Gestionnaire de projet aérospatial bilingue

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez encouragé à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues du monde entier, et où vous pourrez réinventer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les principales organisations mondiales à tirer parti de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.

Dans ce rôle, vous devrez

• Animer des réunions hebdomadaires intégrées pour votre lot de travaux
• Développer, harmoniser, maintenir et mettre à jour les échéanciers pour chaque phase du programme
• Gérer l’intégration de l’échéancier du lot de travaux et s’assurer qu’il est harmonisé avec l’échéancier global du programme ainsi qu’avec les autres lots de travaux
• Identifier et rapporter les enjeux et les risques, incluant les plans d’atténuation
• Assurer la livraison efficace, la révision et l’approbation de tous les livrables à chaque phase du programme
• Assurer la conformité à l’ensemble des documents et processus de gouvernance (bonne compréhension des processus et respect des normes et règlements)
• Participer aux activités de résolution de problèmes et aux plans de redressement lorsque requis afin de respecter les échéanciers des livrables clés
• Piloter les activités de gestion du changement, de l’initiation jusqu’à la complétion de l’implantation en ingénierie, pour un portefeuille de changements donné
• Assurer la présentation en temps opportun des changements au Comité d’examen technique afin d’obtenir une décision finale aux différentes étapes du processus
• Préparer l’information résumant les coûts associés à chaque changement pour le Comité d’examen technique
• Suivre activement et rendre compte de l’avancement à toutes les étapes du cycle de vie des changements

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie ou équivalent
• De trois (3) à huit (8) ans d’expérience pertinente en gestion de projets ou dans un rôle équivalent
• Expérience en aérospatiale considérée comme un atout
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, incluant MS Project, PowerPoint et Excel
• Esprit d’équipe et solides habiletés interpersonnelles, avec une capacité à collaborer efficacement avec de nombreux partenaires d’affaires
• Bilinguisme français et anglais
• Disponibilité pour travailler à Mirabel trois (3) jours par semaine
• Excellentes aptitudes en communication et solides compétences relationnelles
• Autres informations

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat – https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/

Titre du poste: Gestionnaire de projet aérospatial bilingue

Lieu: Mirabel, QC 3 fois par semaine sur site (hybride)

Dans ce rôle, vous devrez

• Animer des réunions hebdomadaires intégrées pour votre lot de travaux
• Développer, harmoniser, maintenir et mettre à jour les échéanciers pour chaque phase du programme
• Gérer l’intégration de l’échéancier du lot de travaux et s’assurer qu’il est harmonisé avec l’échéancier global du programme ainsi qu’avec les autres lots de travaux
• Identifier et rapporter les enjeux et les risques avec des plans d’atténuation
• Assurer la livraison efficace, la révision et l’approbation de tous les livrables à chaque phase du programme
• Assurer la conformité à l’ensemble des documents et processus de gouvernance (bonne compréhension des processus et respect des normes et règlements)
• Participer aux activités de résolution de problèmes et aux plans de redressement lorsque requis afin de respecter les échéanciers des livrables clés
• Piloter les activités de gestion du changement, de l’initiation jusqu’à la complétion de l’implantation en ingénierie, pour un portefeuille de changements donné
• Assurer la présentation en temps opportun des changements au Comité d’examen technique afin d’obtenir une décision finale aux différentes étapes du processus
• Préparer l’information résumant les coûts associés à chaque changement pour le Comité d’examen technique
• Suivre activement et rendre compte de l’avancement à toutes les étapes du cycle de vie des changements

Exigences

• Vous avez un baccalauréat en ingénierie ou équivalent.
• Vous avez de trois (3) à huit (6) ans d’expérience pertinente en gestion de projets ou dans un rôle équivalent.
• Vous avez idéalement de l’expérience dans l’aérospatiale.
• Vous démontrez d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Vous avez des compétences supérieures en MS Office, incluant MS Project, PowerPoint et Excel.
• Vous êtes un joueur d’équipe avec de solides compétences en communication qui s’entend bien avec les nombreux partenaires d’affaires impliqués.
• Français et anglais
• 3 jours par semaine à Mirabel
• Bonne communication et compétences relationnelles

La plage de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est de : 75 000 $ CAD - 105 000 $ CAD

Capgemini fournit des informations sur la plage de rémunération de base conformément aux lois applicables sur la transparence salariale nationale, provinciale et locale. La plage de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète le minimum et le maximum que Capgemini, de bonne foi, croit pouvoir payer pour le poste au moment de la publication de cette annonce. Cette plage peut être soumise à des modifications conformément aux lois applicables.

La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la plage indiquée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement permis dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, mais ne sont pas limités à : Lieu géographique, Éducation et qualifications, Certifications et licences, Expérience et compétences pertinentes, Ancienneté et performance, Considérations du marché et de l’entreprise, Équité salariale interne.

Il n’est pas typique que les candidats soient embauchés à ou près du sommet de la plage de rémunération indiquée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à des rémunérations supplémentaires telles que des primes variables, des bonus ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet d’avantages sociaux non-négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l’éligibilité et peuvent inclure :

• Congés payés basés sur le grade de l’employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12 à 25 jours, selon le grade, Jours fériés payés par l’entreprise, Jours personnels, Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination des soins de santé provinciaux au Canada)
• Plans d’épargne-retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance-vie et assurance-invalidité
• Programmes d’assistance aux employés
• Autres avantages fournis par la politique locale et l’éligibilité

Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération variable) n’est pas considérée comme acquise, vétuste ou payable tant qu’elle n’est pas due conformément aux termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini.