Gestionnaire de comptes commerciaux associé - Montréal

Affamé, humble, honnête, avec cœur.

L'opportunité

Êtes-vous affamé, humble, honnête, avec cœur ? Avez-vous une passion pour la technologie cloud d'entreprise et une vision de l'avenir des affaires ? Si oui, rejoignez Nutanix en tant que gestionnaire de comptes commerciaux associé et faites partie d'un processus critique qui stimule la croissance constante des revenus. Travaillez avec une équipe mondiale, recevez une formation complète et bénéficiez de nombreuses opportunités de développement des compétences et d'avancement de carrière.

À propos de l'équipe

Chez Nutanix, l'équipe commerciale au Canada est un groupe dynamique et collaboratif de personnes dédiées à stimuler le succès des affaires grâce à des stratégies de vente innovantes. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des gestionnaires de comptes commerciaux de différentes régions au Canada, réunissant des perspectives et des idées diverses qui contribuent à une riche culture d'équipe. Des programmes de formation complets seront fournis pour lancer votre carrière chez Nutanix, avec des opportunités continues de développement des compétences et d'avancement de carrière au sein de l'organisation.

Vous travaillerez sous la supervision du directeur senior des ventes, qui fournit un leadership et un soutien pour vous aider à exceller dans votre rôle. Le mode de travail chez Nutanix est entièrement à distance. Les exigences de voyage pour ce poste sont minimales, car le principal objectif est de stimuler le succès des ventes grâce à des initiatives stratégiques et à l'engagement des clients.

Votre rôle

• Identifier et cultiver de nouvelles opportunités d'affaires potentielles
• Planifier des réunions de première prise de contact avec les prospects
• Suivre les pistes générées par les campagnes marketing
• Maintenir un haut niveau d'activité quotidienne par téléphone et courriel
• Utiliser des outils de prospection pour découvrir des prospects pertinents
• Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes de vente, de canal et de marketing
• Exécuter des campagnes de vente orientées par les ventes
• Atteindre des objectifs dépassant les attentes

Ce que vous apporterez

• 2 ans ou plus d'expérience de vente réussie en tant que SDR, BDR ou ADR requis
• 2 ans ou plus d'expérience de vente de solutions dans les produits ou services logiciels ou IT préférés
• Baccalauréat en commerce, en communication, en marketing ou en discipline technique
• Connaissance des marchés de la virtualisation, du stockage et du cloud computing préférée
• Dossier de performance prouvé de constance dans l'atteinte des objectifs préférée
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Ténacité et énergie avec un bon esprit d'équipe et un intérêt pour la vente
• Capacité à trouver, évaluer et prioriser efficacement les opportunités de vente

La fourchette de salaire pour ce poste au début de l'emploi est prévue entre 214 400 $ CAD et 321 600 $ CAD par année.

Cependant, le salaire de base offert peut varier en fonction de plusieurs facteurs individuels, notamment l'emplacement sur le marché, les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste. Le paquetage de rémunération totale pour ce poste peut également inclure d'autres éléments, tels qu'une prime de signature, des unités d'actions restreintes et des récompenses discrétionnaires, en plus d'une gamme complète de prestations médicales, financières et autres (y compris l'éligibilité au 401(k) et diverses prestations de congé payé, telles que les congés de vacances, les congés de maladie et les congés parentaux), selon le poste offert. Les détails de la participation à ces régimes de prestations seront fournis si un employé reçoit une offre d'emploi.

Si vous êtes embauché, l'employé sera dans un « poste à volonté » et l'entreprise se réserve le droit de modifier le salaire de base (ainsi que tout autre programme de paiement ou de rémunération discrétionnaire) à tout moment, notamment pour des raisons liées à la performance individuelle, à la performance de l'entreprise ou de l'individu, au département ou à l'équipe, et aux facteurs du marché. Notre date limite de candidature est de 40 jours à compter de la date de publication. En bonne foi, la publication peut être retirée avant cette date si le poste est occupé ou prolongé en bonne foi.