Gestionnaire, trafic commercial (Services en français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste: Gestionnaire, trafic commercial (Services en français) ... de l'emploi: Permanent

Exigences linguistiques du poste

• Anglais, français

Compétences linguistiques

Anglais (lecture), anglais (parole), anglais (écriture), français (lecture), français (parole), français (écriture)

Travailler chez CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et connecte les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos succès et nos accomplissements sont pilotés par l'embrassement et le respect de valeurs, qui incluent la créativité, l'intégrité, l'inclusivité et la pertinence.

Avez-vous le sentiment d'avoir les capacités et la motivation pour suivre cette industrie excitante et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou derrière les scènes, vous rejoindrez une équipe qui prospère en établissant des connexions et en racontant des histoires importantes pour les Canadiens.

Date de fin de publication: 2026-08-03 23:59

Ce poste est un arrangement de travail hybride. L'horaire de travail sera discuté avec le gestionnaire de recrutement selon les directives définies par le département.

Votre défi

Vous rendrez des comptes au gestionnaire senior des opérations stratégiques. Vous dirigerez et gérerez une grande équipe, supervisant la planification, la production et l'évaluation des journaux de trafic commercial. Ce rôle stratégique combine une planification rigoureuse à long terme avec l'excitation de la gestion en temps réel.

En tant que leader unificateur, vous êtes le pilier de notre efficacité opérationnelle. Vous assurez le bon fonctionnement des opérations quotidiennes, favorisez un environnement de travail collaboratif et guidez les équipes à travers les améliorations de processus et les changements.

Votre journée type au sein de l'équipe

• Vous développez des stratégies permettant à vos équipes de maintenir d'excellentes relations avec le département des ventes et les clients.
• Vous établissez et coordonnez des procédures pour rationaliser la planification, la diffusion et la distribution des grilles de programmation.
• Vous surveillez les indicateurs de performance clés (IPC) et recommandez des optimisations technologiques pour maximiser les revenus et l'efficacité de la diffusion.
• Vous anticipez les défis opérationnels, mobilisez les services de soutien et facilitez la mise en œuvre de solutions innovantes.
• Et si vous aimez la planification et prospérez dans l'énergie de la diffusion en direct, vous êtes au bon endroit: vous gérerez les urgences calmement pendant les changements de programmation à la dernière minute et orchestrez le succès de nos plus grands événements (specials du Nouvel An, grands événements sportifs internationaux, nouvelles/specials de dernière minute, etc.).

Compétences de gestion

• Expérience solide en gestion de personnel dans un environnement syndiqué. Capacité démontrée à mobiliser le personnel, clarifier les attentes et maintenir des relations de travail constructives et professionnelles.
• Capacité à guider et soutenir les équipes à travers les changements de processus opérationnels de manière structurée et objective.
• Excellentes compétences en gestion du stress et de la crise, agilité pour réagir rapidement pendant les programmations spéciales et capacité à planifier stratégiquement les ressources (plans de vacances, affectations) pendant les périodes de pointe dans un environnement médiatique dynamique.

Compétences techniques

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe et un minimum de 5 ans d'expérience pertinente (ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience).
• Excellentes connaissances de l'industrie de la publicité et du marketing dans le secteur de la radiodiffusion.
• Connaissances approfondies des pratiques, procédures et systèmes liés à la planification, à la production, aux grilles de programmation, aux ventes et aux communications.
• Maîtrise des systèmes de planification de trafic (par exemple, On Air).
• Compréhension approfondie des modèles de distribution, des opérations des installations et des directives de vente et de marketing.
• Connaissances solides des systèmes et procédures de radiodiffusion techniques.
• Connaissance des réglementations du CRTC et de leur application aux services en français et à leurs affiliés.
• Disponibilité à travailler sur site ou en appel (occasionnellement en dehors des heures de travail normales, y compris les week-ends).
• Bilingue (français et anglais) est essentiel.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui avancent à l'étape suivante devront compléter une vérification des antécédents. Cela inclut:

• Une vérification des antécédents criminels obligatoire.
• D'autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un leader dans la réflexion sur la diversité de notre pays. C'est parce que nous ne pouvons créer et raconter que les histoires qui connectent les Canadiens, en ayant une main-d'œuvre qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et cultivons un environnement de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais s'étendent également et pénètrent tous les services que nous fournissons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous avez des besoins d'adaptation à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recruitment@cbc.ca.

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui peut être trouvé sur notre site Web corporatif. Tous les employés doivent se conformer au Code en tant que condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. En cas de recrutement, il sera important de nous informer, dès que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d'intérêts.

Lieu de travail principal: 1000, Rue Papineau, Montréal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes ouverts: 1

Horaire de travail

• Temps plein