Directeur, Planification centrale

*Lorsque cela s'applique, Bombardier promeut des politiques de travail flexible et hybride.*

Pourquoi nous rejoindre?

À Bombardier, nous conçevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les forces armées. Nous avons réussi à établir les plus hauts standards en mettant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, poussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun de réaliser son plein potentiel à ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de prestations de bombardier

Avec le bien-être de nos employés au cœur de nos préoccupations, nous offrons un programme de prestations complet et compétitif, qui inclut les éléments suivants:

• Plans d'assurance *(Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus)*
• Salaire de base compétitif
• Plan de retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télé-santé
• Contexte

Sous l'autorité du vice-président, Planification et Méthodes, le Directeur, Planification centrale, joue un rôle clé dans la gouvernance, la transformation et l'alignement stratégique de la fonction Planification et Méthodes à travers les opérations de Bombardier. Le titulaire est responsable de la coordination de la feuille de route de transformation organisationnelle, de l'alignement et de la cohérence des calendriers de planification, de la supervision d'un portefeuille de projets multisites, et du soutien à la prise de décision exécutive en matière de priorités d'affaires, de risques, de budgets, de planification de la main-d'œuvre, et d'initiatives stratégiques.

Dans ce rôle, vous agissez comme un point central d'intégration entre les équipes de Planification, Méthodes, Opérations, Finance, Ressources humaines, Programmes, Ventes, Contrats, Juridique, et Gestion des comptes clients pour assurer l'exécution efficace des priorités organisationnelles, y compris les initiatives de transformation telles que la migration vers S/4HANA et la Gestion de l'horizon client pour les programmes Globaux et Challenger. Le Directeur fournit également la gouvernance pour la fonction Planification et Méthodes, soutient le vice-président dans l'établissement des priorités stratégiques et le suivi des performances organisationnelles, et dirige, développe et engage une équipe multidisciplinaire dans une culture axée sur la responsabilité, la collaboration, l'innovation et l'amélioration continue.

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Développer et coordonner la feuille de route de transformation organisationnelle pour la fonction Planification et Méthodes, alignée sur les objectifs d'affaires de Bombardier, y compris la migration vers S/4HANA.
• Assurer l'alignement et la cohérence des calendriers de planification établis par les équipes de Planification à travers Bombardier pour soutenir la faisabilité du plan de production, la gestion des changements et la prise de décision exécutive.
• Diriger la gestion d'un portefeuille de projets multisites, y compris le développement de la feuille de route, la planification et le suivi des budgets, les investissements, la planification de la main-d'œuvre et les initiatives stratégiques, tout en assurant une gestion proactive des risques.
• Diriger les initiatives stratégiques et tactiques nécessitant la coordination d'équipes multidisciplinaires (Opérations, Ventes, Finance, Contrats, Juridique, Gestion des comptes clients, Planification des produits, etc.) pour soutenir les engagements de livraison et les obligations contractuelles des programmes Globaux et Challenger (Gestion de l'horizon client).
• Assurer la gouvernance de la fonction Planification et Méthodes en soutenant le vice-président dans l'établissement des priorités stratégiques, le suivi des performances organisationnelles et la mise en œuvre des plans d'action.
• Fournir une visibilité exécutive sur les indicateurs de performance clés, les risques, les problèmes et les opportunités pour soutenir la prise de décision des dirigeants.
• Diriger, développer et engager une équipe multidisciplinaire de gestionnaires de projets et d'analystes.
• Établir les priorités, les objectifs et les plans de développement de l'équipe.
• Diriger les initiatives d'optimisation des processus et d'amélioration continue.
• Favoriser un environnement de travail axé sur la responsabilité, la collaboration, l'innovation et l'excellence opérationnelle.
• Développer des plans de succession et contribuer à la stratégie de gestion des talents de l'organisation.

Comment exceller dans ce rôle?

• Baccalauréat en génie industriel, en génie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Une maîtrise en administration des affaires (MBA) est un atout.
• 15 ans ou plus d'expérience dans l'aérospatial ou un environnement de fabrication complexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes multidisciplinaires.
• Expérience démontrée dans la direction d'initiatives de transformation organisationnelle ou opérationnelle.
• Mentalité stratégique combinée à une capacité prouvée d'exécution.
• Capacité à gérer efficacement la complexité, l'ambiguïté et les priorités concurrentes.
• Leadership, gestion des personnes et compétences d'influence solides.
• Capacité prouvée à influencer et collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Connaissance solide des principes Lean et des méthodologies d'amélioration continue.
• Excellente maîtrise des affaires.

Maintenant que vous pouvez vous voir dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de *toutes* les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents exceptionnels et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui encourage les personnes de toute race, religion, ethnité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autre caractéristique protégée par la loi à postuler.

Poste Directeur, Planification centrale

Lieu principal Centre administratif (CA)

Organisation Aérospatial Canada

Horaire

• Statut d'employé Régulier
• Référence 14830 Directeur, Planification centrale