Chef de projet Solutions Power Platform

L'opportunité

Manulife est un leader mondial des services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus faciles et à vivre mieux. Aidez à façonner l'avenir que vous souhaitez voir — et découvrez que mieux peut vous emmener partout où vous voulez aller.

En tant que Chef de projet Solutions Power Platform / Dynamics 365, vous jouerez un rôle d'engagement clé pour piloter l'adoption de la Power Platform en suivant les meilleures pratiques et les normes de sécurité de Microsoft. Avec l'adoption de Copilot Studio pour les agents IA, ce poste est requis pour s'engager avec Segment afin de définir et de concevoir des agents IA pour les solutions d'entreprise.

Arrangement de travail : À distance pleinement au Canada ou aux États-Unis

Responsabilités du poste

• Ce rôle peut être divisé en 4 principales responsabilités :
• Former et éduquer les équipes mondiales sur les meilleures pratiques de développement et de sécurité de la Power Platform à travers des ateliers en orientant les sessions pour qu'elles soient à la fois centrées sur Manulife et au bon niveau technique.
• Engagements à la demande dans les projets d'affaires pour guider les architectes et les développeurs à travers les principes de conception d'architecture de la Power Platform. Examiner les conceptions actuelles, les objectifs clés et les technologies et proposer des modifications alignées sur les principes de la Power Platform.
• Travailler avec Segment et les architectes d'entreprise sur la création d'un ensemble de modèles répétables qui peuvent être utilisés pour standardiser les intégrations et configurations courantes.
• Travailler au sein de l'équipe de services technologiques d'entreprise de la Power Platform sur des projets pour répondre à la mission de l'équipe, « Fournir le service le plus capable, bien gouverné et conforme à Manulife pour pousser la Power Platform à ses limites ».

Qualifications requises

• Au moins 10 ans d'expérience en tant que développeur cloud.
• 5 ans d'expérience dans la Power Platform / Dynamics 365 en tant que développeur pro-code.
• 5 ans d'expérience dans la Power Platform / Dynamics en tant qu'architecte de solutions ou un ingénieur principal.
• 2 ans d'expérience avec Azure DevOps, Github et Power Platform CLI.
• Forte expérience dans l'analyse de solutions pour les exigences d'affaires / sécurité à travers plusieurs projets dans la Power Platform.
• Connaissance experte de Dataverse et de la sécurité Dataverse.
• Connaissance experte de Power Apps (Canvas et Model Driven), Power Automate cloud et desktop flows.
• Connaissance de Power Pages, Copilot Studio, Akamai et Power BI (Fabric).
• Forte expérience de travail avec les services Azure tels que logic Apps, Azure Functions, SQL, DataLake, Service bus, Applications Insights.
• Expérience dans la conception et le développement de plusieurs applications Dynamics sur le même environnement Dynamics, en tirant parti des entités et des données communes.
• Expérience en administration Power Platform, y compris les environnements, la capacité, la licence, les outils personnalisés.

Qualifications préférées

• Les certifications de développeur et d'architecte Power Platform sont souhaitables.
• Une expérience dans des environnements complexes et volumineux est souhaitée mais n'est pas obligatoire.

Quand vous rejoignez notre équipe

• Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de vous développer dans la carrière que vous souhaitez.
• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre travail dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que des mots.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la façon dont vous souhaitez façonner l'avenir.

Pour les embauches aux États-Unis, Plage salariale de base : $127 330 USD - $181 900 USD (milieu) - $236 470 USD

Le poste annoncé est une vacance existante.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un leader mondial des services financiers, aidant les gens à prendre des décisions plus faciles et à vivre mieux. Pour en savoir plus sur nous, visitez https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife est un employeur égalitaire

Chez Manulife/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de développer et de retenir une main-d'œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons et de favoriser un environnement de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à une recrute, une rétention, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination sur la base de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances religieuses, de la foi, du sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut de vétéran, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état marital, du statut familial, de la handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable.

Il est notre priorité d'éliminer les obstacles pour fournir un accès égal à l'emploi. Un représentant des ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent une accommodation raisonnable pendant le processus de candidature. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d'accommodation seront stockées et utilisées de manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander une accommodation raisonnable dans le processus de candidature, contactez hr@manulife.com.

Lieu de référence pour le salaire CAN, Québec - À distance pleinement

Arrangement de travail À distance

La plage salariale est prévue entre $113 260,00 CAD - $210 340,00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d'incitation et de gagner une compensation d'incitation liée aux performances commerciales et individuelles. Le salaire réel variera en fonction des conditions du marché local, de la géographie et des facteurs liés au poste tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation/éducation. Si vous postulez à ce poste en dehors du lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la plage salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés éligibles une large gamme de avantages personnalisables, y compris les avantages de santé, dentaires, de santé mentale, de vision, de handicap court et long terme, d'assurance-vie et AD&D, d'adoption/surrogat et de bien-être, ainsi que des plans d'assistance aux employés/familles. Nous offrons également aux employés éligibles divers plans d'épargne-retraite (y compris une pension et un plan de participation globale avec des contributions de l'employeur) et des ressources d'éducation et de conseil financier. Notre programme généreux de congé payé au Canada comprend les jours fériés, de vacances, personnels et de maladie, et nous offrons l'ensemble des congés statutaires. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter hr@manulife.com pour plus d'informations sur les dispositions de congé payé spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d'analyse, telles que l'intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisé, pour analyser et traiter les informations que vous fournissez à nous ou à des tiers dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre déclaration de collecte d'informations personnelles.