Sableur au jet

Semaine de travail de 40 heures

Quart de jour (lundi au vendredi)

• Du lundi au vendredi, de 6 h à 14 h 30.

Quart de soir (lundi au jeudi)

• Du lundi au jeudi, de 14 h 30 à 1 h.
• Échelle salariale de 24.50 $/h à 34.49 $/h et Prime de quart de soir de 1.75 $/h.

Contribuer dans ce rôle c’est

• S’assurer d’avoir en main le matériel requis pour accomplir le travail conformément aux exigences du projet;
• Ajuster la pression et les équipements tel que requis;
• Vérifier la condition initiale des surfaces de l’acier et l’enregistrer à la feuille de route;
• Effectuer le nettoyage du solvant selon SSPC-SP1;
• Effectuer les travaux de grenaillage d’abrasifs à l’aide de boyaux et buses, selon les normes SSPC, AMPP, NACE et/ou toutes les autres normes certifiées;
• Suivre et compléter la feuille de route et appeler l’inspecteur lorsqu’un point d’inspection est identifié;
• Utiliser les ponts roulants et chariots élévateurs selon les normes de sécurité;
• Aviser le contremaître de toute situation problématique, défectuosité / défaut lorsque des retouches sont requises et ou non conforme ont été identifiées;
• S’assurer que l’identification de tous les produits fournis par les clients soient maintenus/protégés tout au long des opérations;
• Toute autre tâche connexe.
• Portrait professionnel recherché :
• Diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ou /et Diplôme d’études professionnelles dans un domaine connexe;
• Expérience et connaissance en lecture de plans;
• Connaissance des normes SSPC;
• Expérience en sablage au jet, avec une meule ou en préparation de surfaces (atout);
• Carte de compétence de pont roulant (atout);
• Langues parlées et écrites : français et anglais (atout);
• Dextérité manuelle et minutie;
• Travail d’équipe et capacité d’adaptation.

Notre offre pour toi

• Contribuez à des projets de construction emblématiques à l'échelle mondiale, façonnant les horizons de notre monde;
• Assurances collectives, incluant les soins dentaires et de la vue;
• Congés mobiles après 1 an de service continu;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (accès à la télémédecine);
• Stationnement privé et gratuit pour les employés, doté de bornes de recharge (sans frais) pour véhicules électriques;
• Salle d’entraînement pour les employés, sur les lieux de travail;
• Service de traiteur pour les employés (repas servis à prix compétitif).

**Nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous utilisons le générique masculin pour alléger le texte et incluons toutes les identités de genre.