Conseiller(ère) principal(e) intelligence d'affaires et performance

STATUT: Permanent NO AFFICHAGE: 3739 PÉRIODE AFFICHAGE: Durée indéterminée

HORAIRE: 33,45 heures par semaine, JOUR;

• LUNDI au
• VENDREDI - 08:30
• à 16:30
• MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Bureau de la performance organisationnelle, 1333 BOUL CHOMEDEY BUREAU 908 A/S BUREAU PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE LAVAL H7V 3Y1

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous êtes responsable de développer des indicateurs clés de performance (KPI) et des métriques analytiques afin de soutenir les activités de gestion organisationnelles, contribuant à la prise de décision éclairée, à l'amélioration continue des processus et à l'efficacité opérationnelle.

Vous collaborez avec les parties prenantes pour comprendre les besoins de l’organisation et proposez des solutions basées sur les données.

À cet effet, vous agissez à titre de conseiller expert auprès des parties prenantes dans l’analyse, la compréhension, la formation et l’organisation de leurs besoins en intelligence d’affaires et performance.

• Collabore avec les parties prenantes afin d’identifier les besoins en termes d’indicateurs de performances spécifiques à leurs objectifs et priorités ;
• Conçoit des indicateurs de performances (KPI) et des métriques pertinents, mesurables et alignés sur les objectifs de l'organisation ;
• Développe des modèles d'indicateurs adaptés à la visualisation et à l'analyse des données ;
• Utilise des outils analytiques et statistiques pour explorer les données disponibles et identifie les tendances, les modèles et les faits saillants pertinents à l’optimisation des données ;
• Applique des techniques d’analyse prédictive et d’apprentissage machine pour élaborer des indicateurs qui prévoient les résultats futurs ;
• Conçoit et développe des tableaux de bord interactifs dans Power BI pour présenter les indicateurs de manière claire et compréhensible.

Le profil idéal pour nous

• Baccalauréat en informatique ou tout autre baccalauréat pertinent à la fonction ;
• Détenir 8 (huit) années d’expérience pertinente à la fonction ;
• Connaissances en apprentissage profond ;
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs/experts de domaine, d’en extraire des requis techniques et d’élaborer un plan de travail ;
• Connaissances et expérience en utilisation des méthodologies d’innovation, de collaboration et cocréation ;
• Compétences en génie informatique et langages de programmation (ex. Python) ;
• Détenir des compétences SQL ainsi que de l’expérience en recherche dans de vastes listes de données complexes ;
• Aptitude à créer des modèles et des algorithmes complexes.

Compétences

• Capacité à conseiller/accompagner
• Collaboration
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Maitrise de la gestion de projet
• Maitrise de sa profession
• Acteur de changement
• Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
• Remboursement de la cotisation professionnelle ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.