Consultant(e) en gestion du changement

Groupe Taktik 360 est présentement à la recherche d'un(e) consultant(e) en gestion du changement. Les principales tâches seront :

1. stratégie et planification

• Élaborer une stratégie et des plans globaux de gestion du changement, adaptés à la taille et à la portée de chaque projet.
• Réaliser une analyse des parties prenantes et élaborer un plan d'engagement pour chacune d'elles.
• Évaluer l'impact et les risques liés aux changements, en tenant compte des solutions proposées.
• Développer des plans de gestion de la résistance, de communication, de formation et de soutien.

2. mise en œuvre et coordination

• Coordonner et animer des ateliers de travail sur la gestion du changement.
• Développer des formations et du matériel pédagogique adaptés pour préparer les parties prenantes aux nouvelles solutions.
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables des flux de travail pour aligner les exigences et les livrables.
• Intégrer les plans de gestion du changement avec les différentes parties prenantes de l'organisation.
• Fournir des conseils aux équipes de projet sur les méthodologies de gestion du changement.

3. collaboration et accompagnement

• Travailler en partenariat avec les responsables internes pour formuler des plans et des activités de changement spécifiques.
• Accompagner les promoteurs et les parties prenantes dans la conduite d'un changement réussi, en visant une intégration à long terme.
• Collaborer avec l'équipe de projet et les parties prenantes pour trouver des solutions flexibles et itératives.

4. expertise et compétences

• Maîtriser les principes et les méthodologies de gestion du changement.
• Posséder une expérience de l'intégration des plans de gestion du changement dans des contextes de transformation numérique/technologique.
• Type d'emploi : Temps partiel, Contrat à durée déterminée, Pigiste / Freelance

Formation

• Baccalauréat (Souhaité)
• Lieu du poste : En présentiel