Conseillère ou conseiller en sécurité de l’information - Gouvernance, gestion de risques et conformité de l’intelligence artificielle

Ministère ou organismeMinistère de la Cybersécurité et du Numérique

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Donnez un nouvel élan à votre parcours et faites une différence là où le numérique se décide.

Auministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN), vous participez à des mandats concrets qui transforment les organisations publiques et renforcent la confiance numérique.

Renseignements généraux

Cet emploi est à pourvoir à Direction générale de la gouvernance en sécurité de l’information (DGGSI) du Sous-ministériat adjoint à la sécurité de l’information gouvernementale et à la cybersécurité (SMASIGC) au MCN.

Mandats de l’unité administrative : La DESI assure les rôles et responsabilités suivants :

• Définir et faire évoluer les orientations, les stratégies, les cadres de gestion, les politiques et les directives gouvernementales en matière de sécurité de l’information;
• Concevoir, maintenir et promouvoir l’architecture gouvernementale de sécurité de l’information afin d’assurer sa cohérence avec l’architecture d’entreprise gouvernementale;
• Encadrer les organismes publics dans l’application des obligations gouvernementales, des normes, des standards et des bonnes pratiques en sécurité de l’information;
• Accompagner les organismes publics dans l’adoption des pratiques de gouvernance, de gestion des risques et de protection de l’information favorisant une posture de sécurité robuste et cohérente à l’échelle gouvernementale;
• Produire des avis stratégiques, des analyses et des recommandations afin de soutenir la prise de décision des autorités gouvernementales en matière de sécurité de l’information;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des orientations gouvernementales et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de sécurité de l’information dans l’administration publique québécoise;
• Animer les mécanismes de concertation gouvernementaux, favoriser le partage des connaissances et maintenir une veille stratégique sur les menaces, les tendances et les meilleures pratiques en sécurité de l’information.
• Votre rôle consistera à :
• Agir à titre de conseiller stratégique et de référence gouvernementale en matière de sécurité de l’intelligence artificielle (IA) auprès de la direction ainsi que des autorités sectorielles, ministérielles et gouvernementales;
• Identifier, concevoir et recommander des stratégies, des cadres de gouvernance et des mécanismes d’encadrement fondés sur les normes reconnues et les meilleures pratiques en sécurité de l’IA;
• Assurer l’encadrement sécuritaire des initiatives, projets et solutions d’IA en veillant à la gestion des risques, à la conformité réglementaire et à l’application des contrôles de sécurité appropriés;
• Superviser l’intégration des exigences de sécurité tout au long du cycle de vie des solutions d’IA, incluant la conception, la gestion des données, l’entraînement des modèles, le déploiement, l’exploitation, l’évolution et le retrait;
• Réaliser ou coordonner l’évaluation des risques de sécurité associés à l’utilisation de l’IA au sein du gouvernement et recommander les mesures d’atténuation nécessaires;
• Évaluer les fournisseurs, les plateformes et les solutions infonuagiques intégrant des capacités d’IA afin d’en assurer la conformité et la sécurité;
• Développer et mettre en œuvre des encadrements, lignes directrices et contrôles permettant une utilisation sécuritaire, responsable et conforme de l’IA dans l’administration gouvernementale;
• Conseiller les parties prenantes sur les enjeux émergents liés à la sécurité, à la gouvernance, à la conformité et à la gestion des risques de l’IA.

Rémunération, horaire et conditions de travail

Rémunération : 55 611 à 103 369 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

• La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire de candidature qui servira de référence.

Télétravail : Le télétravail à temps plein peut être autorisé à titre exceptionnel, selon les besoins opérationnels et les exigences du poste (dans le domaine de la cybersécurité).

Profil recherché et modalités de postulation

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information (Baccalauréat) ou tout autre domaine connexe (cybersécurité, TI, informatique, génie logiciel).
• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée ou par deux années d'expérience pertinente.
• Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Détenir trois (3) ans d'expérience technique de niveau professionnel en sécurité de l’information, en cybersécurité et en sécurité de l’IA.

+ En plus de cette exigence, si ces expériences sont approfondies cela constituerait un atout.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’un processus d’habilitation sécuritaire.
• Modalités d’inscription :

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 5 août 2026, à 23 h 59.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous joindre

Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, veuillez contacter :

• Informations sur le processus d’embauche : Mme Gilza Cristiane Branco, conseillère en gestion de la main-d’œuvre : gilzacristiane.branco@mcn.gouv.qc.ca en mentionnant le numéro du processus de sélection dans l’objet du courriel;
• Informations sur l’emploi à pourvoir : M. Ugo Deschamps, directeur : ugo.deschamps@mcn.gouv.qc.ca

Pour plus d’informations concernant les processus de sélection dans la fonction publique, vous pouvez également consulter le site suivant : Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

• Québec : 418 528-7157
• Ailleurs : 1 866 672-3460

Heures d’ouverture

• Lun, mardi, jeudi, vendredi : 8h30–12h | 13h–16h30
• Mercredi : 10h–12h | 13h–16h30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Le MCN, c’est aussi un comité et un plan d'action à l'égard des personnes handicapées visant à identifier et réduire les obstacles à l’intégration des personnes vivant avec un handicap.

Adresse(s) du lieu de travail

• 1500 Rue Cyrille-Duquet, Québec, Québec, Canada, G1N4T5
• 500 Rue Sherbrooke Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A0J2
• 337 Rue Moreault, Rimouski, Québec, Canada, G5L1P4
• 245 Rue Riverin, Saguenay, Québec, Canada, G7H4R6
• 855 Avenue Broadway, Shawinigan, Québec, Canada, G9N8B8
• 5550 Rue Frontenac, Lac-Mégantic, Québec, Canada, G6B1H5
• 122 Boulevard Perron Ouest, New Richmond, Québec, Canada, G0C2B0
• 62 Rue Saint-Jean-Baptiste, Victoriaville, Québec, Canada, G6P4E3
• Région administrative
• Bas Saint-Laurent
• Capitale-Nationale
• Centre-du-Québec
• Estrie
• Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
• Mauricie
• Montréal
• Saguenay-Lac-Saint-Jean
• Domaine d’emploi
• Technologies de l'information
• Catégorie d’emploiEmplois professionnels
• Corps - Classe d’emploi108.00 - Analyste de l'informatique et des procédés administratifs
• Niveau de complexitéStandard

HoraireJour

• Nombre d’heures/semaine35 heures
• Date d’entrée en fonction visée31 août 2026
• Date de fin de publication05 août 2026