Spécialiste en marketing, Équipe de marketing de contenu

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*Chez Raymond James,* *nous* *développons,* *nous* *collaborons,* *nous* *décidons,* *nous* *livrons, et* *nous* *améliorons ensemble*.

Raymond James Ltd. est le plus grand courtier indépendant d’investissement au Canada, offrant des produits et services d’investissement de haute qualité aux Canadiens cherchant des solutions personnalisées à leurs besoins en gestion de patrimoine.

*Spécialiste en marketing, Équipe de marketing de contenu*

Comment ce rôle impacte-t-il l’organisation ?

Le spécialiste en marketing est un membre clé de l’équipe de marketing de contenu et sert de partenaire stratégique aux lignes d’affaires, aidant à avancer leurs objectifs grâce à un marketing de contenu efficace.

Ce rôle soutient la promotion des produits et services de Raymond James Ltd. et contribue à des campagnes nationales alignées sur les priorités de l’entreprise.

En travaillant avec des experts en matière et des partenaires interfonctionnels, ce rôle développe du contenu de haute qualité et gère des projets en utilisant des outils de rédaction, de coordination et de marketing modernes, y compris l’IA.

Quelles seront les responsabilités de votre rôle ?

• Collaborer avec les lignes d’affaires pour aligner les stratégies de contenu avec les objectifs et priorités
• Travailler avec le gestionnaire de développement de contenu pour s’assurer que les livrables répondent aux priorités de l’équipe et aux normes de l’organisation
• Développer, rédiger et éditer du contenu dans divers formats, y compris des brochures, des articles, des médias sociaux et des pages intranet
• Gérer des projets de la planification à l’exécution, y compris les échéances et la coordination des parties prenantes
• Utiliser des outils de gestion de projet et de collaboration, y compris Asana, les calendriers de travail et la suite Microsoft
• Collaborer avec les équipes de design et interfonctionnelles pour livrer des campagnes cohérentes
• Utiliser les insights de performance pour optimiser le contenu et améliorer les résultats
• Que pouvez-vous attendre de nous ?

Notre plus important investissement est dans les personnes. À l’admissibilité, Raymond James Ltd offre des *styles de travail flexibles*, un salaire et un forfait de prestations compétitifs. Nos prestations incluent les prestations de santé, le programme de mise de côté retraite (MRR), le plan d’achat d’actions des employés (PAAE), les congés payés, les jours de bénévolat, les bonus discrétionnaires, le remboursement des frais de scolarité et bien plus encore ! Nous soutenons également la promotion interne et l’engagement communautaire.

Que pouvons-nous attendre de vous ?

• Des compétences solides en construction de relations et la capacité d’influencer en tant que partenaire marketing
• Des compétences d’écriture, d’édition et de communication en anglais excellentes ; la bilinguisme est un atout
• Très organisé, adaptable et à l’aise pour gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Une forte conscience de l’entreprise, avec une expérience dans les services financiers considérée comme un atout
• À l’aise avec l’utilisation d’outils de marketing et d’IA pour améliorer l’efficacité et les résultats

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe
• Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle de marketing ou axé sur le contenu
• Une expérience dans les services financiers ou un environnement réglementé est un atout, mais n’est pas requise
• Une expérience avec des outils de marketing tels que les plateformes d’analyse, les CMS, les CRM, le SEO et les outils activés par l’IA est un plus
• Une forte attention aux détails, une pensée critique et la capacité de présenter des idées clairement

Informations supplémentaires

• Ce poste est basé à Montréal, au Québec, et suit un modèle de travail hybride, avec une attente de travailler au bureau 1 à 2 jours par semaine.

Plage salariale : 65 000 $ - 75 000 $ par année, en plus de bonus et incitations de performance compétitifs.

La rémunération réelle sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, de l’équité interne et d’autres exigences du poste.

Cette offre d’emploi est pour un poste vacant existant.

Chez Raymond James – nous honorons, valorisons, respectons l’unicité, les expériences et les antécédents de tous nos associés. Lorsque les associés apportent leur meilleur soi authentique, notre organisation, nos clients et nos communautés prospèrent, c’est partie intégrante de notre culture axée sur les personnes. L’entreprise est un employeur qui offre des opportunités égales et prend toutes les décisions d’emploi sur la base du mérite et des besoins de l’entreprise.

Chez Raymond James, nous démontrons notre engagement à assurer des opportunités égales pour tous les candidats. Pour demander des accommodations, les candidats sont invités à contacter les ressources humaines par courriel à l’adresse recruitment@raymondjames.ca. En contactant cette adresse électronique, les candidats peuvent communiquer leurs besoins spécifiques et discuter des accommodations nécessaires pour participer pleinement au processus de recrutement.

Nous pouvons utiliser des outils automatisés ou activés par l’IA pour soutenir certaines parties de notre processus de recrutement et de sélection, y compris le dépistage, l’évaluation ou la sélection des candidats, le cas échéant. Ces outils nous aident à examiner les candidatures de manière efficace, mais ils ne remplacent pas la prise de décision humaine.

Poste Marketing

Emplacement principal ... CC&M

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