Technicien entretien tuyauterie

Lieu de travail: Bécancour, Québec, CA **#job-location.job-location-inline { display: inline; }

Type d'emploi: Temporaire/À durée déterminée

Catégorie: Maintenance

Date de publication: 20 juil. 2026

Principales responsabilités

En lien avec la vision, la mission, les valeurs et les objectifs organisationnels: Prendre les mesures pour la tuyauterie;

Contribuer à la fabrication des tuyaux;

Réparer la tuyauterie de l’usine et des citernes;

Entretenir les puisards et fosses sur le site;

Supporter les API;

Faire la vérification des purgeurs de vapeur et le relevé thermique;

Faire la vérification des boyaux flexibles

Répondre et collaborer au besoin à la planification et l’organisation et du travail à accomplir;

Au besoin participer aux appels d’offres et aux soumissions du matériel et des pièces de rechange nécessaire;

Donner le soutien pour la planification, l’organisation et la direction des travaux d’arrêts;

Coordonner, au besoin, le personnel sous-contractant;

Contribuer à la Santé, l’Environnement, la Qualité et la Gestion Responsable en participant aux audits internes, aux processus CARE et tout autre programme en place.

Principaux critères du profil du poste

Formation académique

• Diplôme d’études secondaires (D.E.S)
• Toutes formations pertinentes dans le domaine de la tuyauterie;

Formation en soudage (Formation et/ou certification en soudage haute pression serait un atout);

Expérience minimale de 3 à 5 ans, en tuyauterie, en milieu industriel

• Vous devez posséder:

des connaissances en lectures de plans (P&iD), en soudage, en système GMAO (SAP, EPIX, etc), en informatique (Isovision, Suite Office).

des habiletés de travail d’équipe, de l’autonomie, du leadership et un sens l’organisation, avoir une capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Toute combinaison de formations et d’expériences pourra être considérée.

Horaire de jour de 7h30@15h30, du lundi au vendredi

• Assurances collectives payés à 80% par l'employeur

Programme de reconnaissance des années de service aux fins de calcul du droit de vacances.

Programme de congés rémunérés.

Participation de l'employeur au fond pension et au REER collectif.

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Qui sommes-nous? Arkema est un leader mondial en Matériaux Innovants pour un Monde Durable avec l’ambition de devenir un acteur pur de Matériaux Spécialisés.

Nous prospérons en tant qu’un Arkema, composé de nombreuses entreprises et marques incluant Bostik, ArrMaz, et plus! et opérant avec une portée mondiale dans 55 pays avec plus de 20 700 employés. Chacun contribue à positionner Arkema comme un leader reconnu de produits chimiques spécialisés et de matériaux avancés, rapportant des ventes annuelles de 9,1 milliards d’euros, dont 3,1% alloués à la R&D pour 1 800 chercheurs dans 17 centres de R&D.

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Les informations légales ci-dessous s’appliquent spécifiquement aux postes publiés aux États-Unis, cependant nous nous efforçons de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans tous les pays où nous embauchons.

Arkema Inc. offre des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l’emploi sans discrimination en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, de la déficience ou des gènes. En plus des exigences de la loi fédérale, Arkema Inc. respecte les lois applicables de l’État et locales régissant la non-discrimination dans l’emploi dans chaque lieu où l’entreprise a des installations. Cette politique s’applique à tous les termes et conditions d’emploi, y compris le recrutement et l’embauche.

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