Gestionnaire d'audit externe (Bilingue FR/EN)

Une carrière dans les services d'audit externe vous offrira l'opportunité de fournir une gamme de services d'assurance et de conseils en entreprise à une variété de clients, allant des petits clients en croissance rapide aux grandes entités. Nos clients sont souvent des marques bien connues et plusieurs ont une portée internationale. Nous nous concentrons sur l'utilisation des dernières technologies pour réduire le niveau de tests manuels, vous permettant de vous concentrer sur les zones les plus précieuses du service client et sur l'amélioration de la gouvernance d'entreprise et de la fiabilité des informations de nos clients.

Un travail significatif dont vous ferez partie

En tant que gestionnaire d'audit externe, vous travaillerez en tant que membre d'une équipe de résolveurs de problèmes, aidant à résoudre des problèmes d'entreprise, à fournir un service client de haute qualité et à améliorer l'efficacité opérationnelle. Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Assumer un rôle professionnel en tant que leader de nos équipes en face des clients
• Examiner les enregistrements financiers et comptables, d'autres documents et/ou observer certains processus et procédures en cours d'exécution
• Poser une gamme de questions - des questions écrites formelles aux questions orales informelles - avec des individus de haut niveau dans nos organisations clientes
• Gérer la résolution de conflits, gérer les attentes d'une gamme de parties prenantes (à différents niveaux de seniorité), à la fois clients et en interne
• Effectuer des revues d'efficacité de conception et tester l'efficacité opérationnelle des contrôles internes des clients
• Faire des jugements sur les approches de test pour les estimations comptables significatives
• Vérifier et tester les états financiers et les divulgations de soutien
• Assumer un rôle de gestion des performances de coaching qui favorise le développement du personnel
• Rejoindre et contribuer à une équipe performante qui vit les valeurs de PwC
• Instruire des cours de formation de jalons à notre personnel
• Réseauter dans la communauté d'affaires locale
• Préparer et présenter des propositions d'audit concurrentielles

En plus, le gestionnaire sera tenu de développer des connaissances en matière d'industrie et de techniques en audit et assurance par le biais de rapports écrits, de présentations de gestion et de la production de livrables de haute qualité.

Expériences et compétences que vous utiliserez pour résoudre

• Expérience progressive démontrée au niveau de gestionnaire travaillant avec une gamme de clients d'audit externe dans une firme de services professionnels
• CPA canadien qualifié ou équivalent de désignation réciproque/reconnue
• Excellente compréhension des normes d'audit canadiennes. La connaissance des normes d'audit américaines et/ou PCAOB est également considérée
• Connaissance des IFRS et ASPE, US GAAP considérée comme un atout
• Compétences techniques approfondies et expérience concernant les normes de reporting et d'audit comptable applicables
• Expérience dans la conception de procédures d'engagement basées sur le risque et la matérialité
• Expérience précédente en coaching et en direction d'équipes d'engagement
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer les relations à tous les niveaux au sein de PwC et au sein de l'organisation du client
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles qui vous permettent de prospérer dans un environnement d'équipe
• Démontrer une capacité à multitâcher dans un environnement rapide et changeant
• Engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de et/ou à coacher des personnes et des perspectives diversifiées
• Le candidat réussi doit être bilingue en anglais, en plus du français, car il devra soutenir ou collaborer avec des clients, des collègues et/ou des parties prenantes anglophones au cours de son emploi chez PwC Canada
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride. Les attentes exactes pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur

Cette position assure la continuité et maintient nos normes d'excellence après le départ d'un membre de l'équipe valorisé.

La fourchette salariale pour ce poste est de 68 600 $ à 114 400 $. La fourchette salariale publiée représente la fourchette de recrutement attendue pour les sites de PwC dans les centres-villes majeurs. Compte tenu de notre approche de recrutement nationale, les fourchettes peuvent varier pour les postes dans d'autres lieux. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés éligibles peuvent avoir des opportunités de participer à des programmes de rémunération variable conçus pour récompenser les réalisations individuelles et collectives de la firme. Nous nous engageons à offrir une rémunération compétitive et nous nous conformons à toutes les législations pertinentes en matière de transparence salariale. Pendant le processus de recrutement, notre équipe d'acquisition de talents fournira des détails sur notre package de rémunération totale complète.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous inspirons et encourageons nos employés à changer le monde. Propulsés par les dernières technologies, vous ferez partie de équipes diversifiées aidant les clients publics et privés à construire la confiance et à obtenir des résultats durables. Ce travail significatif, ainsi que notre environnement de développement continu, vous mènera à l'échelon supérieur de votre carrière. Nous récompensons votre impact et nous vous soutenons dans votre bien-être par le biais d'un package de rémunération compétitif, de avantages inclusifs et de programmes de flexibilité qui vous aideront à prospérer dans le travail et la vie. En savoir plus sur notre processus de candidature et notre package de rémunération totale à l'adresse : https://jobs-ca.pwc.com/ca/en/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur Turtle Island, sur les terres qui sont maintenant connues sous le nom de Canada, qui sont les terres ancestrales, traitées et non cédées des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l'oppression que les Peuples autochtones ont subis et subissent encore, et nous nous engageons à l'alliance et à la solidarité.

Nous nous engageons à fournir des accommodements tout au long du processus de candidature, d'entretien et d'emploi. Si vous avez besoin d'accommodements pour être à votre meilleur, veuillez nous le faire savoir pendant le processus de candidature.

L'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans le recrutement est tout juste commencée, donc nous savons que vous avez des questions sur la manière et la raison pour lesquelles nous l'utilisons. À certains moments de notre processus de recrutement, nous nous appuyons sur l'IA pour améliorer votre expérience. Cela pourrait être lors de la révision de votre CV ou lors de la curation de recommandations d'emploi personnalisées, vous poser des questions de clarification via un chatbot ou lors de notre planification des entretiens pour améliorer votre expérience. Notre utilisation de l'IA nous aide à lutter contre les biais en évaluant les candidats de manière égale et équitable, sans voir les informations d'identité telles que votre nom ou votre genre, par exemple). L'IA nous aide également à mieux prédire les embauches réussies en examinant tous les candidats pour un poste et la relation entre vos compétences, votre expérience et votre succès probable chez PwC Canada. Bien que l'IA soutienne certaines parties de notre processus de recrutement, les décisions d'embauche finales impliquent toujours une révision humaine. Pour plus d'informations sur notre utilisation et notre protection des données, veuillez consulter notre politique de confidentialité ... 684440WD