Gestionnaire de propositions

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Le gestionnaire de propositions jouera un rôle clé dans la préparation des dossiers techniques AQ/AP pour des projets à grande échelle en mode alternatif. Cela inclut la coordination efficace du flux d'information des contributeurs pour respecter les délais, le suivi des actions nécessaires pour assurer un effort collectif harmonisé, et le respect des délais et normes de qualité établis.

Quelles sont vos responsabilités

• Développement de la stratégie: Définir et valider une stratégie gagnante avec l'approbation de la direction, et s'assurer que l'équipe suit cette stratégie tout au long du processus.
• Gestion de projet: Établir et maintenir un calendrier détaillé de la proposition et une matrice de responsabilité. Coordonner les efforts de l'équipe pour respecter les délais stricts et assurer la qualité des livrables.
• Communication efficace: Maintenir des canaux de communication clairs et ouverts entre tous les membres de l'équipe, à la fois internes et externes, pour assurer une collaboration efficace.
• Facilitation des réunions: Organiser et animer des réunions régulières avec l'équipe de proposition, y compris les revues de documents (Équipe Rose/Équipe Rouge/Équipe Or), pour suivre les progrès et résoudre rapidement les problèmes.
• Rédaction et révision de contenu: Superviser et réviser le travail des rédacteurs pour produire un contenu de haute qualité qui répond aux exigences QA/PA, tout en assurant la cohérence et l'alignement des messages clés et des thèmes gagnants.
• Conception graphique: Collaborer étroitement avec les concepteurs graphiques pour développer des modèles de documents, des couvertures, des organigrammes et autres éléments visuels qui améliorent l'impact de la proposition.
• Préparation de présentations: Contribuer à la préparation des réunions avec les clients, des ateliers et des matériaux de présentation orale pour maximiser l'impact des propositions.
• Utilisation de l'IA: Utiliser des outils d'intelligence artificielle pour analyser les exigences des appels d'offres et générer un récit pour améliorer la qualité de la proposition.
• Ce rôle pourrait vous convenir si vous avez
• Éducation: Diplôme universitaire en linguistique, gestion de projet, ingénierie, architecture ou domaine connexe. La certification PMP ou APMP est un atout.
• Expérience: 3 à 5 ans en gestion de propositions pour des projets à grande échelle en mode alternatif ou PPP (P3).
• Leadership: Inspirer et mener l'équipe.
• Organisation: Gérer plusieurs tâches simultanément.
• Communication: Compétences écrites et orales.
• Collaboration: Travailler efficacement en équipe.
• Pensée critique: Analyser et résoudre des problèmes.
• Créativité: Créer des propositions attrayantes.
• Orientation vers les détails: Attention aux détails.
• Résilience: Travailler sous pression.
• Flexibilité: S'adapter aux changements.

Avantages

• RRSP avec jusqu'à 5% de correspondance de l'employeur
• Modèle de travail hybride pour les rôles d'entreprise
• Programme de propriété d'actions des employés
• Croissance de carrière grâce à des opportunités de développement réelles
• Remboursement de la carte de transport — allez au travail gratuitement
• Minimum de 4 semaines de vacances dès le premier jour

Au cours des six dernières années, nous avons fièrement conservé la distinction d'être l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Pomerleau est un leader national dans la construction, livrant des projets majeurs à travers le Canada. Nous croyons en créer un lieu de travail où les gens se sentent respectés, soutenus et autorisés à grandir. Notre culture est construite sur la collaboration, la confiance et un engagement partagé à faire du travail exceptionnel. Si cela vous parle, postulez pour ce poste ou contactez l'un de nos recruteurs pour apprendre comment nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.