Administrateur de contrats

Ce que vous ferez

L'administrateur de contrats travaillera en tant que partie intégrante des Services partagés de la Finance, se concentrant sur les comptes à payer, tout en travaillant étroitement avec l'équipe de construction. Vous devez avoir la capacité de travailler dans un environnement dynamique tout en comprenant l'importance de maintenir la précision et la fiabilité du travail effectué. Il s'agit d'un poste de première ligne directement impliqué dans l'activité quotidienne de l'équipe, d'autres ressources internes, des fournisseurs, des consultants et des entrepreneurs.

• Utiliser divers systèmes pour enregistrer et suivre les budgets, ainsi que les factures des fournisseurs.
• Engager des conversations stratégiques à plusieurs niveaux pour améliorer les processus et créer des efficacités tout en travaillant vers une directive unique de l'entreprise.
• Émettre, traiter, examiner et suivre les documents d'approbation de capital, les contrats, les avances de progression, les allocations de locataires, les bons de commande et les factures de manière rapide et précise.
• Maintenir le dépôt de projet, y compris la configuration des fichiers de projet et les documents de clôture de projet.
• Identifier les opportunités d'amélioration et les changements pour les processus et systèmes actuels et nouveaux avec des groupes de parties prenantes fonctionnelles et multiples.
• Construire sur les relations internes et externes pour assurer l'excellence du service client et un environnement de travail positif.
• Identifier les problèmes et prendre la responsabilité de leur résolution ou de leur escalade, selon le cas.
• Communiquer, si nécessaire, avec divers consultants, fournisseurs, entrepreneurs généraux, architectes, avocats, propriétaires, comptables immobiliers et autres parties prenantes.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire ou diplôme collégial en comptabilité ou en finance.
• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle de soutien à la conception et à la construction.
• Connaissances de Lucernex et/ou Coupa sont considérées comme un atout.
• Autodidacte capable de travailler bien en équipe.
• Excellentes compétences en organisation et en résolution de problèmes avec une attention aux détails.
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication, avec une capacité démontrée à construire et à maintenir de solides relations.
• Capacité de s'épanouir dans un environnement réactif aux exigences changeantes des affaires.
• Compétences avancées en informatique, y compris la suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint).

Nous recherchons toujours de grands talents ! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

• Programmes complets de prestations et de retraite.
• Prime de performance, programmes de formation continue.
• Autres avantages pour soutenir votre bien-être.
• Opportunités de croissance de carrière et réductions sur les produits.

Notre fourchette de salaire typique est comprise entre 44 000 $ et 58 500 $. Les décisions salariales dépendent également d'autres facteurs tels que votre expérience, vos connaissances, compétences et aptitudes liées au poste, l'emplacement du marché, les normes sectorielles, l'équité interne et d'autres exigences spécifiques au poste.

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Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la première sélection des candidatures. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation des candidats, leur sélection et leur traitement, sont prises par des recruteurs humains.

À propos de nous

Canadian Tire Corporation Limited (« CTC ») est l'une des entreprises les plus admirées et fiables du Canada. Avec plus de 90 marques détenues, plus de 1 600 points de vente, des services financiers, des capacités de commerce électronique exceptionnelles et des stratégies de merchandising de pointe. Nous rêvons grand et travaillons ensemble pour innover avec une mission pour nos clients à tous les niveaux de notre entreprise, investissant dans de nouvelles technologies et produits, et doublant nos efforts pour attirer les meilleurs talents pour faire avancer l'entreprise. Nous offrons des salaires et des salaires compétitifs aux employés de CTC, ainsi que des réductions en magasin, une formation soutenue par notre Académie d'apprentissage Triangle, le partage des profits Canadian Tire et des programmes de retraite et d'épargne pour les employés éligibles. Dans le cadre de notre programme amélioré de prestations flexibles, nous offrons des prestations de santé mentale d'un montant de 5 000 $ par année pour les employés et leurs familles éligibles aux prestations, y compris le bien-être total, et des outils et ressources de santé mentale pour tous les employés. Rejoignez-nous pour aider à améliorer la vie au Canada en vivant et en travaillant nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs à notre cœur, les résultats nous motivent, l'inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous prenons personnellement la responsabilité de nos actes. Il est un moment particulièrement excitant de rejoindre CTC et sa famille d'entreprises où les opportunités de carrière sont variées ! Rejoignez-nous, où il y a une place pour vous ici.

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à créer un environnement où l'appartenance prospère, et où la diversité, l'inclusion et l'équité sont intégrées à tout ce que nous faisons. Nous croyons en la construction d'une culture organisationnelle où les personnes sont constamment traitées avec dignité tout en respectant la religion, la nationalité, le genre, la race, l'âge, l'aptitude perçue, la langue parlée, l'orientation sexuelle et l'identité des individus. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour aider à améliorer la vie au Canada.

Accommodations

Nous nous engageons fermement dans notre valeur fondamentale selon laquelle l'inclusion est une nécessité. Nous accueillons et encourageons les candidats provenant de groupes à recherche d'équité, tels que les personnes qui s'identifient comme racialisées, autochtones, 2SLGBTQIA+, femmes, personnes handicapées et au-delà. Si vous avez besoin d'une accommodation pour postuler à ce poste, ou tout au long du processus d'entretien, veuillez nous le faire savoir lors de votre contact et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.