Assistant(e) à la production, Sports et Jeux Olympiques (Services en français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste:

Assistant(e) à la production, Sports et Jeux Olympiques (Services en français) ... de l'emploi: Temporaire (STTRC)Exigence linguistique du poste: Anglais, FrançaisCompétences linguistiques:

Anglais (Lecture - B - Intermédiaire), Anglais (Parler - B - Intermédiaire), Anglais (Écriture - B - Intermédiaire), Français (Lecture - C - Avancé), Français (Parler - C - Avancé), Français (Écriture - C - Avancé)Travailler chez CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et connecte les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos succès et nos accomplissements sont pilotés par l'embrassement et le respect de valeurs, qui incluent la créativité, l'intégrité, l'inclusivité et la pertinence.

Pensez-vous avoir la capacité et la motivation pour suivre cette industrie excitante et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou derrière les coulisses, vous rejoindriez une équipe qui excelle à établir des connexions et à raconter des histoires importantes pour les Canadiens.

Date de fin de publication: 2026-08-06 23:59

Radio-Canada cherche un(e) assistant(e) à la production, Sports et Jeux Olympiques, pour aider à mettre les émissions de télévision à l'antenne et produire des programmes numériques.

Ceci est un poste temporaire à temps plein de 8 mois.

Principales tâches

• Aider le producteur et le remplacer à son nom, selon les délégations, à diverses étapes de la production (par exemple, tournage, repérage des lieux, montage, mixage audio, sélection de la musique et présentation à l'antenne). Selon les délégations, diriger les opérations de la salle de contrôle (journalisation des listes de prises pour les caméras isolées, gestion des actifs audio et visuels à l'écran).
• Participer aux réunions pour aider à déterminer les exigences de production de télévision et numérique. Organiser la logistique selon les directives du producteur: établir des calendriers et des horaires de production, réserver les ressources, organiser le voyage de l'équipe, coordonner la livraison de costumes, de décors et d'éléments scéniques, etc. Préparer tout ou partie du journal de production. Suivre les dépenses de production selon les affectations.
• Trouver des matériaux audio et vidéo auprès de divers fournisseurs. Rechercher les tarifs et les conditions des droits de diffusion, acquérir les matériaux dans les paramètres et les budgets autorisés.
• Examiner et analyser les scénarios et les plans, en mettant en évidence les éléments clés (décors, costumes, accessoires, talents/invités). Rédiger des résumés de scènes et s'assurer qu'ils sont distribués aux départements pertinents (par exemple, Design, Costumes, Communications).
• Planifier, rédiger et ajuster les horaires des acteurs, des musiciens et des autres participants pour les répétitions et les tournages. Délivrer les convocations. Rassembler et compiler les détails requis pour les contrats, les honoraires des artistes et la documentation de la paie. S'assurer que ces documents sont rédigés, signés et traités.
• Préparer, vérifier et distribuer les documents liés au programme ou au tournage, en maintenant des dossiers organisés. Saisir, mettre à jour et compléter les données du programme. Gérer les demandes post-diffusion (droits de licence, demandes de clips, enquêtes externes, etc.).
• Journaliser, numériser et organiser les notes de montage et les sélections de prises.
• Communiquer avec les départements internes de CBC/Radio-Canada et travailler étroitement avec CBC Sports.
• Examiner, vérifier et chronométrer les segments de programme, les histoires et les transmissions, signalant tout problème de qualité. Journaliser les détails techniques (par exemple, les temps, les flux audio internationaux, les points de super in/out, l'étiquetage des médias, le contenu sensible). Isoler et étiqueter les histoires, les clips et les visuels.
• Assembler les clips et les visuels.

Ceci est un poste hybride combinant le travail en bureau et le télétravail. Les arrangements de travail seront discutés avec les gestionnaires d'embauche conformément aux directives du département.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales ou équivalent.
• Trois (3) années d'expérience pertinente.

Compétences

• Maîtrise solide de la langue de travail principale: le français.
• Niveau intermédiaire de compétence en parole, en écriture et en lecture de l'anglais (BBB).
• Bonne maîtrise de l'informatique et familiarité avec les logiciels de production.
• Connaissances générales solides.
• Excellentes connaissances de l'industrie des sports.
• Bonne compréhension de tous les aspects de la production télévisuelle.
• Les candidats retenus devront compléter les éléments suivants:
• Entretien.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui avancent à l'étape suivante devront compléter une vérification des antécédents. Cela comprend:

• Une vérification des antécédents criminels obligatoire.
• D'autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un leader dans la réflexion sur la diversité de notre pays. C'est parce que nous ne pouvons créer et raconter que les histoires qui connectent les Canadiens, en ayant une main-d'œuvre qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et cultivons un milieu de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais aussi étendues et pervades tous les services que nous fournissons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, consultez la section Diversité et Inclusion de notre site Web. Si vous avez des besoins d'adaptation à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recruitment@cbc.ca.

Vous êtes invité(e) à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui peut être trouvé sur notre site Web corporatif. Tous les employés doivent se conformer au Code en tant que condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. En cas de recrutement, il sera important de nous informer, dès que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d'intérêts.

Lieu de travail principal: 1000, Rue Papineau, Montréal, Québec, H2K 0C2Nombre de postes ouverts: 1Horaire de travail: Temps partiel