Gestionnaire de produits, marketing et technologie (Services en français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste

Gestionnaire de produits, marketing et technologie (Services en français) (Télétravail/Hybride)

Statut d'emploi

Contrat long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste

• Anglais, français

Compétences linguistiques

Anglais (Lecture - C - Avancé), Anglais (Parler - C - Avancé), Anglais (Écriture - C - Avancé), Français (Lecture - C - Avancé), Français (Parler - C - Avancé), Français (Écriture - C - Avancé)

Travailler à la CBC/Radio-Canada À la CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et connecte les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos succès et nos accomplissements sont pilotés par l'incarnation et le respect de valeurs, qui incluent la créativité, l'intégrité, l'inclusivité et la pertinence.

Faites-vous une idée de votre capacité et de votre motivation pour suivre cette industrie excitante et en constante évolution ? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou derrière les scènes, vous rejoindriez une équipe qui prospère en établissant des connexions et en racontant des histoires importantes pour les Canadiens.

Date de fin de publication 2026-07-31 23:59

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste à contrat de 12 mois, renouvelable annuellement. Ce poste régulier n'est pas une mission de consultation mais une opportunité à long terme avec des avantages compétitifs pour les employés de la CBC/Radio-Canada. Le poste peut être basé à Montréal, Québec, Ottawa, Toronto ou Vancouver.

Êtes-vous passionné par l'intersection de la technologie et du marketing ? Êtes-vous un gestionnaire de produits avec un dossier prouvé en matière de collecte et d'activation des données marketing, qui se sent à l'aise dans des environnements hautement techniques ? Si oui, cette opportunité avec notre équipe de marketing et de communication est pour vous.

Contexte : Piloter l'innovation des médias numériques À Radio-Canada, nous créons des expériences numériques appréciées par des millions de Canadiens chaque jour sur des plateformes comme ICI TOU.TV, Radio-Canada OHdio et Radio-Canada Info. Dans un écosystème en constante évolution, les données et la technologie marketing (MarTech) servent de boussole, guidant la manière dont nous personnalisons l'expérience de l'audience et optimisons nos résultats. Vous jouerez un rôle clé dans notre transition vers une architecture moderne, en tirant parti de l'innovation technologique pour améliorer les performances marketing.

Pourquoi ce rôle compte

En tant que gestionnaire de produits, MarTech (marketing et technologie), vous jouerez un rôle stratégique pivot à l'intersection critique des besoins en matière de marketing et des capacités des équipes de données et de technologie. En tant que gardien de la feuille de route de la technologie marketing, vous piloterez l'évolution et maximiserez la valeur de l'ensemble de notre écosystème MarTech. Votre objectif sera de maximiser l'engagement des utilisateurs et la valeur à vie (LTV) en livrant des solutions performantes, sécurisées et interopérables.

Vos principales responsabilités

• Vision produit et feuille de route : Assurez-vous de la feuille de route MarTech en alignement avec les piliers stratégiques définis par la direction. Anticipez les tendances du marché pour alimenter et soutenir nos objectifs de croissance.
• Achat et gestion des appels d'offres : Agissez en tant qu'expert technique et coordinateur pendant les processus d'achat et de sélection de fournisseurs pour de nouvelles solutions, en collaborant étroitement avec les équipes d'achat et spécialisées.
• Gestion de la liste d'attente et livraison : Priorisez les pipelines de développement en traduisant les besoins commerciaux complexes en histoires d'utilisateur techniques clairement définies pour intégration dans les feuilles de route des équipes de développement.
• Optimisation et ROI : Maximisez le retour sur investissement de nos investissements technologiques. Suivez les budgets opérationnels (licences et utilisation), optimisez l'adoption des fonctionnalités sur les outils et dirigez les revues de performance après la mise en œuvre.
• Orchestration de l'écosystème et interconnexion : Pilotez l'intégration des plateformes pour assurer un flux de données fluide sur la pile MarTech. Orchestrez l'interconnexion fonctionnelle afin que les données soient collectées, centralisées et exploitables pour les systèmes tiers.
• Gouvernance, qualité et éthique : Assurez-vous que les plateformes sont conformes aux réglementations sur la vie privée et la protection des données tout en supervisant la fiabilité de nos pipelines de données marketing.
• Leadership interfonctionnel : Servez de référent interne pour piloter l'adoption maximale de nos technologies marketing. Dirigez par l'influence avec les partenaires internes pour aligner les processus métiers avec les capacités technologiques de l'écosystème.

Il s'agit d'un rôle hybride combinant le travail en bureau et à distance. Les arrangements de travail seront discutés avec les gestionnaires d'embauche conformément aux directives du département.

Ce que vous apportez

Vous comprenez que les outils et les données n'ont de la valeur que lorsqu'ils servent directement l'engagement de l'audience et les performances commerciales.

Compétences techniques clés

• Écosystème MarTech : Expertise démontrée dans le déploiement et la gestion de produits complexes tels que les plateformes d'orchestration des parcours client, les outils d'analyse et de performance, les serveurs publicitaires et les CDP.
• Données et architecture : Forte compréhension des flux de données, des principes de suivi (balises, pixels) et des architectures décentralisées.
• Gouvernance et vie privée des données : Forte maîtrise des réglementations de conformité et de vie privée dans l'espace numérique.
• Gestion des changements : Capacité prouvée à guider les équipes dans l'adoption de nouveaux flux de travail, atténuer la résistance et faciliter la formation.
• Outils Agile : Maîtrise avancée de la suite Atlassian (Jira, Confluence).

Compétences professionnelles

• Traduction des besoins commerciaux : Capacité à traduire les défis marketing en exigences technologiques et à expliquer la valeur technique en termes de résultats commerciaux.
• Résilience et adaptabilité : À l'aise dans un environnement en constante évolution et capable de gérer des projets avec des périmètres changeants.
• Mentalité rigoureuse et analytique : Passion pour la précision des données et les systèmes structurés.
• Soif de croissance : Intérêt marqué pour les tendances modernes du marketing et l'amélioration continue des performances.
• Discipline opérationnelle : Capacité à maintenir une documentation et un inventaire d'actifs précis.
• Communication : Bilingue (anglais/français) et une excellente capacité à expliquer des concepts complexes clairement et simplement seraient un atout majeur lors de la collaboration avec des fournisseurs technologiques externes.

Éducation et expérience

• Baccalauréat en marketing numérique, intelligence numérique, technologie de l'information ou domaine connexe.
• Au moins dix (10) années d'expérience en marketing et technologie ou en marketing de performance.
• Maîtrise excellente du français et une bonne compréhension de l'anglais.
• L'expérience de déploiement ou d'utilisation d'outils de technologie marketing d'entreprise est un atout.
• L'expérience de collaboration avec des fournisseurs externes ou de travail dans des environnements structurés est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Soyez à la pointe de l'innovation en mettant les données au cœur des décisions stratégiques et créatives des équipes marketing.
• Jouez un rôle pivot où votre impact humain sera aussi important que votre influence technique.
• Profitez de l'opportunité de diriger et de développer une pile MarTech de pointe au sein d'une grande organisation de média public.
• Bénéficiez d'une culture d'entreprise qui valorise l'équilibre travail/vie personnelle, l'inclusion, la diversité et l'innovation continue.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui avancent à l'étape suivante seront invités à compléter une vérification des antécédents. Cela comprend :

• Une vérification des antécédents criminels obligatoire.
• D'autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

La CBC/Radio-Canada s'engage à être un leader dans la réflexion sur la diversité de notre pays. C'est parce que nous ne pouvons créer et raconter que les histoires qui connectent les Canadiens, en ayant une main-d'œuvre qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et cultivons un environnement de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais s'étendent également et pénètrent tous les services que nous fournissons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous avez des besoins d'adaptation à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recruitment@cbc.ca.

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui peut être trouvé sur notre site Web d'entreprise. Tous les employés doivent se conformer au Code en tant que condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. En cas de recrutement, il sera important de nous informer, dès que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d'intérêts.

Lieu de travail principal : 888 Rue St-Jean, Québec, Québec, G1R 5H6

Nombre de postes ouverts 1

Horaires de travail

• Temps plein