Coordinatrice, gestion des ressources

Inspirante, innovante et entrepreneuriale – c’est ainsi que nous décrivons nos équipes motivées. Combinez votre passion avec une mission et rejoignez une culture qui prospère face au changement.

MNP est fièrement canadien. Fournissant des stratégies et des solutions d’affaires, nous sommes un cabinet comptable, fiscal et de conseil en affaires de premier plan au Canada. Entrepreneurial à l’essentiel, nos talents membres d’équipe transforment les obstacles en opportunités et transforment avec succès les pratiques d’affaires de marché moyen.

Responsabilités

• Coordonner l’affectation du personnel de service client aux engagements clients en fonction de la disponibilité, des cibles de facturation, des compétences et des exigences du projet
• Maintenir une visibilité en temps réel des pipelines de personnel, des calendriers d’engagement et des besoins futurs en ressources
• Maintenir des données de ressources précises dans les systèmes de gestion des services professionnels (PSA) ou de gestion de projet
• Mettre à jour et gérer les inventaires de compétences, les certifications et les bases de données de capacités spécifiques à la pratique
• Servir de point de contact centralisé pour les demandes de personnel des gestionnaires d’engagement et des partenaires
• Signaler les conflits de ressources, les surallocation et la sous-utilisation, et recommander des solutions de personnel viables
• Aider à prévoir la demande et la capacité dans les pratiques et les lignes de service
• Surveiller et signaler l’utilisation du personnel, la facturabilité et la distribution de la charge de travail pour soutenir les décisions de personnel et la planification opérationnelle
• S’assurer que les équipes suivent précisément le temps et s’alignent sur les normes de la firme pour la tenue de temps et la facturation
• Communiquer les changements de calendriers de projet, les changements de personnel et la disponibilité des employés
• Collaborer avec les équipes de Capital humain et de Talent sur les calendriers d’intégration, les mises à jour de compétences et la préparation du personnel pour les nouveaux employés
• Soutenir l’amélioration continue des processus, des outils et des cadres de gouvernance du personnel
• Contribuer au développement de politiques et de meilleures pratiques standardisées de planification des ressources dans la firme
• Aider avec les activités de conformité, y compris la préparation des audits et les vérifications de qualité sur la déclaration des temps
• Maintenir la flexibilité de voyager, si nécessaire

Compétences et expérience

• Baccalauréat en affaires ou dans un domaine connexe, de préférence
• Expérience dans un environnement de services professionnels, de conseil ou basé sur des projets, de préférence
• 2 à 3 ans d’expérience de travail pertinente, un atout
• Maîtrise avancée d’Excel, d’outils de gestion de projet ou de compétences d’outil de reporting
• Excellentes compétences analytiques et d’organisation avec une grande attention aux détails
• Excellente communication, collaboration et capacité d’influence à divers niveaux de l’organisation
• Se plaît dans les environnements dynamiques, gérant des priorités concurrentes
• Discrétion et professionnalisme lors de la manipulation d’informations sensibles
• Prend l’initiative, démontre de la flexibilité et est un joueur d’équipe
• Compétences en anglais écrit et oral
• Compétences en français écrit et oral
• MyRewards@MNP

Avec un accent sur les gains à haut potentiel, MNP est fier d’offrir des récompenses personnalisées qui soutiennent notre culture unique et un mode de vie équilibré pour prospérer au travail et en dehors du bureau. Vous serez récompensé avec un salaire de base généreux, des jours de congé, 4 jours personnels payés, un régime de pension de groupe avec 4 % de correspondance, des produits d’épargne volontaire, des programmes de bonus, des avantages flexibles, des ressources en santé mentale, un accès exclusif à des avantages et des rabais, une assistance au développement professionnel, MNP University, un environnement flexible « Habillez-vous pour votre journée », des événements sociaux sponsorisés par la firme et plus encore !

Diversity@MNP

Nous embrassons la diversité comme une valeur fondamentale et célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de l’équipe apporte des dons uniques et que l’amplification de leur potentiel renforce notre entreprise. Nous encourageons les personnes ayant un handicap à postuler !