Ingénieur en projet en service

Chez Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, nous réunissons une équipe mondiale d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots sauvant des vies, nos experts en technologie numérique et logicielle pensent en dehors des sentiers battus tout en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités. Où vous pouvez faire une différence. Où aucune deux journées ne sont pareilles.

Ce poste implique le développement et l'application des pratiques et connaissances en ingénierie dans les technologies suivantes : Conception de systèmes mécaniques, de dispositifs, d'équipements et de machines ; installation et maintenance d'équipements mécaniques fonctionnels ; simulation d'une grande variété d'interactions et évaluation des performances dans des scénarios du monde réel ; et développement de prototypes pour la manufacturabilité, les tests et la validation.

Description du poste - spécifique au grade

Se concentrer sur l'ingénierie mécanique et physique. Développer des compétences dans son domaine d'expertise. Partager des connaissances et fournir des conseils et un soutien aux autres. Interpréter les besoins des clients. Compléter son rôle de manière indépendante ou avec une supervision minimale. Identifier les problèmes et les questions pertinentes dans des situations simples et générer des solutions. Contribuer au travail d'équipe et interagir avec les clients.

La plage de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est de 73 556 $ - 89 901 $ / année

Capgemini fournit des informations sur la plage de rémunération de base conformément aux lois applicables sur la transparence salariale nationale, provinciale, d'État et locale. La plage de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération de base minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, croit pouvoir payer pour le poste au moment de cette publication. Cette plage peut être soumise à des changements conformément aux lois applicables.

La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la plage indiquée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement permis dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, mais ne sont pas limités à : Localisation géographique, Éducation et qualifications, Certifications et licences, Expérience et compétences pertinentes, Ancienneté et performance, Considérations du marché et de l'entreprise, Équité salariale interne.

Il n'est pas typique que les candidats soient embauchés au sommet ou près du sommet de la plage de rémunération indiquée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire sous forme d'incitations variables, de bonus ou de commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un package de prestations avantageuses et non-négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les prestations disponibles sont déterminées par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure :

• Congés payés basés sur le grade de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12-25 jours, selon le grade, Jours fériés payés par l'entreprise, Jours personnels, Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination de la santé provinciale au Canada)
• Plans d'épargne-retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance-vie et assurance invalidité
• Programmes d'assistance aux employés
• Autres prestations selon la politique locale et l'éligibilité

Avis important : La rémunération (y compris les bonus, les commissions ou d'autres formes de rémunération variable) n'est pas considérée comme acquise, vétuste ou payable jusqu'à ce qu'elle devienne due conformément aux termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans la limite des législations applicables.

Avis de non-responsabilité

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et l'inclusion au travail. Capgemini participe également au programme d'accréditation des partenariats en relations autochtones (PAIR) qui soutient l'engagement significatif avec les communautés autochtones au Canada en promouvant la justice, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans discrimination en raison de la race, de l'origine nationale, de l'identité de genre/expression, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, des gènes, du statut de vétéran, du statut marital ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les demandes physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement effectué. Lorsque nécessaire pour fournir aux personnes handicapées une égalité d'opportunités d'emploi, Capgemini envisagera des accommodations raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la manière dont ce travail est effectué, à condition que de telles accommodations ne posent pas un fardeau disproportionné. Capgemini s'engage à fournir des accommodations raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'assistance ou d'accommodation, veuillez contacter votre contact recruteur.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée pour la vérification, y compris pendant le recrutement et l'intégration.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis. http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. Il s'agit d'un groupe responsable et diversifié de 340 000 membres de l'équipe dans plus de 50 pays. Avec son riche héritage de plus de 55 ans, Capgemini est fait confiance par ses clients pour libérer la valeur de la technologie afin d'adresser l'ensemble des besoins commerciaux. Il fournit des services et des solutions clés en main en tirant parti des forces de la stratégie et de la conception à l'ingénierie, tout en étant alimenté par ses capacités de pointe en IA, en IA générative, en cloud et en données, combinées à ses connaissances approfondies du secteur et à son écosystème de partenaires.