Gestionnaire associé - Externalisation de pensions

Description

Les consultants en retraite de WTW ont une expérience approfondie dans le travail avec des organisations de toutes tailles et de tous types. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec les clients pour développer certaines des techniques les plus avancées de conception de prestations actuellement en usage. Nous combinons notre expertise en conseil en retraite et en investissement pour soutenir les organisations dans le monde entier dans la conception, la gestion, l'administration et la communication de tous types de régimes de retraite.

Note : L'offre d'emploi ne prévoit pas de sponsoring ou d'assistance pour les visas de travail non-immigrants basés sur l'emploi.

Le poste

En tant que gestionnaire associé en externalisation de pensions, vous effectuerez une variété de services récurrents d'administration de régimes de retraite à prestations déterminées pour les clients, contribuerez à des projets spéciaux et fournirez des services de soutien ponctuels aux clients. Vous serez le contact principal quotidien pour les clients sur la livraison des services, contribuerez à la gestion des clients et à des projets spéciaux, tout en mentorat les associés moins expérimentés.

Vous aurez l'opportunité de :

• Être le contact principal quotidien pour les clients sur la livraison des services
• Examiner les travaux et les livrables des analystes
• Soulever des problèmes appropriés aux consultants et consultants seniors
• Améliorer votre expertise en conception et administration de régimes de retraite
• Être sur une voie de carrière avec croissance et avancement
• Utiliser les outils et ressources les plus avancés et travailler avec les meilleurs talents de l'industrie
• Examiner des calculs de prestations et des instructions de fiducie de moyenne complexité
• Collecter, manipuler, réconcilier et examiner les données des participants – identifier et résoudre les problèmes qui surgissent
• Résoudre les questions et problèmes complexes des dispositions de régimes soulevés par les clients et les collègues
• Créer des manuels d'administration internes pour les clients s'il n'en existe pas
• Suivre et mettre à jour les documents comme indiqué
• Utiliser les outils et concepts de Professional Excellence de Towers Watson pour assurer une production et une livraison de services efficaces et de qualité
• Respecter les documents de régime et les réglementations gouvernementales dans l'administration des régimes
• Gérer et encadrer l'équipe pour assurer les progrès par rapport aux budgets, échéances et normes de qualité établis
• Répondre aux projets pour répondre ou dépasser les attentes des clients
• Augmenter l'efficacité au sein des équipes clientes en identifiant des moyens d'améliorer les processus
• Développer et former les analystes moins expérimentés

Les exigences

• 6 à 9 ans d'expérience requise en administration et calcul manuel de régimes de retraite à prestations déterminées
• Baccalauréat ou maîtrise en mathématiques, statistiques, finance ou tout autre domaine avec un fort contenu en cours quantitatifs ; avec un dossier académique solide
• Forte connaissance des fondamentaux de la conception de régimes de retraite à prestations déterminées
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise solide de Microsoft Excel et Word
• Forte attention aux détails
• Approche professionnelle, axée sur le client, envers les collègues et les affectations
• Cherche des expériences qui peuvent changer sa perspective ou fournir une opportunité d'apprendre de nouvelles choses
• Capacité à organiser, fixer des priorités, travailler de manière indépendante et compléter plusieurs projets dans les délais établis
• Présence en bureau : 3 jours par semaine

Rémunération

La plage de rémunération salariale de base offerte pour ce poste est de 70 000 $ à 95 000 $ CAD par année.

Ce poste est également éligible à une prime d'incitation à court terme annuelle.

Les outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés dans le processus de dépistage, d'évaluation ou de sélection des candidats pour un poste, mais toutes les décisions et déterminations finales sont prises exclusivement par le personnel humain autorisé.

Cette offre d'emploi est une publicité pour une vacance existante.

Employeur offrant des égales chances d'emploi