Consultant en paie HCM Oracle

Les Centres de technologie avancée (CTA) sont le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. Propulsés par plus de 255 000 personnes dans 24 pays, les CTA offriront à nos clients un accès sans faille aux connaissances sectorielles et aux solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble!

Les Centres de technologie avancée (CTA) ont un impact considérable dans la résolution des problèmes métiers de nos clients en tirant parti de l'innovation, de l'intelligence, des connaissances sectorielles, des nouvelles compétences en TI et des nouvelles technologies. Maintenant, avec un environnement mondial qui change à un rythme accéléré, nos clients font face à des défis sans précédent et nous avons plus que jamais besoin d'eux. En tant que réseau, les CTA sont positionnés pour débloquer de nouvelles opportunités et des valeurs exponentielles pour nos clients.

La valeur pour nos clients et nos employés

Pour nos clients, le réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès sans faille aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux dernières solutions en IA générative et à l'expertise technologique du monde entier.

Pour nos employés, cela offre l'opportunité de façonner des parcours de carrière sans limites dans une équipe d'experts hautement collaborative, où ils peuvent apprendre les uns des autres et résoudre les défis clients les plus complexes au monde.

Nous sommes:

La pratique Oracle d'Accenture, et nous faisons le nouveau se produire maintenant. Chaque jour, nous imaginons l'avenir et le mettons en œuvre en utilisant le design thinking, les méthodologies de développement agile et les nouvelles technologies intelligentes comme l'IoT, l'automatisation et l'IA. Nous avons même construit notre propre plateforme, myConcerto, qui mélange les meilleurs aspects d'Accenture et d'Oracle pour aider les entreprises à devenir des leaders numériques. Prêts à trouver des réponses géniales à des défis métiers sérieusement difficiles et à travailler avec les meilleurs. Rejoignez une équipe qui se sent personnelle même si elle compte plus de 54 000 membres. En tant que membre Elite Global Cloud et membre Platinum du réseau de partenaires Oracle avec plus de 145 récompenses, nous sommes fiers que l'industrie fasse attention à notre travail. Visitez-nous ici pour en savoir plus sur la pratique Oracle d'Accenture: https://www.accenture.com/us-en/services/oracle-index

Le travail

Responsabilités

• En tant que consultant expérimenté en paie HCM Oracle Cloud, vos tâches quotidiennes incluront:
• Fournir un soutien fonctionnel/technique pour les modules de paie HCM Oracle Cloud, en veillant à la stabilité et aux performances du système.
• Soutenir les mises en œuvre des modules de paie HCM Oracle Cloud, y compris la configuration, les tests et le déploiement.
• Collaborer avec les clients pour recueillir les exigences, effectuer une analyse fit-gap et concevoir des solutions pendant la phase de mise en œuvre.
• Fournir un soutien aux utilisateurs finaux, y compris le dépannage, les conseils et la formation pour assurer une utilisation efficace des fonctionnalités de paie HCM.
• Développer et maintenir une documentation complète pour les configurations, processus et procédures de paie HCM.
• Coordonner avec les équipes et les parties prenantes interfonctionnelles et offshore pour assurer l'alignement et la résolution réussie des problèmes de soutien.
• Concevoir, construire et tester les rapports de paie HCM Oracle Cloud
• Il s'agit d'un poste hybride et nécessitera un minimum de 3 jours par semaine au bureau local.

Voici ce dont vous avez besoin

• Au moins 5 ans d'expérience pratique en temps réel avec les modules de paie HCM Oracle Cloud
• Configurer les fonctionnalités de l'application et aider aux tests pour garantir une livraison de qualité
• Excellentes compétences en communication et expérience dans des rôles en face-à-face avec les clients
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Diplôme de premier cycle ou achèvement d'un programme de collège dans un domaine connexe
• L'anglais est requis pour ce poste car ce rôle interagira régulièrement avec des parties prenantes anglophones à travers le Canada. En raison du volume élevé et significatif d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, qui est inhérent à ce poste, il n'est pas possible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.

Points bonus si

• Expérience en requêtes SQL
• Les certifications Oracle Cloud HCM sont un plus

La rémunération chez Accenture varie en fonction d'une large gamme de facteurs, qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à, l'emplacement du bureau spécifique, le rôle, le jeu de compétences et le niveau d'expérience. Conformément à la loi locale, Accenture fournit une fourchette de rémunération raisonnable, basée sur un emploi à temps plein, pour les rôles qui peuvent être embauchés comme indiqué ci-dessous.

Les efforts de recrutement pour ce poste sont destinés à remplir un nouveau poste. La fourchette de salaire de base ci-dessous est destinée à refléter la majorité des offres pour ce rôle. Elle ne représente pas une limite maximale — dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser la fourchette où cela est approprié.

Les informations sur les avantages sont ici: Rôle Emplacement Salaire annuel

Nouveau-Brunswick $69 450 à $119 450