Officier de communication (Services en français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste: Officier de communication (Services en français) ... de l'emploi : Poste permanent

Exigence linguistique du poste

• Français

Compétences linguistiques

Français (Lecture - C - Avancé), Français (Parole - C - Avancé), Français (Écriture - C - Avancé)

Travailler chez CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et connecte les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos succès et nos accomplissements sont pilotés par l'incarnation et le respect de valeurs, qui incluent la créativité, l'intégrité, l'inclusivité et la pertinence.

Avez-vous le sentiment d'avoir les capacités et la motivation pour suivre cette industrie excitante et en constante évolution ? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou derrière les scènes, vous rejoindrez une équipe qui prospère en établissant des connexions et en racontant des histoires qui sont importantes pour les Canadiens.

Date de fin de publication: 2026-08-06 23:59 L'équipe des expériences communautaires et des partenariats de Radio-Canada à Sherbrooke cherche un officier de communication énergique. Il s'agit d'un poste permanent.

Votre rôle

Vous serez responsable du développement, de la coordination et de la mise en œuvre d'activations de marque et d'événements. Votre objectif est d'élever la marque Radio-Canada, d'augmenter son audience et de renforcer sa présence communautaire tout en approfondissant la connexion entre les Canadiens et leur diffuseur public.

Principales tâches

• Développer, planifier et livrer des activations de marque originales et des événements expérientiels dans toute la région de l'Estrie.
• Aider à négocier, rédiger, surveiller et mettre en œuvre des accords de partenariat.
• Mettre en œuvre et coordonner les stratégies de communication interne/externe pour assurer la visibilité maximale de toutes les initiatives.
• Rédiger des brèves marketing stratégiques claires pour les parties prenantes et collaborer avec diverses équipes de communication (stratégie intégrée, studio créatif, etc.).
• Aider à concevoir des activations de marque alignées avec les objectifs marketing ainsi qu'à développer et à lancer des initiatives à petite et grande échelle et des grands événements.
• Aider à planifier les calendriers d'événements et les horaires de production, coordonner toutes les étapes, trouver des lieux et gérer les budgets.
• Superviser les concours liés aux partenariats, y compris la rédaction de copies web et sociales, l'écriture des règles du concours, l'obtention des approbations légales, la recherche et la négociation des prix, la gestion de la visibilité promotionnelle et le suivi des gagnants et des fournisseurs.
• Aider l'équipe des relations avec les médias à rédiger et à distribuer des communiqués de presse.
• Travailler avec les équipes de programmation et techniques pour planifier et exécuter des diffusions à distance liées aux activités communautaires et aux partenariats.
• Coordonner les ambassadeurs de marque pendant les activités de partenariat et d'expérience communautaire, en leur fournissant une formation, des conseils et un soutien continu.
• Collaborer aux évaluations de performance des activités et campagnes mises en œuvre, effectuer des post-mortems et optimiser les résultats.
• Gérer et répondre aux demandes envoyées au compte de courrier des partenariats.
• Soutenir les opérations d'engagement événementiel et culturel selon les besoins.

Il s'agit d'un poste hybride combinant le travail en bureau et le télétravail. Les arrangements de travail seront discutés avec les gestionnaires d'embauche conformément aux directives du département.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle ou équivalent en communication, publicité, marketing ou domaine connexe.
• Trois (3) années d'expérience dans un rôle similaire.

Compétences

• Connaissance de CBC/Radio-Canada, de sa mandat et de sa programmation.
• Compétences démontrées en matière de négociation, de planification et d'organisation.
• Passion authentique pour la gestion d'événements, avec la flexibilité d'adapter son emploi du temps et les exigences uniques du travail d'événement.
• Leadership, autonomie, bon jugement et initiative.
• Capacité à prospérer sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Niveau élevé de créativité dans la conception d'événements promotionnels et d'activations de marque.
• Collaborateur créatif et orienté vers les solutions, capable de respecter des délais serrés.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple, Google Sheets, Google Calendar, Jira, Canva) et de tout autre logiciel pertinent.
• Excellentes compétences en écriture et en révision.
• Bonne connaissance de la communauté créative dans la région de l'Estrie.
• Expérience et bonne compréhension des principes de marketing et des stratégies de construction de marque.
• Flexibilité pour travailler des heures irrégulières ou des quarts de travail prolongés selon les exigences de l'horaire des événements.
• Permis de conduire de classe 5 valide.

Si votre candidature est retenue, vous devrez passer par

• Un test pratique.
• Un entretien.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui avancent à l'étape suivante devront compléter une vérification des antécédents. Cela inclut:

• Une vérification des antécédents criminels obligatoire.
• D'autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un leader dans la réflexion sur la diversité de notre pays. C'est pourquoi nous pouvons seulement créer et raconter les histoires qui connectent les Canadiens, en ayant une main-d'œuvre qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et cultivons un milieu de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais s'étendent également et pénètrent tous les services que nous fournissons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous avez des besoins d'adaptation à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recruitment@cbc.ca.

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui peut être trouvé sur notre site Web corporatif. Tous les employés doivent se conformer au Code en tant que condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. En cas de recrutement, il sera important de nous informer, dès que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d'intérêts.

Lieu principal: 1335 Rue King Ouest Suite 100, Sherbrooke, Québec, J1J 2B8

Nombre d'emplois ouverts: 1

Horaire de travail

• Temps plein