Conseiller principal, stratégies d'affaires

Exigences

En tant que conseiller principal en stratégies d'affaires, vous aidez à développer des plans et des renseignements d'affaires; vous surveillez les plans d'affaires et les performances; vous fixez des objectifs; vous identifiez les occasions d'améliorer la prestation de services; et vous concevez et livrez des stratégies et des solutions d'affaires alignées avec l'architecture d'affaires de diverses initiatives, y compris la transformation organisationnelle et le changement. Vous dirigez et influencez le développement de projets et d'initiatives stratégiques complexes et très innovantes impliquant plusieurs secteurs. Vous aidez à développer et à recommander des directions stratégiques et des positions d'affaires. Vos initiatives nécessitent des connaissances approfondies de votre domaine. Vous faites des recommandations sur la planification et l'exécution de projets et d'initiatives opérationnellement et conceptuellement complexes qui nécessitent une analyse et une compréhension complètes de l'organisation et de la ligne d'affaires. La coordination est essentielle, donc vous interagissez fréquemment avec des parties prenantes travaillant dans une large gamme d'autres domaines. La sagacité interpersonnelle est donc essentielle. Vous servez d'expert en matière de conseil et d'expertise en matière, ainsi que de ressource et de coach pour la direction générale et les organes de décision. Plus spécifiquement, vous devrez:

• Soutenir le superviseur immédiat en aidant à l'organisation du travail, à la planification opérationnelle et aux initiatives spéciales
• Développer, mettre en œuvre et suivre le plan d'action de l'unité, en veillant à ce qu'il soit en accord avec les orientations stratégiques de l'organisation et les autres unités administratives, dans un contexte de gestion de la performance
• Établir des pratiques de gestion et de communication qui soutiennent la gestion du changement, l'attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, l'engagement des employés et la diversité, conformément aux valeurs de Desjardins
• Définir et veiller à la mise en œuvre des activités liées aux services de l'unité et s'assurer que les projets confiés sont menés à bien afin de maximiser les résultats d'affaires ciblés et assurer la satisfaction des membres et des clients
• Soutenir le plan d'action de l'unité administrative en gérant avec succès la performance individuelle et collective
• Améliorer continuellement la gestion des processus sous votre responsabilité
• Promouvoir les valeurs coopératives du Groupe Desjardins
• Représenter l'organisation et effectuer des renseignements d'affaires.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et bonus annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations définies qui fournit un revenu prévisible et stable tout au long de la retraite
• Assurance collective incluant la télémédecine
• Remboursement des dépenses de santé et de bien-être et des équipements de télétravail
• Les avantages s'appliquent selon les critères d'éligibilité.

Ce que vous apportez à la table

• Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de qualifications et d'expérience pertinente peuvent être prises en compte
• Connaissance du français est requise

Renseignements d'affaires, Qualité de décision, Développe les talents, Fait aboutir les résultats, Engagement, Sagacité interpersonnelle, Persuade, Mentalité stratégique, Équipes, Processus de travail

Syndicat (si applicable)

Chez Desjardins, nous croyons en l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir, à respecter et à valoriser les gens pour ce qu'ils sont en tant qu'individus, à apprendre de leurs différences, à embrasser leur unicité et à fournir un milieu de travail positif pour tous. Chez Desjardins, nous avons zéro tolérance pour toute forme de discrimination. Nous croyons que nos équipes doivent refléter la diversité des membres, des clients et des communautés que nous servons.

Si nous pouvons faire quelque chose pour aider à rendre le processus de recrutement ou le poste auquel vous postulez plus accessible, faites-le nous savoir. Nous pouvons fournir des accommodements à tout moment du processus de recrutement. Il suffit de demander!

Famille de postes

Administration (FG)

Date de désaffichage 2026-07-30