Chef de projet, Expérience première année

Numéro de poste: 50013263

Département: Centre de réussite des étudiants

Niveau: GR12

Campus: Sir George Williams (Centre-ville)

Salaire: 86 159,93 $ - 102 917,74 $ par année

• Syndicat/Association/Politique RH: CUPEU
• Date limite de dépôt: 12 août 2026

*Les candidats sont fortement encouragés à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et comment leur profil s'aligne avec le poste.*

Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit idéal si vous cherchez à grandir, contribuer et innover dans un environnement dynamique et multiculturel.

Faites partie d'une communauté qui aborde les grands défis de la société, soutient votre croissance personnelle et professionnelle, et fait une réelle différence dans la construction d'un monde plus durable.

En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place telles qu'une salle de sport de pointe et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.

NOTE: Ce poste représente un contrat pour une durée d'un an.

PORTEE

Sous la supervision du directeur associé, Centre de réussite des étudiants, le titulaire est responsable de la coordination globale de la programmation, des communications et de la sensibilisation entreprises par l'Expérience première année. Il ou elle est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de l'entretien et de l'évaluation des programmes et services, ainsi que de la promotion de ces activités à la communauté universitaire. Le titulaire sert également de ressource pour la communauté universitaire concernant les services, les communications et les activités disponibles pour les nouveaux et les étudiants de première année. Le titulaire supervise directement le personnel professionnel et étudiant.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Concevoir, planifier, encadrer, exécuter et évaluer les services, les activités et la programmation accueillis par l'Expérience première année.
• Concevoir, planifier, exécuter et évaluer de nouvelles initiatives de communication et de sensibilisation pour étudiants de premier cycle et de deuxième cycle en collaboration avec le directeur associé et les parties prenantes en communication.
• Recruter et intégrer les employés étudiants, coordonner leur travail, fournir des conseils et favoriser l'engagement.
• Communiquer avec et organiser les parties prenantes et les partenaires du campus concernant leur implication dans les événements, la programmation, la sensibilisation et les communications pour les nouveaux et les étudiants de première année.
• Présider le comité de planification de l'orientation interdépartementale de Concordia et agir en tant que ressource pour les membres de l'Université sur l'orientation et l'expérience de première année.
• Superviser la conception, le développement, la révision et l'entretien des matériaux de communication, y compris les présentations, les sites web, les newsletters, les matériaux imprimés, en assurant l'exactitude, la cohérence de la marque et le respect du guide de style de Concordia, en collaboration avec les Services de communication de l'Université.
• Communiquer avec les unités de services aux étudiants et les autres contacts internes de Concordia sur les questions liées aux services fournis aux étudiants.
• Sur la base des pratiques d'évaluation, de la recherche recommander et mettre en œuvre des outils, des stratégies et des logistiques pour améliorer les opérations de l'unité, l'engagement des étudiants et l'efficacité de la sensibilisation et de la programmation.
• En collaboration avec le directeur associé, participer et contribuer à la planification à court et à long terme et au développement stratégique de l'unité et du Centre de réussite des étudiants.
• Effectuer d'autres tâches en soutien de l'unité et du Centre de réussite des étudiants.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en éducation ou en psychologie ou en sciences sociales ou dans un domaine connexe avec quatre à sept ans d'expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur en matière de rétention, de transition, d'orientation, d'orientation.
• Expérience en tant que chef de mentors ou d'étudiants.
• Expérience préalable dans la conception et la mise en œuvre de programmes.
• Très bonne connaissance (niveau 5) de l'anglais parlé et écrit; connaissance de base (niveau 3) du français parlé et écrit.
• Bonne connaissance (niveau intermédiaire) de Word, Excel, PowerPoint et Teams.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication.
• Excellentes compétences en matière de planification, d'organisation, de prise de décision et de résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches variées, à travailler sous pression et à respecter les délais de manière indépendante.
• Expérience dans le traitement avec compassion des individus issus de divers milieux et parfois dans des situations personnelles difficiles.
• Grande attention aux détails.
• Capacité à travailler en dehors des heures de travail normales (9h00 - 17h00) pendant les périodes de pointe.
• Expérience de travail dans l'enseignement supérieur et/ou en matière d'expérience étudiante est un atout.
• Expérience de travail dans la planification d'événements à grande échelle est un atout.
• Expérience de travail sur des campagnes de communication pour les étudiants universitaires est un atout.
• L'approcheabilité (est sensible et patient avec les autres) et la maîtrise de soi (reste calme et en contrôle dans des situations difficiles ou stressantes) sont des qualités désirables.

En raison du volume des candidatures, seuls les candidats sélectionnés seront contactés par notre équipe de recrutement.

L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur où la langue principale d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutient les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, comme indiqué, est requise.

IMPORTANT: Les compétences linguistiques et informatiques des candidats pré-sélectionnés seront testées.

Reconnaissance territoriale L'Université Concordia est située sur des terres non cédées par les Premières Nations. La Nation Kanien’kehá:ka est reconnue comme les gardiens des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtià:ke/Montreal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd'hui, il est le foyer d'une population diversifiée de Premières Nations et d'autres peuples. Nous respectons les connexions continues avec le passé, le présent et le futur dans nos relations continues avec les Premières Nations et les autres peuples au sein de la communauté de Montréal.

Équité en matière d'emploi L'Université Concordia s'engage fortement à l'équité en matière d'emploi au sein de sa communauté, et à recruter un personnel et des enseignants diversifiés. L'Université encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes autochtones, les membres des minorités sexuelles, les personnes handicapées et les autres qui peuvent contribuer à la diversification; les candidats sont invités à se déclarer dans leurs candidatures. Dans le cadre de votre candidature, vous serez invité à compléter un questionnaire sur la diversité. Ces informations sont facultatives et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les comités de sélection ou les employés des ressources humaines. Les résultats seront agrégés et utilisés pour aider Concordia à atteindre son objectif de voir tous les membres de notre communauté non seulement reflétés, mais accueillis, inclus et soutenus dans leurs efforts pour contribuer à toutes les facettes de la vie universitaire.

Accessibilité

Concordia souhaite augmenter la diversité parmi ses membres de la communauté et nous nous efforçons de rendre nos processus de recrutement aussi accessibles que possible et de fournir des accommodations selon les besoins des candidats. Si vous êtes contacté pour un entretien et que vous anticipez avoir besoin d'accommodations pendant le processus, veuillez contacter, en toute confidentialité, ...