Technologue spécialisé(e) en imagerie médicale (1 remplacement)

Informations de base

• Lieu de travail : Portneuf
• Catégorie : Services spécialisés et autres professions
• Date d'affichage : du 2026-06-15 à 2026-07-26

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TC - Temps complet
• Durée : Poste permanent et remplacement
• Heures par semaine : 28-35h
• Salaire : Entre 28,92 $ et 42,99 $/heure
• Période salariale : Horaire
• Mandat

ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible.

Bienvenue aux finissants et finissantes !

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale cherche deux Technologues spécialisés(es) en radiologie pour la région de Portneuf.

• 1 personne pour effectuer des remplacements à temps partiel (28h/sem. et/ou possibilité de combler pour faire du temps plein)
• Site : Hôpital régional de Portneuf (à Saint-Raymond) et au CLSC Saint-Marc-des-Carrières

Horaire de soir : 15h45 à 23h45

• Garde de nuit en rotation

Selon la convention collective la personne doit donner une disponibilité d’une fin de semaine sur deux

La personne est affectée de façon habituelle à l’exécution d’examens ou d’interventions spécialisés requérant des connaissances spécifiques. Si les besoins l’exigent, elle fait également du travail général lorsque les examens spécialisés sont terminés.

Les champs d’activités sont les suivants :

• Tomodensitométrie (SCAN)
• Échographie
• Mammographie

Exigences

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de radiodiagnostic d’une école reconnue par le ministère compétent.

Note : Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent obligatoirement être accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ).

• Doit être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.
• Possibilité du remboursement de 50 % du montant de la cotisation à l’ordre professionnel, jusqu’à un montant annuel maximal de 400 $ (des conditions s’appliquent).*
• REMARQUE

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre plus récent curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Avantages de travailler au ciusss de la capitale-nationale

• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payées *
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
• Accès à la plateforme TELUS Santé intégrale (LifeWorks) 24h /24 et 7j /7
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

+ Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.

CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL (ET/OU) CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA

Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée.

Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au : https://recrutementsantequebec.ca/

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.