Administrateur des contrats

Ce que vous ferez

L'administrateur des contrats travaillera en tant que partie intégrante des Services partagés de la Finance, se concentrant sur les comptes payables, tout en travaillant étroitement avec l'équipe de construction. Vous devez avoir la capacité de travailler dans un environnement dynamique tout en comprenant l'importance de maintenir la précision et la fiabilité du travail effectué. Il s'agit d'un poste de première ligne directement impliqué dans l'activité quotidienne de l'équipe, d'autres ressources internes, des fournisseurs, des consultants et des entrepreneurs.

• Utiliser divers systèmes pour enregistrer et suivre les budgets, ainsi que les factures des fournisseurs.
• Engager des conversations stratégiques à plusieurs niveaux pour améliorer les processus et créer des efficacités tout en travaillant vers une directive unique de l'entreprise.
• Émettre, traiter, examiner et suivre les documents d'approbation de capital, les contrats, les avances de progression, les allocations de locataires, les bons de commande et les factures de manière rapide et précise.
• Maintenir le dépôt de projet, y compris la configuration des fichiers de projet et les documents de clôture de projet.
• Identifier les opportunités d'amélioration et les changements pour les processus et systèmes actuels et nouveaux avec des groupes de parties prenantes et fonctionnels multiples.
• Construire des relations internes et externes pour assurer l'excellence du service client et un environnement de travail positif.
• Identifier les problèmes et prendre la responsabilité de leur résolution ou de leur escalade, selon le cas.
• Communiquer, si nécessaire, avec divers consultants, fournisseurs, entrepreneurs généraux, architectes, avocats, propriétaires, comptables immobiliers et autres parties prenantes.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire ou diplôme collégial en comptabilité ou en finance.
• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle de soutien à la conception et à la construction.
• Connaissances de Lucernex et/ou Coupa sont considérées comme un atout.
• Autodidacte avec la capacité de travailler bien en équipe.
• Excellentes compétences en organisation et en résolution de problèmes, avec une attention aux détails.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle et une capacité démontrée à construire et à maintenir de solides relations.
• Capacité de s'épanouir dans un environnement réactif aux changements des exigences commerciales.
• Compétences avancées en informatique, y compris la suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint).

Nous recherchons toujours de grands talents ! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

• Programmes complets de prestations et de retraite.
• Incitations de performance, programmes de formation continue.
• Autres avantages pour soutenir votre bien-être.
• Opportunités de croissance de carrière et réductions sur les produits.

Notre fourchette de salaire typique est comprise entre 44 000 $ et 58 500 $. Les décisions salariales dépendent également d'autres facteurs tels que votre expérience, vos connaissances, compétences et aptitudes en matière de poste, l'emplacement du marché, les repères sectoriels, l'équité interne et d'autres exigences spécifiques au poste.

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Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la première sélection des candidatures. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation des candidats, leur sélection et leur disposition, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

Canadian Tire Corporation, Limited (« CTC ») est l'une des entreprises les plus admirées et de confiance au Canada. Avec plus de 90 marques détenues, plus de 1 600 emplacements de vente au détail, des services financiers, des capacités de commerce électronique exemplaires et des stratégies de merchandising de pointe. Nous rêvons grand et travaillons comme une seule équipe pour innover avec un but pour nos clients à tous les niveaux de notre entreprise, investissant dans de nouvelles technologies et produits, et doublant nos efforts pour attirer les meilleurs talents pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires et des salaires compétitifs aux employés de CTC, ainsi que des réductions en magasin, une formation soutenue par notre Académie d'apprentissage Triangle, le partage des profits Canadian Tire et des programmes de retraite et d'épargne pour les employés éligibles. Dans le cadre de notre programme amélioré de prestations flexibles, nous offrons des prestations de santé mentale d'un montant de 5 000 $ par année pour les employés et leurs familles éligibles aux prestations, y compris le bien-être total, et des outils et ressources en santé mentale pour tous les employés. Rejoignez-nous pour aider à améliorer la vie au Canada en vivant et en travaillant nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs à l'essentiel, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous prenons personnellement la responsabilité de nos actes. Il est un moment particulièrement excitant de rejoindre CTC et sa famille d'entreprises où les opportunités de carrière sont variées ! Rejoignez-nous, où il y a une place pour vous ici.

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à créer un environnement où l'appartenance prospère, et où la diversité, l'inclusion et l'équité sont intégrées à tout ce que nous faisons. Nous croyons en la construction d'une culture organisationnelle où les personnes sont constamment traitées avec dignité tout en respectant la religion, la nationalité, le genre, la race, l'âge, l'aptitude perçue, la langue parlée, l'orientation sexuelle et l'identification individuelle. Nous sommes unis dans notre but d'être ici pour aider à améliorer la vie au Canada.

Accommodations

Nous nous engageons fermement dans notre valeur fondamentale selon laquelle l'inclusion est une nécessité. Nous accueillons et encourageons les candidats des groupes à recherche d'équité, tels que les personnes qui s'identifient comme racialisées, autochtones, 2SLGBTQIA+, femmes, personnes handicapées et au-delà. Si vous avez besoin d'une accommodation pour postuler à ce poste, ou tout au long du processus de sélection, veuillez nous le faire savoir lors de votre contact et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.