Superviseur des ventes Temps plein (3ième clé)

Michael Kors est toujours intéressé à entendre parler de personnes talentueuses, à l’esprit mondial, avec une passion pour la mode.

Si vous aimez travailler dans un environnement créatif et dynamique, alors nous aimerions beaucoup vous entendre!

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Michael Kors est à la recherche de personnes enthousiastes, passionnées et dynamiques qui aimeraient se joindre à son équipe. Le poste offert présente des possibilités d’avancement et permet d’user de créativité dans le cadre d’un environnement positif en pleine croissance.

Les responsabilités comprennent sans toutefois s’y limiter les éléments suivants.

• Voir au recrutement, à la formation et au perfectionnement du personnel des magasins, s’assurant que tous les postes sont pourvus en temps opportun et occupés par des personnes qualifiées.
• Faire preuve de leadership en matière de vente auprès du personnel en jouant un rôle actif en magasin.
• S’assurer que tous les employés offrent à la clientèle un service de la plus haute qualité.
• S’assurer que toutes les procédures opérationnelles sont respectées.
• Mettre en pratique et maintenir toutes les directives relatives au marchandisage.

Compétences

• Minimum de trois ans d’expérience en gestion des ventes.
• Solides aptitudes opérationnelles.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication.
• Nous sommes un employeur offrant des possibilités d’emploi équitables M/D/F/V
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L’entreprise est une employeuse offrant des possibilités d’emploi équitables. Sa politique consiste à ne pas faire de discrimination illégale à l’égard de tout candidat ou employé sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la religion, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état militaire, du handicap, des renseignements génétiques ou de tout autre critère rendu illégal par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

L’entreprise interdit également la discrimination à l’égard des candidats et des employés sur la base de l’une ou l’autre de ces catégories protégées.

Chez Capri Holdings Limited, nous nous engageons à offrir un processus de recrutement équitable et accessible. Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable pour le processus de candidature ou d’entretien, veuillez communiquer avec notre équipe de recrutement à ...

Conformément à certaines lois sur la transparence salariale, les employeurs doivent divulguer une fourchette de rémunération. La fourchette pour ce poste variera en fonction des exigences du poste, des compétences et de l’expérience. Veuillez noter que pour les postes à salaire, les chiffres reflètent l’équivalence à temps plein, tandis que pour les postes à l’heure, les chiffres représentent le taux horaire applicable.

Fourchette de rémunération : 20,00 – 20,00 CAD