mashable, Lifehacker et ZDNet – spécialisées dans les avis, les nouvelles et les conseils sur la technologie. Nous aidons les consommateurs à naviguer, à acheter et à profiter de la technologie grâce à une analyse experte et à des rapports approfondis. Notre contenu permet au monde d'utiliser la technologie pour le développement personnel dans tous les domaines de la vie, et nous guidons nos lecteurs de manière transparente vers les produits et services qui améliorent leur vie.

À propos de Ziff Davis :

Ziff Davis (NASDAQ: ZD) est une entreprise de médias numériques et d'internet axée verticalement dont le portefeuille comprend des marques de premier plan dans la technologie, le shopping, les jeux, le divertissement, la connectivité, la santé, la cybersécurité et le martech. Aujourd'hui, Ziff Davis se concentre sur sept verticales clés – Technologie, Connectivité, Shopping, Divertissement, Santé et Bien-être, Cybersécurité et Marketing Technology. Ses marques incluent IGN, Mashable, RetailMeNot, PCMag, Humble Bundle, Spiceworks, Everyday Health, BabyCenter, Moz, iContact et Vipre Security.

Nos avantages : CNET Group offre des salaires compétitifs en plus de des avantages robustes, axés sur la santé et le bien-être, y compris une couverture médicale, dentaire et visuelle complète, ainsi que des avantages de vie et d'invalidité. Nos employés bénéficient de Comptes de dépenses flexibles (FSAs), d'un 401(k) avec correspondance de l'entreprise et d'un Plan d'achat d'actions de l'employé.

Nous nous engageons à concilier le travail et la vie avec des congés flexibles, des congés de bénévolat et des congés payés. Nous offrons un soutien à la construction de famille et à l'entretien des enfants et des congés parentaux généreux, lorsque vous en avez besoin. Nous fournissons également un remboursement des frais de fitness et un accès à des programmes de bien-être, garantissant que notre équipe reste en bonne santé à la fois physiquement et mentalement.

À Ziff Davis, nous restons dédiés à la création d'un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et investi pour réussir. Nous offrons des Groupes de ressources des employés, des événements sponsorisés par l'entreprise et des opportunités régulières de croissance professionnelle grâce à un soutien éducatif, des programmes de mentorat et des ressources de développement de carrière. Nos employés sont reconnus et célébrés grâce à des programmes d'engagement des employés et des prix de reconnaissance.

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Ziff Davis est un employeur qui accorde une importance particulière à l'égalité des chances. Chez Ziff Davis, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) ont toujours été questions de justice, d'égalité des chances et d'appartenance. La DEI nous permet d'attirer et de retenir les meilleurs talents, indépendamment de leur origine ou de leur situation, tout en permettant à nos milliers d'employés dans le monde entier de prospérer.

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