Chef de la division de maintenance d'infrastructure

STATUT: Permanent NUMÉRO DE L'OFFRE D'EMPLOI: 4265 PÉRIODE DE PUBLICATION: Du 28 juillet au 18 août 2026

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR

• MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: CDG CH Usine de filtration de gestion de l'eau de Chomedey, 3810 BOUL LÉVESQUE O A/S CDG CH USINE DE FILTRATION DE GESTION DE L'EAU DE CHOMEDEY LAVAL H7V 1E8

Les défis qui vous attendent

En tant que chef de la division de maintenance d'infrastructure, vous serez responsable de la planification, de la coordination et du contrôle des activités de maintenance préventive et corrective pour les infrastructures. Dans ce rôle, vous collaborerez à la planification stratégique du service et assurerez une gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles de votre division afin de garantir la durabilité des actifs municipaux, la sécurité des usagers et la qualité des services offerts au public, tout en respectant les orientations stratégiques, les politiques, les réglementations et les budgets établis par la Ville.

Responsabilités principales

• Vous définirez et mettrez en œuvre la vision stratégique de la division en matière de maintenance;
• Vous contribuerez au développement des programmes saisonniers et annuels de maintenance et d'entretien, en fonction des priorités opérationnelles et budgétaires;
• Vous planifierez, dirigerez et contrôlerez les activités administratives et opérationnelles de la division afin de garantir que le travail soit effectué dans les meilleures conditions possibles tout en minimisant les temps d'arrêt des équipements;
• Vous veillerez à respecter les normes de sécurité et de santé pendant les opérations de maintenance;
• Vous surveillerez et contrôlerez les contrats de maintenance effectués par des fournisseurs externes;
• Vous définirez les priorités d'intervention en fonction des besoins, des urgences et des ressources disponibles;
• Vous évaluerez l'efficacité des processus et méthodes de maintenance par rapport aux objectifs fixés;
• Vous veillerez à une utilisation optimale des logiciels de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (CMMS) pour gérer toutes les activités de maintenance du service : émission de demandes et d'interventions, préparation et planification des travaux, gestion des fournitures et des stocks, clôture des interventions, ainsi que la création d'indicateurs de performance et de rapports;
• Vous conseillerez la direction sur la maintenance des installations.

Le profil idéal pour nous

• Détenteur d'un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel ou tout autre diplôme pertinent pour le poste;
• Membre de l'ordre des ingénieurs ou en cours d'obtention;
• Connaissance approfondie des systèmes de construction (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, etc.) et des systèmes de processus industriels (mécanique, électricité et contrôle, etc.);
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de la maintenance (CMMS);
• Bonne connaissance des normes et règles de sécurité pour les bâtiments;
• Bonne connaissance des processus de maintenance corrective, préventive et prédictive;
• Compétence en gestion de contrats et rédaction de spécifications de maintenance;
• Compréhension des questions de disponibilité, de fiabilité et de coût liées aux équipements;
• Doit posséder une formation en sécurité pour les chantiers de construction (OHS).

Compétences Changer ... pour planifier et organiserCollaborationGestionnaire ... les avantages d'être membre de notre équipe

Choisir la Ville de Laval signifie rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent vraiment faire une différence. Cela signifie également avoir l'opportunité de grandir au sein d'une équipe humaine, engagée et passionnée pour le service public.

Pour ce poste, nous offrons des conditions de travail compétitives et des avantages:

• 4 semaines de vacances annuelles;
• 5 jours de congé personnel annuellement;
• 16,5 jours fériés par année, incluant plusieurs jours de congé pendant la saison des fêtes;
• Assurance collective complète;
• Régime de pension à prestations définies;
• Mode de travail hybride;
• Lieu de travail facilement accessible avec stationnement gratuit;
• Programme d'assistance aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seuls ceux qui répondent aux exigences seront contactés.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'équité salariale. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes ses formes et invite les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques, les peuples autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Si vous avez besoin d'accommodements spéciaux pour participer au processus de sélection, veuillez nous en informer dès que vous serez invité.