Analyste, Insights et Gestion de Pipeline

Titre du poste: Analyste Insights et Gestion de Pipeline

Postes vacants: Cette offre d'emploi est pour (1) nouveau poste.

Lieu de travail:

Vancouver, BC | Victoria, BC | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, NS | St John's, NL | Kelowna, BC | Prince George, BC | Montreal, QC | Quebec, QC (Pour plus d'informations sur le lieu de travail, veuillez consulter ce lien : https://cancer.ca/en/contact-us)

Mode de travail: Modèle de travail hybride

Échelle salariale: 3 ($52 000 - $59 000 CAD) FAITES PARTIE DE L'AVENIR DE LA SOINS DU CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer les vies et stimuler l'action collective contre le cancer. Ensemble avec les patients, les bénévoles, les donateurs et les communautés à travers le pays, nous levons des fonds pour investir dans des recherches transformatrices sur le cancer, nous fournissons un système de soutien attentionné pour tous ceux affectés par le cancer et nous plaidons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Il faut une société pour lutter contre le cancer – et la Société canadienne du cancer est à la tête de la lutte.

FAIRE LA DIFFÉRENCE

Sous la direction du Directeur des Insights et de la Gestion de Pipeline, l'Analyste soutient la livraison d'analytiques de levée de fonds et de services de gestion de pipeline pour l'équipe des Partenariats Corporatifs. Ce poste soutient la levée de fonds organisationnelle en concevant et en maintenant les rapports de données, en optimisant les portefeuilles de levée de fonds et en assurant l'intégrité et l'utilisation stratégique des données de prospects.

Ce que vous ferez

• Analyse de données
• Utiliser Salesforce et des outils d'analyse/visualisation pour générer des insights qui soutiennent la sélection de levée de fonds stratégique, informée par les données.
• Récupérer, analyser et interpréter les données pour soutenir la gestion des performances des pools de prospects, des pipelines, des portefeuilles, des prévisions et des activités de levée de fonds.
• Agir en tant que représentant principal de l'équipe Corporative dans les discussions de projet DAS.
• Servir en tant qu'expert en matière de Salesforce pour l'équipe de Donation Corporative, y compris la gestion des mises à jour, la création et la modification de rapports, le soutien aux changements de processus et la construction de campagnes.
• Gérer le processus sensible au temps des Dons de Titres (GOS) conformément à la Politique d'Acceptation des Dons de la Société Canadienne du Cancer, en assurant l'exactitude et la conformité.
• Développement et Reporting des Prospects
• Mettre en œuvre des stratégies de développement de prospects et des initiatives d'intégrité des données ; concevoir et produire des rapports réguliers et ad hoc pour assurer l'exactitude des évaluations, des étapes, des affectations, des propositions et des groupes de prospects.
• L'Analyste reste à jour sur les tendances du marché et les meilleures pratiques pour assurer des améliorations continues des services.
• Créer des efficacités en rationalisant les outils, les processus et les rapports en fonction des retours d'information des collègues et de l'observation des résultats de la saisie de données. Identifier les opportunités de tirer parti de la technologie pour faciliter la livraison d'informations et travailler avec l'équipe DAS pour mettre en œuvre des mises à jour.
• Maintenir et mettre à jour le document des Procédures et Politiques Commerciales pour renforcer la cohérence dans les pratiques de données et d'analyse, qui peut également servir de guide de référence pour les levées de fonds et obtenir les approbations requises.
• Soutenir la gestion du pipeline de levée de fonds
• Fournir des recommandations aux membres du personnel de levée de fonds sur la façon d'interpréter, de comprendre et de tirer parti des scores de modèles de données prédictives et de visualisation de données pour le bénéfice de la découverte de prospects et de la gestion de pipeline.
• Permettre les réunions de révision trimestrielles du pipeline avec les levées de fonds pour examiner les portefeuilles afin de s'assurer que les activités de levée de fonds sont sur la bonne voie et se déplacent à travers le cycle de sollicitation. Initiation et pilotage de réunions régulières avec les levées de fonds pour examiner les pipelines afin de s'assurer que les données sont propres avant les révisions trimestrielles.
• Surveiller la composition et les performances du portefeuille ; fournir des recommandations sur la taille du portefeuille, la distribution des étapes, la gestion des mouvements, les plans de levée de fonds et la stagnation ou la fin de vie des prospects.
• Concevoir et contribuer à des sessions de formation sur les nouveaux rapports et outils pour les levées de fonds afin de s'assurer que les indicateurs clés de performance et les objectifs financiers sont atteints et que la compétence en matière de données est maintenue. Utiliser de solides compétences en analyse et présentation de données pour présenter les informations clairement au personnel à différents niveaux du département.
• Piloter les initiatives de nettoyage des dossiers corporatifs pour renforcer les liens basés sur l'autorité et éliminer les dossiers en double dans les secteurs industriels.
• Effectuer des activités de génération de pistes et de prospection pour rafraîchir le pool de donateurs corporatifs et identifier de nouveaux ou des prospects existants dans la base de données.
• Autres tâches selon les besoins
• Contribuer à notre culture de diversité, d'inclusion, d'appartenance et d'équité (DIBE) en veillant à ce que tous les employés se sentent représentés, valorisés et entendus dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l'âge, la religion, l'ethnie, la nationalité, la race et l'orientation sexuelle.

Qualifications

• Expérience démontrée de récupération, d'interprétation et de synthèse de jeux de données complexes à l'aide de Salesforce et d'outils d'analyse/visualisation pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves.
• Expérience pratique de création et de modification de rapports, de gestion des mises à jour de données, de soutien aux changements de processus et de service en tant qu'expert en matière pour les utilisateurs d'entreprise.
• Expérience de travail avec des équipes techniques (par exemple, données/analyse) et des levées de fonds frontline pour traduire les besoins d'entreprise en insights, outils et améliorations de processus actionnables.
• Expérience dans la mise en œuvre d'initiatives d'intégrité des données, la réalisation de révisions de portefeuille/pipeline et le soutien aux stratégies de gestion de prospects dans un environnement de levée de fonds ou piloté par CRM.
• Capacité à interpréter des données complexes, à identifier des tendances, à diagnostiquer des problèmes dans les pipelines ou les portefeuilles et à recommander des solutions claires et actionnables.
• Solides compétences en écriture et en communication verbale, avec la capacité de présenter des données clairement à des audiences techniques et non techniques et de guider les levées de fonds dans l'application des insights.
• Engagement envers l'exactitude, la cohérence et le gouvernance dans la saisie de données, les rapports et la documentation.
• Capacité à travailler efficacement avec les levées de fonds, la direction et les équipes techniques, en favorisant la confiance et la propriété partagée des pratiques fondées sur les données.
• Bilingue (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des opérations nationales de l'organisation et du besoin de communication efficace dans diverses régions.
• Autres candidats peuvent postuler

Ce que vous pouvez attendre de nous

La Société Canadienne du Cancer offre des opportunités impactantes pour transformer la vie des Canadiens touchés par le cancer. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif qui célèbre les expériences et les compétences diverses, encourageant tous les candidats qualifiés à nous rejoindre. Notre culture inspirante est ancrée dans nos valeurs fondamentales et notre engagement à un changement significatif.

COURAGEOUS UNITED CARING RIGOROUS

Nous offrons un salaire compétitif, d'excellents avantages, y compris des congés parentaux payés, des congés de maladie familiaux et une assurance santé, ainsi qu'un environnement de travail enrichissant où vos efforts ont un impact significatif chaque jour.

VENEZ TEL QUEL À la Société Canadienne du Cancer, nous célébrons l'individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable qui donne du pouvoir à chacun. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris ceux provenant de groupes à désavantages tels que les personnes de couleur, les communautés 2SLGBTQI+, les personnes handicapées, les vétérans et autres qui contribuent à la richesse de notre organisation. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l'avenir des soins contre le cancer.

Comment postuler

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur CV, lettre de motivation et attentes salariales avant le 27 juillet 2026.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt et informons que seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Autres informations

La Société Canadienne du Cancer s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Conformément à la

Loi sur l'accessibilité locale de la province, des accommodements seront fournis selon les demandes tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que le processus d'entretien soit une grande expérience pour vous !

Veuillez noter que, conformément à la mission de la Société Canadienne du Cancer de modéliser et de promouvoir des modes de vie sains , les employés ne sont pas autorisés à fumer sur les lieux de la Société Canadienne du Cancer ou lors de l'exécution des activités de la Société Canadienne du Cancer.

Déclaration de confidentialité

Nous recueillons vos informations personnelles par le biais de formulaires, par téléphone ou en personne pour évaluer votre candidature pour le(s) poste(s) pour lequel vous avez postulé, pour vous contacter concernant votre candidature et pour générer des rapports de recrutement. Si vous êtes sélectionné pour un poste à la Société Canadienne du Cancer, les informations fournies seront utilisées dans le cadre des vérifications préalables à l'embauche et ajoutées à votre dossier d'employé. Nous pouvons partager vos informations personnelles avec des tiers, y compris des consultants en recrutement, à l'intérieur ou à l'extérieur de votre province ou territoire ou à l'extérieur du Canada, afin de réaliser les objectifs identifiés ci-dessus ou selon les exigences légales. Nous pouvons vous contacter par courrier, courriel, téléphone ou texto. Vous pouvez exercer votre droit d'accès à vos informations ou de les faire corriger, vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options au sein des formulaires.