Directeur, Initiatives stratégiques et gestion de programmes, Québec

Identifiant de la demande : 268881

Rejoignez une équipe motivée par une mission, engagée dans les résultats, dans une culture inclusive et performante.

Le Directeur, Initiatives stratégiques et gestion de programmes, Québec, supervise l'exécution de la stratégie de croissance de la Banque sur le marché québécois. Le titulaire de ce poste rend directement compte au Président, Québec, et travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction de Scotiabank QC et avec les principaux parties prenantes de Scotiabank à l'échelle nationale. La responsabilité principale consiste à assurer l'exécution réussie de notre stratégie Grow QC par le biais de la planification, du déploiement, de l'activation et de l'exécution rigoureuse des initiatives clés. La portée s'étend à toutes les lignes de business opérant dans la province du Québec (Banque canadienne, Gestion de patrimoine, Banque mondiale et Marchés) ainsi qu'aux fonctions corporatives soutenant les lignes de business (marketing, communications, RH, finance, risque, juridique, etc.)

Ce rôle vous convient-il ? dans ce rôle, vous serez

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe exécutive du Québec, les principales parties prenantes de Scotiabank à l'échelle nationale et les fonctions corporatives pour concevoir et mettre en œuvre la Stratégie Grow Quebec pour la Banque
• S'assurer que le portefeuille d'initiatives stratégiques reste aligné avec notre stratégie globale et que l'atteinte des résultats clés de nos OKR cibles se traduit par l'atteinte de nos objectifs déclarés. Mettre en évidence les divergences et travailler avec l'équipe pour ajuster si nécessaire
• S'assurer de la planification optimale, de l'attribution des ressources et de l'exécution des initiatives qui soutiennent notre stratégie. Gérer et escalader les déséquilibres de ressources si nécessaire.
• Établir et maintenir un cadre de mesure et de communication d'exécution clair et efficace
• S'assurer que toutes les initiatives sous gestion suivront les principes de gestion de projet et la structure de gouvernance appropriés. S'aligner avec le cadre de livraison de projets d'entreprise ainsi qu'avec d'autres normes et meilleures pratiques de l'industrie/entreprise.
• Agir comme principal intermédiaire entre les groupes d'affaires pour assurer une collaboration continue et des résultats partagés.
• Gérer une petite équipe de professionnels pour assurer une exécution cohérente et maximiser l'impact direct/indirect sur le P&L
• L'équipe gérera un portefeuille complexe et diversifié d'initiatives stratégiques et opérationnelles impliquant un grand nombre de dépendances, souvent impliquant plusieurs constituants internes et externes et des partenaires matriciels à travers toutes les lignes de business et les fonctions corporatives.
• Les programmes typiques impliquent des phases d'exécution multi-annuelles et multi-phases nécessitant des cycles de planification et d'exécution complexes.
• Consolider et faire rapport sur l'état des programmes/projets du Québec aux parties prenantes d'affaires et fonctionnelles pour surveiller le chemin critique, évaluer les risques potentiels qui pourraient avoir un impact significatif sur les performances du projet, et escalader les problèmes critiques au management senior.
• Contribuer à la formation d'une culture d'exécution disciplinée au sein de Scotiabank QC en définissant, documentant et diffusant les meilleures pratiques de gestion de projet, dans le but de standardiser la méthodologie et d'améliorer la discipline d'exécution à travers le portefeuille d'affaires du Québec de Scotiabank
• Comprendre comment l'appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et les décisions quotidiennes.
• Créer un environnement dans lequel son équipe poursuit des opérations efficaces et efficientes de ses domaines respectifs, tout en s'assurant de l'adequation, de l'adhérence et de l'efficacité des contrôles de gestion quotidiens pour répondre aux obligations en matière de risque opérationnel, de conformité réglementaire, de risque AML/ATF et de risque de conduite, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités dans le cadre du Cadre de gestion des risques opérationnels, du Cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, du Manuel global AML/ATF et des Lignes directrices pour la conduite des affaires.

Possédez-vous les compétences qui vous permettront de réussir ? Nous serions ravis de travailler avec vous si vous avez :

• Baccalauréat en administration des affaires, commerce, stratégie, finance, économie ou domaine connexe.
• Une maîtrise en administration des affaires ou une maîtrise sont considérées comme un atout.
• Une certification PMP ou équivalente est considérée comme un atout.
• 10 à 15 ans d'expérience progressive en exécution de stratégie, transformation, gestion de programmes, conseil en gestion, banque ou domaines connexes.
• Expérience démontrée de gestion de portefeuilles complexes impliquant plusieurs flux de travail, parties prenantes, dépendances et priorités concurrentes.
• Expérience de direction d'équipes de professionnels en gestion de projets, de programmes, de stratégie ou d'exécution.
• Expérience de soutien à la prise de décision au niveau exécutif et travail direct avec des dirigeants seniors (niveau SVP, EVP, Comité exécutif).
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de cadres OKR, KPI ou de tableau de bord équilibré pour piloter l'exécution stratégique
• Connaissance de travail des produits et services de Banque et de Gestion de patrimoine est souhaitable
• Expérience prouvée en analyse financière

Qu'offrons-nous ?

• Un environnement de travail inclusif et collaboratif qui encourage la créativité, la curiosité et célèbre le succès !
• Nous offrons un paquetage de rémunération compétitif : bonus de performance, Programme de participation aux actions des employés et correspondance de la pension, avantages de santé dès le premier jour !
• Votre carrière compte ! Vous aurez accès aux opportunités de développement et de progression de carrière.

En plus du français, le candidat réussi doit également avoir une connaissance suffisante de l'anglais, car le travail implique d'interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des individus basés à Toronto, ainsi qu'avec d'autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Lieu(x) : Canada : Québec : Montréal

Scotiabank est une banque de premier plan en Amérique. Dirigée par notre mission : "pour chaque avenir", nous aidons nos clients, leurs familles et leurs communautés à réussir grâce à une gamme complète d'avis, de produits et de services, y compris la banque personnelle et commerciale, la gestion de patrimoine et la banque privée, la banque d'affaires et d'investissement, et les marchés de capital.

Chez Scotiabank, nous valorisons les compétences et expériences uniques que chaque individu apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d'un accompagnement (y compris, mais sans s'y limiter, un site d'entretien accessible, des documents de format alternatif, un interprète LSF ou une technologie d'assistance), pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Les candidats doivent postuler directement en ligne pour être considérés pour ce rôle. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour une carrière chez Scotiabank ; cependant, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.