Spécialiste, Point de terminaison moderne

En tant que cabinet d'avocats national reconnu, nous soutenons, faisons croître et avons un impact sur nos communautés par notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les entreprises et les professionnels à façonner et construire l'économie canadienne.

Lorsque vous commencez une carrière chez Miller Thomson, vous rejoignez un cabinet qui met ses employés en premier. Nous offrons l'opportunité d'influencer le cours de votre carrière, de votre communauté et de votre lieu de travail avec le soutien et l'appui d'une organisation nationale. Bien que le travail d'équipe et la collaboration soient des caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l'individualité. Vous pouvez vous attendre à un environnement amical, sûr et supportif où vos collègues se mobiliseront pour vous aider à réussir.

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Nous recherchons un Spécialiste, Point de terminaison moderne pour rejoindre notre équipe dans l'un de nos bureaux.

Le Spécialiste, Point de terminaison moderne est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la gestion et du soutien des solutions de gestion des points de terminaison d'entreprise en utilisant Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune et Windows Autopilot. Ce rôle garantit la gestion sécurisée, efficace et conforme des appareils de point de terminaison tout au long de leur cycle de vie dans l'organisation.

Le candidat idéal aura une expérience étendue en gestion du cycle de vie des points de terminaison, déploiement du système d'exploitation, emballage et déploiement d'applications, approvisionnement des appareils, sécurité des points de terminaison, gestion des politiques de conformité et administration des points de terminaison Microsoft 365. Le candidat réussi travaillera étroitement avec les équipes d'infrastructure, de sécurité et de support pour livrer des solutions de lieu de travail moderne, améliorer l'expérience des utilisateurs finaux et maintenir un environnement de point de terminaison sécurisé et fiable.

Principales responsabilités

• Concevoir, mettre en œuvre, administrer et maintenir des solutions de gestion des points de terminaison d'entreprise en utilisant Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM), Microsoft Intune et Windows Autopilot pour soutenir une gestion d'appareils sécurisée et efficace.
• Gérer le cycle de vie complet des points de terminaison, y compris l'approvisionnement, le déploiement Windows Autopilot, le déploiement du système d'exploitation (OSD), la configuration, la maintenance, les mises à jour et la mise hors service des appareils.
• Emballer, déployer, mettre à jour et gérer les applications d'entreprise, y compris Win32, MSI, Microsoft 365 Apps, Microsoft Store et les applications métiers, tout en garantissant une distribution et une gestion réussies des logiciels et de leur cycle de vie.
• Administrer Windows Update for Business (WUfB), le patching logiciel, BitLocker, Microsoft Defender, les lignes directrices de sécurité et les politiques de protection des points de terminaison pour maintenir un environnement informatique sécurisé.
• Configurer et gérer les politiques de conformité des appareils, l'intégration de l'accès conditionnel, l'enregistrement des appareils Microsoft Entra ID (Azure AD) et la co-gestion entre SCCM/MECM et Microsoft Intune.
• Développer des scripts PowerShell pour automatiser l'administration des points de terminaison, surveiller la santé et la conformité des appareils, générer des rapports et optimiser les processus de gestion des points de terminaison.
• Fournir un soutien technique avancé en diagnostiquant et en résolvant les problèmes complexes liés à l'inscription des appareils, Autopilot, les déploiements du système d'exploitation, les installations d'applications, le déploiement de politiques et les performances des points de terminaison.
• Collaborer avec les équipes d'infrastructure, de cybersécurité, de réseau, d'identité et de service d'assistance pour mettre en œuvre des initiatives de modernisation des points de terminaison, des projets de migration vers le cloud et des solutions technologiques d'entreprise.
• Développer et maintenir la documentation technique, les procédures de déploiement, les procédures opérationnelles standard (PO) et les articles de la base de connaissances tout en veillant au respect des normes et des meilleures pratiques organisationnelles.
• Évaluer les technologies émergentes de gestion des points de terminaison Microsoft, recommander des améliorations de processus et veiller à ce que les services de gestion des points de terminaison soient conformes aux politiques de sécurité de l'organisation, aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques du secteur.

Ce que vous apporterez

• Un diplôme en systèmes d'information ou une discipline connexe, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des points de terminaison d'entreprise, y compris Microsoft Intune, Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM), Windows Autopilot et l'administration des points de terminaison Microsoft 365. Expérience de travail dans un environnement IT d'entreprise.
• Expérience de soutien des applications d'entreprise dans un environnement juridique/services professionnels est considérée comme un atout.
• Expérience démontrée en administration Windows 11, déploiement du système d'exploitation (OSD), emballage et déploiement d'applications, script PowerShell, Microsoft AVD, Microsoft Entra ID, conformité des appareils, sécurité des points de terminaison, gestion des correctifs et co-gestion.
• Familiarité avec les fondamentaux du réseau et les pratiques de sécurité de l'infrastructure.
• Excellentes compétences en dépannage et en analyse.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

Nous croyons à l'importance d'un paquetage de rémunération totale, garantissant que notre mélange de salaire, avantages et avantages sont compétitifs sur le marché ainsi qu'un équilibre travail-vie. Nous offrons:

• Un paquetage complet d'avantages qui comprend les soins de santé, dentaires et visuels, le programme d'assistance aux employés, l'assurance-vie, l'assurance de courte et longue durée de maladie, 3+ semaines de vacances et 10 jours de congé personnel;
• Un lieu de travail diversifié et inclusif;
• Des options de travail flexible;
• Un congé de maternité supplémentaire;
• Un plan de retraite collective de Miller Thomson;
• Un compte TFSA individuel avec des frais de gestion de fonds faibles et des options d'investissement compétitives;
• Un programme d'assistance aux employés pour vous et votre famille;
• Un compte de dépenses de bien-être pour favoriser le bien-être des employés;
• Des opportunités de développement professionnel;
• Des événements de reconnaissance des employés;
• Des programmes de don aux œuvres de charité.

Rémunération

Nous offrons un paquetage de rémunération totale compétitif sur le marché avec une fourchette de salaire annuel prévue entre 88 397 $ - 108 041 $.

Le salaire final est influencé par la localisation de l'employé et peut varier en fonction des qualifications, des compétences et des considérations du marché, garantissant l'alignement avec les normes internes et externes d'équité salariale.

Qui sommes-nous:

Miller Thomson LLP est l'un des cabinets d'avocats d'affaires les plus rapides en croissance au Canada, avec dix bureaux à travers le pays. Notre capacité constante à fournir des conseils pratiques, créatifs et rentables, combinée à un engagement de service inébranlable envers nos clients et une forte dédication à nos avocats, notre personnel et les communautés dans lesquelles nous pratiquons, nous donne une position unique dans l'industrie juridique canadienne.

Miller Thomson LLP est un employeur qui accorde une importance particulière à l'équité, à la diversité, à l'inclusion et à l'accessibilité.

Il s'agit d'un poste nouvellement créé et qui ne remplace pas un poste existant.

Bien que nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre individuellement aux demandes, et seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés. Aucune communication téléphonique ou par des agences, s'il vous plaît.

Miller Thomson fournira des accommodements sur demande tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation pour les candidats ayant un handicap. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez informer notre département des talents de la nature des accommodements que vous pourriez nécessiter, afin de garantir votre participation égale.