Contrôleur(euse) financier adjoint

Relevant directement du Directeur financier / Contrôleur financier, le titulaire du poste agit à titre d'analyste principal de la performance d'affaires. Positionné au coeur des finances et des opérations manufacturières, sa mission essentielle est de veiller à la cohérence et à la rigueur des résultats financiers du groupe. Grâce à sa fine compréhension de la réalité de l'usine, il excelle à détecter les anomalies dans les états financiers, à valider l'intégrité des inventaires et à traduire les écarts de terrain en indicateurs clairs pour la direction.

? Responsabilités clés 1. Gestion du cycle financier et Détection d'anomalies

• Prendre en charge l'ensemble du processus de fermeture mensuelle et annuelle (analyses de comptes, balancement, écritures de journal et conciliations).
• Préparer et réviser les états financiers mensuels et annuels du groupe.
• Agir comme vigie : Analyser en profondeur les postes de bilan et de résultats pour repérer, investiguer et corriger rapidement toute anomalie, incohérence ou irrégularité comptable.
• Bâtir et documenter de manière rigoureuse le dossier de vérification de fin d'année (audit).
• Assurer le suivi hebdomadaire de la trésorerie, collaborer aux dossiers fiscaux et veiller à la mise en place de contrôles internes efficaces pour sécuriser les données.
• 2. Cohérence des Inventaires et Suivi des Écarts
• Assurer un contrôle rigoureux et une validation de la valorisation des inventaires (matières premières, produits en cours, produits finis).
• Piloter le programme de décompte cyclique pour assurer l'exactitude des stocks et minimiser les ajustements de fin d'année.
• Valider la logique financière des listes de pièces (BOM) et s'assurer que les flux de production se traduisent correctement dans le système ERP.
• Analyser mensuellement les écarts de fabrication (pertes, efficacité de la main-d'oeuvre, prix des matières) et lever le drapeau en cas d'incohérence par rapport aux marges attendues.
• 3. Analyse de performance et Soutien stratégique
• Produire et faire évoluer les indicateurs de performance (KPI) financiers et opérationnels sous forme de rapports visuels et pertinents pour l'équipe de direction.
• Collaborer activement à la préparation, à l'analyse et au suivi des budgets annuels.
• Apporter un soutien analytique et un rôle de conseiller auprès du Directeur financier pour éclairer les décisions stratégiques de l'entreprise.
• ? Profil recherché

L'exigence absolue

• Un oeil de lynx pour les chiffres : Une solide expérience pratique d'au moins 5 ans en analyse financière au sein d'un milieu manufacturier, se traduisant par une capacité démontrée à analyser des états financiers et à y déceler les anomalies.

Compétences techniques \& atouts

• Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat (BAC) en gestion, administration, finances ou discipline connexe. Nous priorisons la logique d'affaires et l'expérience terrain sur les titres professionnels.
• Langues : Maîtrise de l'anglais (niveau avancé) pour naviguer avec aisance dans un contexte de groupe.
• Outils : Maîtrise supérieure d'Excel (analyse de données volumineuses) et expérience fonctionnelle avec un système ERP manufacturier (capacité d'adaptation logicielle valorisée).

Savoir-être et aptitudes

• Esprit d'analyse et Rigueur : Une attention fine aux détails qui permet de voir rapidement ce qui cloche derrière une ligne de chiffres.
• Curiosité et Esprit de terrain : Être aussi à l'aise derrière ses chiffriers que sur le plancher de production pour comprendre les processus physiques derrière les données financières.
• Autonomie, Débrouillardise et Multitâche : Capacité reconnue à mener de front la routine des fermetures financières et des investigations ciblées tout en gérant efficacement les priorités.
• Habiletés de communication : Fortes capacités à vulgariser des concepts financiers complexes auprès de partenaires non financiers (production, ingénierie).
• ? Ce que nous offrons
• Rémunération concurrentielle établie selon votre expertise.
• Bonification annuelle basée sur le rendement.
• Gamme complète d'assurances collectives (incluant les soins dentaires et la télémédecine).
• REER collectif avec une contribution généreuse de 6 % de l'employeur.
• Formule de travail flexible incluant du télétravail.
• Accès à une salle d'entraînement et à des cours de groupe directement sur place.
• Un environnement humain, dynamique et axé sur une culture d'entreprise positive.