Consultante en relations de travail de niveau supérieur pour le CIRNAC - Gouvernement du Canada

Consultante en relations de travail de niveau supérieur (Bilingue)

Client: Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (CIRNAC)

Lieu: Gatineau, QC (Présentiel 4 jours/semaine)

Durée du contrat: 4 mois moins un jour (avec possibilité de prolongation)

Sécurité: Statut de fiabilité requis

Exigences linguistiques: bilingue (anglais/français)

• À propos de l'opportunité

Les Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (CIRNAC) recherchent une consultante en relations de travail expérimentée et chevronnée pour fournir un soutien de niveau supérieur à son équipe de relations de travail. Cette consultante aidera à faire face aux demandes de travail et aux contraintes de ressources tout en fournissant des conseils experts sur les questions complexes de relations de travail dans les environnements corporatifs et opérationnels.

Responsabilités clés

• La consultante sélectionnée sera responsable de:
• Élaborer des analyses de griefs et préparer des réponses à toutes les étapes du processus de grief.
• Répondre aux plaintes déposées auprès de la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP).
• Soutenir les activités de préparation aux grèves et la planification de contingence.
• Fournir des expertises en matière d'accords sur les services essentiels et désignations.
• Préparer et gérer les demandes d'exclusion.
• Conseiller la direction sur les questions complexes de relations de travail et les stratégies.
• Former, encadrer et mentorer les conseillers en relations de travail juniors.
• Produire des analyses, recommandations, documents de briefing et correspondances de haute qualité.
• Collaborer efficacement avec les parties prenantes tout en gérant des questions sensibles et confidentielles.

Exigences

• Le candidat idéal possédera:
• Une expérience étendue dans les rôles de conseil et de consultation en relations de travail.
• Une expérience démontrée de soutien aux fonctions de relations de travail corporatives et opérationnelles.
• Une expérience dans l'élaboration d'analyses de griefs et de réponses à différents niveaux.
• Une expérience dans la réponse aux plaintes de la CCDP et la gestion des processus connexes.
• Des connaissances et une expérience en préparation aux grèves, services essentiels et demandes d'exclusion.
• Une capacité prouvée à mentorer et à développer des professionnels juniors en relations de travail.
• Des compétences exceptionnelles en analyse, communication et résolution de problèmes.
• De solides compétences en rédaction et en rédaction, y compris la préparation de documentation complexe en relations de travail.
• La maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit).
• Un statut de fiabilité valide.
• La disponibilité de travailler en présentiel à Gatineau quatre (4) jours par semaine.
• Attributs préférés
• Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement dynamique.
• Forte gestion des parties prenantes et ... compétences.
• Bon jugement et discrétion lors de la gestion de questions sensibles en relations de travail.
• Confortable avec l'équilibre de multiples priorités et échéances.

Si vous êtes un professionnel chevronné en relations de travail avec une solide expérience dans les dossiers complexes de LR et une passion pour soutenir et mentorer les autres, nous aimerions avoir de vos nouvelles.