Représentant en développement des affaires (Ventes internes)

Vous êtes unique grâce à votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, autorisé et défié pour être votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vos dirigeants vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et excitantes opportunités de rendre la vie plus brillante pour nos clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des individus, des familles et des communautés du monde entier.

Lieu de travail : Hybride L'unité d'affaires de l'assurance individuelle et des investissements représente près de 30 % des revenus mondiaux de Sun Life Financial et plus de 50 % des bénéfices canadiens. Nous sommes un fournisseur de premier plan de produits d'assurance-vie, de santé et de richesse sur le marché canadien.

Ce poste travaille dans la distribution de la richesse sous la marque Sun Life Global Investments. Sun Life Global Investments rassemble la force de Sun Life Financial avec les meilleurs gestionnaires d'actifs du monde entier pour offrir une gamme de solutions d'investissement de classe mondiale uniques.

Qu'est-ce que vous ferez ?

• Collaborer avec les directeurs des ventes en richesse (revendeurs de détail) et un assistant des ventes régionales (coordonnateurs administratifs) pour générer des ventes par le biais des canaux d'investissement IIROC, MFDA et MGA;
• Utiliser des contacts téléphoniques quotidiens avec les conseillers en investissement pour construire des relations, fournir des informations sur les marchés financiers et augmenter les ventes des solutions de richesse de Sun Life;
• Aider les conseillers en investissement et les spécialistes en assurance avec les solutions Sun Life, les pratiques de développement d'affaires et l'analyse des concurrents;
• La prime de positionnement comprend un salaire de base compétitif avec une composante de commission.
• Générer des ventes et développer des prospects par le biais d'appels téléphoniques sortants proactifs et de communications par courriel;
• Saisir et utiliser le CRM/base de données avec toutes les informations relatives à la région désignée afin de planifier et de prioriser les activités avec les conseillers;
• Participer aux réunions nationales, régionales et de projet, partager des commentaires et des informations et participer activement aux ateliers de vente;
• Organiser et exécuter des conférences téléphoniques et des webcasts pour se connecter/réseauter

Qu'est-ce dont vous avez besoin pour réussir ?

• Les certifications suivantes : IFIC, CFP, CIM ou CFA sont un plus
• Diplôme de premier cycle minimum, de préférence dans un domaine tel que le commerce, la finance ou les affaires
• Minimum de 3 ans d'expérience en vente ; expérience de travail dans l'industrie des services financiers
• Extrêmement forte aptitude à la vente ; d'une nature entrepreneuriale
• Passion pour suivre et comprendre les marchés financiers
• Capacité à établir une crédibilité et un rapport avec les clients au téléphone
• Forte capacité d'écoute et de communication avec la capacité de simplifier des concepts financiers complexes
• Capacité à organiser, prioriser et exécuter des plans de vente en travaillant dans une équipe
• Attitude professionnelle avec une forte éthique des affaires
• Bilingue (français, anglais, à la fois oral et écrit) est requis pour les fréquentes interactions avec des collègues ou des partenaires internes francophones et anglophones à travers le Canada et à l'international.

Qu'est-ce que vous pouvez attendre de nous ?

• L'opportunité de progresser dans une variété de parcours de carrière avec un potentiel de réseautage exceptionnel
• Avantages flexibles dès le premier jour pour répondre aux besoins de vous et de votre famille
• Nous sommes fiers d'être reconnus comme une entreprise avec une équipe exécutive la plus fiable de 2026 par Great Place to Work® Canada
• Nous sommes ravis d'être reconnus par Excellence Canada avec leur certification de niveau supérieur, l'Ordre du Canada pour la santé mentale au travail®, pour prioriser le bien-être des employés, favoriser une culture de travail positive et atteindre l'excellence en santé mentale

La rémunération pour ce poste comprend un salaire de base compétitif et des commissions.

• LI-MS

La fourchette de salaire de base est pour le lieu de travail principal pour lequel le poste est publié. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat sélectionné ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés éligibles de Sun Life participent à divers plans d'incitation, le paiement desquels est discrétionnaire et soumis aux performances individuelles et de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes ont des plans d'incitation à la vente basés sur les résultats individuels ou collectifs des ventes.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives et des idées créatives profite à nos clients, aux communautés où nous opérons et à tous nos collègues. Nous accueillons les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'un accompagnement dans le processus de candidature, ou celles qui ont besoin de postes de travail dans un format alternatif, peuvent envoyer une demande par courriel à ... .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et à distance en fonction des besoins de l'entreprise, de nos clients et de vous ! Plusieurs options de travail sont disponibles et peuvent être discutées tout au long du processus de sélection en fonction des exigences du rôle et des besoins individuels.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le dépistage, la planification des entretiens.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste. Seuls ceux sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Fourchette salariale : 58 000/58 000 - 93 000/93 000

Catégorie de poste : Ventes - SIP

Date de fin de publication : 03/08/2026