Analyste principal en analyse financière et prévisionnelle (FP&A)

À propos de behavox

Behavox est une entreprise d'IA native au cloud offrant une plateforme intégrée de contrôle pour les banques mondiales, les gestionnaires d'actifs, les fonds spéculatifs, les fonds d'investissement privés, les entreprises d'assurance et les firmes de produits de base. La plateforme unifie les communications et la surveillance des transactions, l'archivage conforme, la gestion des politiques ainsi que l'analyse de la place de marché sur une seule pile technologique native à l'IA, livrée comme un service cloud SaaS à grande échelle.

À Behavox, notre culture d'ingénierie est construite autour de la vitesse, de l'expérimentation et de l'excellence technique, suivant les principes agiles et l'itération rapide. Nous testons et adoptons constamment les dernières technologies cloud et outils d'IA, optimisant pour des boucles de rétroaction rapides et une exécution efficace. Nous recherchons des personnes capables de bouger rapidement, de défier les idées conventionnelles et qui veulent travailler à la frontière de l'IA moderne, des plateformes SaaS et des systèmes distribués.

Behavox est une organisation à haute performance avec une forte préférence pour la livraison, la responsabilité et l'initiative. Nous nous engageons et nous exécutons. Nous construisons des systèmes complexes, critiques pour la mission et à grande échelle ; des systèmes que beaucoup considèrent comme trop grands ou trop difficiles. Pour ce faire, nous cherchons les ingénieurs et technologues les plus intelligents et les plus capables techniquement qui prennent la responsabilité de bout en bout et veulent gagner en construisant ce que les autres ne peuvent pas.

Fondée en 2014 et soutenue par le SoftBank Vision Fund, Behavox est basée à Londres, avec des bureaux dans le monde entier, y compris New York, Montréal, Seattle, Singapour et Tokyo.

À propos du poste

L'Analyste principal en analyse financière et prévisionnelle (FP&A) possède le modèle financier central de Behavox — son architecture, la comptabilité qui le soutient et les prévisions et analyses sur lesquelles l'entreprise planifie et décide. Le rôle existe pour changer les décisions, et non pour les signaler : il transforme les chiffres en choix que les dirigeants doivent effectivement faire. Il lit et intègre les budgets dans le modèle, mais ne gère pas le cycle de budgétisation.

Le même analyste construit les évaluations, les scénarios et les modèles pro forma derrière chaque acquisition — évaluant les cibles, réalisant les diligences et intégrant les transactions conclues dans une vue consolidée unique. Ce travail est périodique et doit être réalisé seul lorsqu'il arrive ; l'état stable est le modèle opérationnel et la prévision SaaS.

Il s'agit d'un rôle à haute autonomie qui travaille sans un brief détaillé et fixe les standards de modélisation sur lesquels d'autres s'appuient. Il est responsable de la précision et de l'intégrité des chiffres, et de les transformer en recommandations suffisamment nettes pour agir — y compris le cas défavorable, et non seulement l'estimation ponctuelle — pour les dirigeants seniors, le conseil d'administration et les investisseurs. Il met à l'épreuve les hypothèses derrière chaque résultat, travaille couramment avec les outils modernes et l'IA, et renforce cet avantage en apprenant sans relâche. Son influence vient de la rigueur et de la portée de l'analyse, et non de l'autorité : il possède le modèle et la vérité qu'il raconte, et non les décisions prises à partir de celui-ci.

Ce que vous apporterez

• Fondements du modèle financier et de la comptabilité — Sait comment un modèle intégré à trois états et un modèle opérationnel s'assemblent, et la comptabilité qui le soutient — reconnaissance des revenus SaaS et traitement des coûts inclus. Comprend exactement comment les budgets de l'entreprise sont construits et les intègre dans le modèle.
• Prévisions et économie unitaire SaaS — Sait à la fois la prévision à court terme par décomposition et la modélisation à long terme basée sur les pilotes, et les indicateurs SaaS qui révèlent réellement les performances. Sait ce qui déplace chacun d'eux et quel levier le change — pas seulement comment le signaler.
• Fusions, acquisitions et intégration — Sait comment évaluer une acquisition et comment l'intégrer dans un modèle consolidé : comptabilité d'achat, prévisions d'entités combinées et les mécanismes qui font ou brisent l'intégration.
• Savoir-faire commercial et business — Sait en profondeur comment l'entreprise et chaque fonction font de l'argent — les pilotes de revenus, la structure des coûts, les leviers opérationnels — et repère un chiffre qui ne colle pas à vue d'œil.
• Systèmes financiers et outils d'IA — Maîtrise Google Sheets et Excel, et suit de près le paysage de l'IA et de l'automatisation pour savoir où il est fiable et où il ne l'est pas.

Ce que vous ferez

• Propriété du modèle financier — Construit et maintient le modèle central à trois états et opérationnel avec des couches de scénarios et de sensibilités, et le garde précis, propre et facile à maintenir. Intègre les budgets sans posséder le cycle, et assume la précision de chaque sortie et l'intégrité de chaque hypothèse.
• Modélisation des acquisitions et intégration — Construit les évaluations, les scénarios et les modèles pro forma d'entités combinées derrière l'évaluation et la diligence des acquisitions, et intègre les transactions conclues dans une vue consolidée unique.
• Rapports d'examen business — Pilote une grande partie de la substance des examens business mensuels, trimestriels et annuels — avec l'équipe FP&A plus large — pour les dirigeants seniors, le conseil d'administration et les investisseurs, transformant le modèle en une narration qui explique ce qui a déplacé les résultats et ce que cela signifie pour l'entreprise.
• Analyse des indicateurs et partenariat business — Diagnostique pourquoi les indicateurs bougent et quel levier les change, met à l'épreuve les hypothèses derrière chaque résultat, et donne au décideur une recommandation qu'il peut agir.
• Productivité renforcée par l'IA — Utilise l'IA et l'automatisation des feuilles de calcul pour compresser le temps de cycle et renforcer la validation des données — automatisant le travail récurrent tout en gardant le jugement sur ce qui reste manuel.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler sur une plateforme AI mondiale et critique, aux côtés des meilleurs ingénieurs et technologues à travers plusieurs géographies.
• Un rôle avec une véritable propriété et un impact, construisant des systèmes complexes à grande échelle dans un environnement qui valorise la vitesse, l'expérimentation et l'excellence technique.
• Un forfait avantageux, incluant une compensation en espèces compétitive, et une attribution d'actions alignée sur la création de valeur à long terme.
• Des bureaux modernes et confortables à Toronto et Montréal. Il s'agit d'un poste hybride (1 jour en bureau).
• Une politique de congés généreuse de 30 jours par année, plus les jours fériés et les congés de maladie, reconnaissant l'importance d'une performance soutenue à haut niveau.

À propos de notre processus

Nous prenons très au sérieux le Talent et nous construisons une communauté d'individus extraordinaires travaillant ensemble dans des équipes à très haute performance. Nous savons également que le meilleur Talent a toujours des options, donc nous croyons que le processus doit être une évaluation à double sens — l'entreprise ET le candidat évaluant l'alignement des besoins de l'entreprise, l'alignement de la prochaine étape de carrière et l'alignement culturel.

Au cours du processus, nous commencerons par explorer les facteurs clés concernant le salaire et la localisation, ainsi que les expériences et compétences de base et l'alignement des valeurs. Nous explorerons ensuite en profondeur les compétences techniques critiques que nous avons identifiées pour le poste, puis nous explorerons en profondeur les compétences comportementales.

Le candidat le plus aligné sera ensuite invité à effectuer une simulation de tâche de travail pratique afin de nous assurer que vous apprécierez le type de travail que le poste nécessite, et cette tâche sera généralement présentée et discutée avec un groupe de collègues et de managers. Enfin, nous vous demanderons de rencontrer plusieurs de nos dirigeants seniors pour vous assurer que vous prenez la décision la plus informée possible.

Veuillez noter que

• Nous voulons vous connaître et avoir une conversation authentique, donc l'utilisation d'outils d'IA ou d'assistance pendant les entretiens en direct est strictement interdite et entraînera une disqualification immédiate du processus.
• Les entretiens peuvent être enregistrés à des fins de révision interne pour assurer l'équité et permettre des discussions de recrutement collaboratives au sein de l'équipe.