Ingénieur logiciel back-end (Kotlin)

Chez Manulife, le client est au centre de tout ce que nous faisons. Des millions d'utilisateurs finaux font confiance à nos produits chaque jour. Nous croyons en donner aux ingénieurs les bons outils, l'autonomie et le soutien nécessaires pour résoudre des problèmes critiques qui façonnent l'avenir de notre entreprise – et c'est là que vous entrez en jeu.

Nous recherchons des ingénieurs motivés qui sont obsédés par la livraison de valeur, pensent à l'avance, apprennent des succès et des échecs, et sont excités à voir leurs produits réussir et être utilisés dans le monde réel. Vous êtes ouvert au changement, à l'amélioration continue et à l'élévation des normes pour l'excellence en ingénierie. Vous travaillerez avec des technologies et des outils modernes tels que GitHub, les pipelines DevOps (Jenkins, GitHub Actions), le Cloud (Azure Kubernetes Service), Spring Boot et Spring Cloud. Vos services back-end alimenteront de nouvelles fonctionnalités dans nos applications Android et iOS natives et auront un impact direct sur l'expérience de millions d'utilisateurs.

Responsabilités de la position

• En tant qu'Ingénieur logiciel back-end, vous serez chargé de :

Concevoir et construire des API et des services back-end pour exposer de nouvelles capacités à nos membres.

Appliquer la résolution de problèmes créative pour donner vie aux conceptions et architectures logicielles.

Concevoir, coder, tester unitairement et intégrer de nouvelles fonctionnalités et fonctionnalités telles que définies par le Product Owner et l'équipe.

Appliquer les principes et méthodologies Agile dans votre travail quotidien.

Contribuer aux tests automatisés selon les besoins pour garantir la livraison de code de haute qualité et fiable.

Mettre à jour les progrès quotidiennement en utilisant Jira et les tableaux Kanban.

Contribuer à la documentation requise (déploiement, maintenance, support, besoins commerciaux, runbooks, etc.).

Qualifications requises

• 3 ans d'expérience en développement back-end
• Kotlin, Java (Spring Boot, Spring Security)
• JavaScript (ReactJS, NodeJS, Redux)
• Tests, CI/CD et qualité
• Cadreworks de tests unitaires et d'intégration
• Outils BDD (Cucumber, etc.)
• Pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
• Cloud et plateforme
• Azure Kubernetes Service (AKS), Cloud Foundry

Terraform, Flux, ConfigMap et autres composants soutenant une plateforme d'ingénierie hautement automatisée

Architecture et intégrations

Services SOAP, REST, GraphQL

Microservices et architectures pilotées par des événements

Qualifications préférées

Participer aux sessions d'idéation et de brainstorming pour concevoir des solutions numériques créatives, innovantes et parfois disruptives – nous avons besoin et valorisons les nouvelles idées.

Prendre part aux cérémonies Agile et aux réunions hebdomadaires pour aider le Product Owner à affiner le Product Backlog, y compris fournir des estimations initiales et challenger les exigences lorsque cela est approprié.

Quand vous rejoignez notre équipe:

Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de grandir dans la carrière que vous souhaitez.

Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre travail dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que des mots.

En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la création de l'avenir que vous souhaitez voir.

Le poste annoncé est une vacance existante.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un fournisseur international de services financiers de premier plan, aidant les personnes à rendre leurs décisions plus faciles et leurs vies meilleures. Pour en savoir plus sur nous, visitez https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife est un employeur qui pratique l'égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de développer et de retenir une main-d'œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons et de créer un environnement de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à une recrute, une rétention, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination sur la base de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances religieuses, de la foi, du sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut de vétéran, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état marital, du statut familial, du handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable.

Il est notre priorité d'éliminer les barrières pour fournir un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent une accommodation raisonnable pendant le processus de candidature. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d'accommodation seront stockées et utilisées de manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander une accommodation raisonnable dans le processus de candidature, contactez hr@manulife.com.

Lieu de référence pour le salaire CAN, Québec, Montréal, 900 Boulevard de Maisonneuve Ouest

Arrangement de travail

Hybride

La fourchette salariale est prévue entre $86 100,00 CAD - $136 100,00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d'incitation et de gagner une compensation d'incitation liée aux performances commerciales et individuelles. Le salaire réel variera en fonction des conditions du marché local, de la géographie et des facteurs liés au poste tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation/éducation. Si vous postulez à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés éligibles une large gamme de avantages personnalisables, y compris les avantages de santé, dentaires, de santé mentale, de vision, de handicap à court et à long terme, d'assurance-vie et de AD&D, d'adoption/surrogat et de bien-être, ainsi que des plans d'assistance aux employés/familles. Nous offrons également aux employés éligibles divers plans d'épargne-retraite (y compris une pension et un plan de participation globale avec des contributions de l'employeur), ainsi que des ressources d'éducation et de conseil financier. Notre programme généreux de congé payé au Canada comprend les jours fériés, de vacances, personnels et de maladie, et nous offrons l'ensemble des congés légaux. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter hr@manulife.com pour plus d'informations sur les dispositions de congé payé spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d'analyse, telles que l'intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisé, pour analyser et traiter les informations que vous fournissez à nous ou à des tiers dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre déclaration de collecte d'informations personnelles.