Chef de l'engagement des développeurs – Outils de codage IA (Hybride)

Nous recherchons quelqu'un pour rejoindre notre équipe en tant que Chef de l'engagement des développeurs – Outils de codage IA dans Application & Infrastructure pour piloter l'adoption à l'échelle de l'entreprise des capacités de développement alimentées par l'IA, aidant les ingénieurs à maximiser leur productivité, leur qualité et l'utilisation consciente des risques tout en façonnant l'avenir de l'expérience de développement logiciel chez Morgan Stanley.

Dans la division Technologie, nous exploitons l'innovation pour construire les connexions et les capacités qui alimentent notre Entreprise, permettant à nos clients et à nos collaborateurs de redéfinir les marchés et de façonner l'avenir de nos communautés. Il s'agit d'un poste de Chef d'ingénierie Cloud & Infrastructure au niveau directeur, qui fait partie de la famille de postes responsable de la gestion et de l'optimisation de l'infrastructure technique et de l'assurance du fonctionnement fluide des systèmes informatiques pour soutenir efficacement les besoins des affaires.

Depuis 1935, Morgan Stanley est connu comme un leader mondial des services financiers, toujours en évolution et en innovation pour mieux servir nos clients et nos communautés dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce rôle

• Animer des démonstrations, des ateliers, des heures de bureau et des sessions d'activation pour aider les développeurs à adopter efficacement les outils de codage IA.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour identifier des cas d'utilisation pratiques de l'IA dans le développement logiciel, les tests, le refactoring, la documentation et les revues de code.
• Développer des exemples réutilisables, des meilleures pratiques et des lignes directrices qui accélèrent l'adoption et améliorent la productivité des développeurs.
• Recueillir et synthétiser les retours des développeurs, en traduisant les insights en recommandations actionnables pour les équipes de plateforme, d'outillage et de produits.
• Établir des lignes directrices claires pour l'utilisation responsable et efficace des outils de codage IA dans un environnement d'entreprise réglementé.
• Collaborer avec les dirigeants de l'ingénierie pour éliminer les obstacles à l'adoption, définir des indicateurs de succès et promouvoir les modèles d'utilisation prouvés à travers les équipes.
• Faire la promotion des besoins des développeurs en collaborant avec les parties prenantes de la plateforme, du risque, de la formation, de l'outillage et de la direction, tout en favorisant un réseau de champions de l'IA.
• Contribuer à la stratégie d'adoption par le biais de contenus d'activation, de planification de déploiement, d'analyse d'utilisation et de l'identification d'opportunités émergentes, de risques et de succès.

Ce que vous apportez à ce rôle

• Au moins 6 ans d'expérience en développement logiciel avec une exposition aux flux de travail d'ingénierie modernes, y compris les demandes de tirage, CI/CD et les outils de développement.
• Expérience pratique avec les outils de codage IA tels que GitHub Copilot, Codex, Cursor, Claude Code ou des technologies similaires.
• Capacité à évaluer où les outils de codage IA génèrent de la valeur et où des contrôles supplémentaires, un suivi ou un jugement humain sont nécessaires.
• Familiarité avec les pratiques de cycle de vie de développement logiciel (SDLC) d'entreprise et les environnements technologiques réglementés.
• Excellentes compétences en présentation et en facilitation, avec la capacité d'animer des démonstrations, des ateliers, des heures de bureau et des sessions d'activation pour des audiences diversifiées.
• Excellentes compétences en écriture et en communication verbale, avec la capacité de synthétiser les retours et les tendances d'utilisation en recommandations pratiques.
• Capacité prouvée à construire une crédibilité et des relations de confiance avec les ingénieurs par une approche pratique et ancrée techniquement.
• Enthousiasme pour les outils de développement alimentés par l'IA, combiné à une mentalité collaborative, à la curiosité, à l'adaptabilité et à une préférence pour l'action et l'expérimentation.

Tous nos postes sont situés à Montréal, Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, combinant le travail à distance et la présence en bureau.

La connaissance du français et de l'anglais est requise.

CE QUE VOUS pouvez attendre DE morgan stanley

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons le capital pour nos clients – leur permettant d'atteindre leurs objectifs. Nous le faisons d'une manière différenciée – et nous l'avons fait depuis 90 ans. Nos valeurs – mettre les clients en premier, faire la bonne chose, mener avec des idées exceptionnelles, s'engager pour la diversité et l'inclusion, et donner en retour – ne sont pas seulement des croyances, elles guident les décisions que nous prenons chaque jour pour faire ce qui est le mieux pour nos clients, nos communautés et plus de 80 000 employés dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous trouverez une opportunité de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous êtes soutenu et autorisé. Nos équipes sont des collaborateurs et des penseurs créatifs sans relâche, alimentés par leurs arrière-plans et expériences diversifiés. Nous sommes fiers de soutenir nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel, en offrant certains des avantages et des avantages les plus attractifs et complets de l'industrie. Il y a également de nombreuses opportunités de se déplacer au sein de l'entreprise pour ceux qui montrent de la passion et de la ténacité dans leur travail.

Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier et coller https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices dans votre navigateur.

Morgan Stanley est un employeur engagé pour l'égalité des chances, engagé à construire et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée en termes d'expérience et d'arrière-plan. Nos efforts de recrutement reflètent notre fort engagement pour une culture d'inclusion, où les individus sont embauchés, développés et promus en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre main-d'œuvre reflète une large section des communautés mondiales dans lesquelles nous opérons, apportant une variété d'arrière-plans, de talents, de perspectives et d'expériences.

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