Administrateur de la plateforme de données Azure

Exigences

En tant qu'administrateur de la plateforme de données Azure, vous soutenez l'efficacité des TI. Vous concevez, configurez, administrez, maintenez, développez et mettez à niveau des produits, bibliothèques, logiciels, solutions d'affaires, réseaux informatiques, systèmes de gestion et serveurs de bases de données de grande envergure en fonction des besoins de l'organisation. Vous analysez et diagnostiquez les problèmes complexes liés au développement, à l'administration et à la stabilité des systèmes informatiques, à la livraison des bibliothèques et aux opérations d'infrastructure. Vous fournissez des avis conformément aux règles de votre discipline et recommandez des solutions pour améliorer et optimiser les normes, politiques et programmes. Vous proposez des plans d'implémentation. Vos projets et initiatives nécessitent une connaissance approfondie de votre domaine de travail. Vous coordonnez la planification, la conception et l'exécution des projets et initiatives. Vous aidez à résoudre des problèmes complexes en utilisant vos compétences analytiques et votre connaissance détaillée de votre domaine d'activité. La coordination est essentielle. Vous interagissez avec des parties prenantes travaillant dans d'autres domaines. Vous servez de ressource pour votre unité, vos clients et partenaires. Plus spécifiquement, vous devrez :

• Identifier, saisir, analyser et interpréter les informations et les données nécessaires pour soutenir les phases de test, les stratégies d'implémentation et la prise de décision pour le choix des solutions informatiques et l'automatisation des tâches ou composants d'infrastructure appropriés.
• Identifier les situations qui pourraient avoir un impact significatif sur la qualité et la stabilité de l'environnement et fournir des conseils pour l'implémentation de recommandations basées sur les impacts et les risques ou les opportunités d'amélioration associés à la gestion des changements.
• Répondre rapidement dans les situations qui nécessitent une action urgente lorsque des incidents affectent la stabilité de l'environnement.
• Préparer et recommander des plans d'action pour traiter les problèmes complexes conformément aux règles et paramètres.
• Aider activement à développer et automatiser les tâches et les composants d'infrastructure ainsi qu'à mettre en œuvre et à mettre à jour les politiques, pratiques et normes.
• Diriger et superviser le travail pour respecter les engagements pris pour atteindre les objectifs.
• Aider à résoudre des problèmes hautement complexes en utilisant vos compétences analytiques et votre compréhension approfondie et détaillée de votre domaine d'activité et de l'organisation.
• Diriger et servir de spécialiste de la plateforme pour votre unité, vos clients et les praticiens d'autres secteurs.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et bonus annuel
• 4 semaines de vacances flexibles à partir de la première année
• Régime de retraite à prestations définies qui fournit un revenu prévisible et stable tout au long de la retraite
• Assurance collective incluant la télémédecine
• Remboursement des dépenses de santé et de bien-être
• Les avantages s'appliquent en fonction des critères d'éligibilité.

Ce que vous apportez à la table

• Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe
• Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de qualifications et d'expérience pertinente peuvent être prises en compte
• Expérience avérée dans des rôles qui nécessitent la gestion de situations complexes ou urgentes
• Expérience professionnelle dans des environnements à rythme rapide ou sous pression
• Expérience avérée de gestion de plusieurs priorités avec des délais serrés
• Connaissance du français est requise

Action orientée, Complexité, Orientation client, Différences, Apprentissage agile, Plans et alignement, Tech savvy

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, nous croyons en l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir, respecter et valoriser les gens pour ce qu'ils sont en tant qu'individus, à apprendre de leurs différences, à embrasser leur unicité et à fournir un environnement de travail positif pour tous. Chez Desjardins, nous avons zéro tolérance pour toute forme de discrimination. Nous croyons que nos équipes doivent refléter la diversité des membres, des clients et des communautés que nous servons.

Si nous pouvons faire quelque chose pour aider à rendre le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez plus accessible, faites-le nous savoir. Nous pouvons fournir des accommodations à tout moment du processus de recrutement. Il suffit de demander !

Syndicat (si applicable)

Famille de postes

Technologie de l'information (FG)

Date de désaffichage 2026-09-6