Employé de rang, Ingénieur qualité

Description de l'entreprise LA CRÉATIVITÉ EST NOTRE SUPERPOUVOIR. C’est notre héritage et c’est aussi notre avenir. Parce que nous ne fabriquons pas simplement des jouets. Nous créons des produits et des expériences innovants qui inspirent les fans, divertissent les publics et développent les enfants à travers le jeu. Mattel est à son meilleur lorsque chaque membre de notre équipe se sent respecté, inclus et entendu—quand chacun peut se montrer tel qu’il est et faire son meilleur travail chaque jour. Nous valorisons et partageons une gamme infinie d’idées et de voix qui évoluent et élargissent nos perspectives avec une portée qui s’étend à toutes nos marques, partenaires et fournisseurs.

L’équipe: L’équipe d’ingénierie de la qualité travaille en partenariat avec la conception de produits, le développement et la fabrication pour s’assurer que tous les jouets et produits grand public répondent aux normes de Mattel en matière de sécurité, de conformité, de durabilité et de performance de jeu. L’équipe soutient les produits de la conception à la production et après la mise sur le marché, en travaillant étroitement avec les partenaires de fabrication mondiaux et les laboratoires internes et externes. Nous tirons parti des données, des insights des consommateurs et des conditions d’utilisation réelles pour nous assurer que les produits sont sûrs, conformes et conçus pour résister à la manière dont les enfants jouent avec eux.

Description du poste l’opportunité

Mattel recherche un ingénieur qualité de rang pour fournir une direction technique à l’échelle de l’entreprise et façonner la stratégie globale de qualité à travers les marques, les régions et les catégories de produits.

Ce poste sert de expert en matière et de leader stratégique, en pilotant la standardisation, l’innovation et l’amélioration continue des systèmes de qualité, de la sécurité des produits et des pratiques d’ingénierie. L’ingénieur qualité de rang influence les décisions mondiales, travaille en partenariat avec la direction senior et établit des stratégies à long terme pour assurer une qualité de produits et une sécurité des consommateurs de classe mondiale.

Ce poste est basé à Montréal, au Canada.

L’impact de votre travail

• Définir et piloter la stratégie globale de qualité, les normes et les meilleures pratiques à travers toutes les marques, catégories de produits et régions.
• Établir et faire évoluer des cadres à l’échelle de l’entreprise pour les documents de spécifications de produits, les documents de caractérisation de produits, la validation et la gestion des risques.
• Servir de expert en matière dans les réglementations mondiales sur la sécurité des jouets, en pilotant des stratégies de conformité proactive et en s’engageant avec les organismes réglementaires et les groupes de l’industrie.
• Diriger le développement et la mise en œuvre de méthodologies avancées de gestion des risques et de stratégies de fiabilité à travers l’organisation.
• Piloter une analyse à l’échelle de l’entreprise des données de qualité, y compris les insights des consommateurs, les performances sur le terrain, la fabrication et les tests, pour identifier les problèmes systémiques et les opportunités d’amélioration à long terme.
• Établir et standardiser les méthodologies d’investigation et de recherche des causes premières à travers les équipes mondiales.
• Travailler en partenariat avec les réseaux mondiaux de fabrication, d’approvisionnement et de fournisseurs pour piloter le développement des capacités et les améliorations de qualité à long terme.
• Influencer la conception de produits et l’innovation en intégrant les considérations de qualité, de sécurité et de fiabilité dès le début du développement.
• Mentorer et développer les talents en ingénierie à travers l’organisation, agissant comme une autorité technique et un coach.
• Diriger des initiatives d’amélioration continue à grande échelle, y compris le benchmarking des meilleures pratiques de l’industrie et la mise en œuvre de nouvelles méthodologies.
• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et des métriques pour évaluer les performances des systèmes de qualité à l’échelle de l’entreprise et piloter l’amélioration continue.
• Représenter Mattel dans les forums réglementaires, de l’industrie et externes en matière de qualité.

Qualifications ce que nous recherchons

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe; un diplôme avancé est préférable.
• 10 ans ou plus d’expérience en ingénierie de qualité, développement de produits ou fabrication.
• Expérience étendue de travail à travers les chaînes d’approvisionnement mondiales et les environnements réglementaires.
• Expertise en analyse statistique, en ingénierie de fiabilité et en méthodologies de gestion des risques.
• Dossier prouvant d’avoir piloté des améliorations de qualité à l’échelle de l’entreprise.
• Expert technique reconnu en ingénierie de qualité et en sécurité des produits.
• Connaissance approfondie et large des réglementations mondiales sur les jouets et les produits grand public.
• Capacité prouvée d’influencer à l’échelle exécutive et de l’entreprise.
• Pensée stratégique solide avec la capacité de traduire la vision en exécution.
• Capacités analytiques et de résolution de problèmes exceptionnelles.
• Capacité prouvée de diriger des initiatives mondiales et de piloter des changements organisationnels.
• Capacité de mentorat et de leadership forte.
• Excellentes compétences de communication et d’engagement des parties prenantes.
• Capacité démontrée d’avoir un esprit d’amélioration en restant curieux et en apprenant continuellement, en embrassant les défis et en s’améliorant soi-même.
• La plage salariale est indicative de la plage de recrutement projetée, cependant le salaire de base sera déterminé en fonction de la localisation de travail du candidat, de ses compétences et de son expérience. Mattel offre des programmes de rémunération totale compétitifs, des avantages complets et des ressources pour aider à cultiver une culture où chaque employé peut atteindre son plein potentiel.
• Informations supplémentaires

Vous ne répondez pas à toutes les exigences? Chez Mattel, nous nous engageons envers un milieu de travail inclusif et une culture d’appartenance. Si vous êtes excité par ce poste mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications de la description de poste, nous vous encourageons toujours à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d’autres. Rejoignez la communauté des talents de Mattel et commencez à recevoir des mises à jour passionnantes sur notre entreprise, nos employés et notre culture. Vous souhaitez vous inscrire pour recevoir des alertes d’emploi? Faites-le ici!

Comment nous travaillons:

Nous sommes une entreprise à but lucratif visant à donner du pouvoir aux générations pour explorer la merveille de l’enfance et atteindre leur plein potentiel. Nous vivons notre mission en employant les comportements suivants:

• Nous collaborons: Faire partie de Mattel signifie faire partie d’une équipe avec des valeurs partagées et des objectifs communs. Chaque personne compte et travailler ensemble toujours apporte de meilleurs résultats. Le partenariat est notre processus et nos capacités collectives sont notre superpouvoir.
• Nous innovons: Chez Mattel, nous cherchons toujours de nouvelles et meilleures façons de créer des produits et des expériences innovants. Peu importe où vous travaillez dans l’organisation, vous pouvez toujours faire une différence et avoir un impact réel. Nous accueillons les nouvelles idées et valorisons les nouvelles initiatives qui défient la pensée conventionnelle.
• Nous exécutons: Nous sommes une entreprise axée sur les performances. Nous visons l’excellence et nous sommes concentrés sur la poursuite de résultats de classe mondiale. Nous croyons en la responsabilité et la propriété et savons que nos employés sont à leur meilleur lorsqu’ils sont autorisés à créer et à livrer des résultats.
• Qui nous sommes:

Mattel est une entreprise mondiale de jouets et d’amusement familial et propriétaire d’un des portefeuilles de marques les plus iconiques au monde. Nous engageons les consommateurs et les fans à travers nos marques de franchise, y compris Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA et Polly Pocket, ainsi que d’autres propriétés populaires que nous possédons ou licensions en partenariat avec des entreprises de divertissement mondiales. Nos offres incluent des jouets, du contenu, des produits grand public, des expériences numériques et en direct. Nos produits sont vendus en collaboration avec les principales entreprises de vente au détail et de commerce électronique du monde. Depuis sa fondation en 1945, Mattel est fier d’être un partenaire de confiance dans l’empowerment des générations pour explorer la merveille de l’enfance et atteindre leur plein potentiel.

La culture de travail primée de Mattel a été reconnue par Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME et plus encore.

Visitez-nous sur https://jobs.mattel.com/ et www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel est un employeur de choix où nous vous encourageons à apporter votre authenticité au travail chaque jour. Nous accueillons tous les candidats et tous les candidats recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, l’ethnie, la couleur, l’origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l’identité de genre ou l’expression, l’orientation sexuelle, le statut de vétéran et de vétéran protégé, le statut de handicap, et ou toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Conformément à l’Ordonnance sur les chances égales de Los Angeles et à la Loi sur les chances égales de Californie, les candidats qualifiés ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation seront considérés pour l’emploi.

Vidéos à regarder: La culture chez Mattel

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