CONSEILLER EN SERVICES FINANCIERS

Plage salariale : 55 200 $ à 66 900 $ [Lien vers la vidéo YouTube]

Une carrière en tant que conseiller en services financiers chez la Banque Nationale est un poste varié qui vous permet de réaliser vos ambitions et d'avoir un impact positif sur votre propre vie ainsi que sur celles de vos clients et collègues. Vous adopterez une approche amicale et utiliserez vos compétences analytiques pour offrir une expérience centrée sur les personnes aux clients de la succursale.

Ce poste offre des opportunités de développement. En obtenant votre licence de représentant en fonds communs, si vous ne l'avez pas déjà, vous pourrez progresser dans votre rôle et élargir vos responsabilités, notamment en effectuant des transactions en fonds communs.

Votre travail

• Écouter les besoins des clients et résoudre les situations complexes.
• Donner des conseils et offrir des solutions appropriées aux clients particuliers et aux petites entreprises pour répondre à leurs besoins en matière de transactions, d'investissements, de financement personnel, d'assurance sur mesure et de planification patrimoniale.
• Soutenir vos clients dans le processus de renouvellement ou de renégociation de leur prêt hypothécaire.
• Assurer la satisfaction et l'engagement des clients.
• Orienter vos clients vers vos collègues spécialisés pour leurs besoins spécifiques.
• Veiller à respecter les règles de conformité et de gestion des risques.
• Votre équipe

La succursale est ouverte une soirée par semaine. Plusieurs horaires de travail sont possibles et varieront en fonction de la disponibilité de l'équipe. Ce poste est sous la responsabilité du gestionnaire de succursale. Au quotidien, vous travaillerez avec une équipe d'experts spécialisés en investissement, en financement hypothécaire et dans d'autres domaines.

Notre équipe valorise les personnes passionnées et les idées audacieuses. Nous travaillons ensemble pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs et nos collègues à faire ce qu'ils aiment. Nous comptons sur nos collègues pour partager leurs connaissances et s'entraider.

Après avoir acquis l'expérience nécessaire dans votre rôle de conseiller en services financiers, de nombreuses options s'offriront à vous. Par exemple, vous pourriez avancer dans le même rôle, être promu ou changer de région ou de succursale. Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière et encourageons la mobilité interne.

Nos programmes de formation utilisent l'apprentissage sur le tas pour vous aider à maîtriser votre rôle. Vous pouvez accéder à du contenu de formation personnalisé sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche consultative pour soutenir votre apprentissage continu. Vous aurez également accès à des collègues ayant une grande variété d'expertises, d'expériences et de parcours pour enrichir tous les aspects de votre développement.

Exigences

• Détenteur d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou équivalent
• Détenteur d'une licence de représentant en fonds communs (MFR) – Si vous ne la possédez pas, vous devez l'obtenir dans les trois mois suivant votre embauche avec un remboursement intégral une fois que vous l'aurez obtenue avec succès
• Expérience en services consultatifs, attitude inclusive et ouverture à la diversité
• Langues : Français

Compétences requises

• Vos avantages

En plus d'une rémunération compétitive, dès votre embauche, vous serez éligible à une large gamme de avantages flexibles pour vous aider à promouvoir votre bien-être et celui de votre famille, tels que :

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance groupe flexible
• Régime de pension généreux
• Plan d'épargne en actions des employés
• Programme d'assistance aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans les initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique de sommeil virtuelle

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive des employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par nos enquêtes ou nos programmes, les commentaires réguliers et la communication continue sont encouragés.

Faire un pas audacieux dans un environnement axé sur les personnes

Nous sommes une banque à l'échelle humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les personnes. Notre mission est d'avoir un impact positif sur les vies des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à fournir un environnement sans barrière et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons de fournir des mesures d'accessibilité tout au long du processus de recrutement dans la limite de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d'accommodements, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats ! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ?

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