Comptable financier principal ou comptable financière principale Projets et conventions comptables

Résumé des fonctions

Le comptable financier principal ou la comptable financière principale Projets et conventions comptables supervise les rapports financiers liés aux domaines complexes de la comptabilité, l’examen et la mise en œuvre des conventions comptables et la comptabilisation des transactions importantes, complexes et non courantes. La personne titulaire du poste participe aussi à l’administration des activités financières, notamment en collaborant à la production de registres comptables consolidés et non consolidés précis, conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) aux États-Unis.

Principales responsabilités

Comptabilité générale

• Assurer la clôture de fin de mois de certains aspects de la comptabilité, notamment en préparant les rapprochements des comptes et la tenue des prévisions et des budgets
• Diriger les mécanismes de contrôle des processus mentionnés ci-dessus conformément aux exigences de la loi Sarbanes-Oxley (SOX)
• Compiler et mettre à jour les listes de contrôle et les rapports de fin de mois, y compris la publication des états financiers des domaines désignés
• Aider les membres de l’équipe pendant la procédure de clôture trimestrielle et annuelle
• Travailler en étroite collaboration avec les vérificateurs pour fournir des renseignements et des précisions pendant les vérifications internes et externes
• Établir et entretenir des relations efficaces avec les intervenants de l’entreprise

Projets et conventions comptables

• Assurer la définition, l’analyse et la mise en œuvre des recommandations comptables nouvellement émises et des publications d’états financiers connexes
• Soutenir l’examen comptable des transactions importantes, complexes ou non courantes conclues par la Compagnie ou des questions soulevées par les différents organismes de réglementation au Canada et aux États-Unis
• Communiquer au besoin les répercussions financières aux cadres supérieures et à l’équipe de direction
• Collaborer aux projets spéciaux qui concernent la comptabilité comme les acquisitions et les désinvestissements
• Cerner les occasions d’améliorer l’efficacité et l’efficience des processus existants

Gestion du risque de change étranger

• Aider à la gestion de la stratégie de couverture du change étranger de la Compagnie
• Aider à la préparation des documents de couverture de change sous-jacents conformément aux PCGR et diriger les mécanismes de contrôle des processus de couverture conformément à la loi SOX
• Exécuter le processus de fin de mois et de production de rapports relatifs au change étranger, y compris la préparation des rapprochements et du roulement trimestriel des taux de change non réalisés et réalisés
• Discuter avec la Trésorerie ainsi qu’avec les auditeurs internes et externes

Rapports sur les régimes d’avantages sociaux

• Aider à la préparation des états financiers pour les différents régimes d’avantages sociaux de la Compagnie au Canada et aux États-Unis, conformément aux cadres financiers respectifs de chacun de ces programmes
• Collaborer avec différents intervenants internes et externes pour la production des états financiers

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standards et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, le ou la titulaire doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. La personne en poste doit faire preuve de discrétion dans le traitement des questions confidentielles.

Expérience

• Comptabilité
• Expérience d’au moins 4 ans dans un cabinet de comptables professionnels agréés (CPA) ou expérience pertinente dans le domaine

Formation, certification et désignation

• Baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité
• Diplôme d’études supérieures en comptabilité
• Désignation CPA

Compétences

• Capacité à démontrer de l’agilité et à stimuler le changement
• Aptitude à communiquer de façon convaincante
• Capacité à résoudre les problèmes pour créer de la valeur
• Collaboration avec les autres et partage d’information
• Usage du raisonnement critique
• Connaissance de l’entreprise et des tendances du secteur
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Connaissances et compétences techniques

• Gestion du temps et des projets
• Expertise dans l’application des conventions comptables des PCGR aux États-Unis et des règles et règlements de déclaration des commissions des valeurs mobilières, tant au Canada qu’aux États-Unis
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint et Word), de Visio et de Business Objects
• Connaissance du cadre de contrôle interne du Committee of Sponsoring Organizations (COSO)
• Capacité à utiliser les technologies afin d’améliorer le rendement et d’atteindre des résultats
• Connaissance des applications SAP, Business Warehouse, Workiva ainsi que des systèmes et des applications TM1
• Incidence sur l’entreprise

Prise de décisions et incidence des décisions

Le comptable financier principal ou la comptable financière principale Projets et conventions comptables prend des décisions de manière autonome selon la nature et la complexité des questions à traiter. De plus, selon la complexité et la valeur financière des questions traitées, le ou la titulaire du poste doit obtenir l’approbation du contrôleur adjoint ou de la contrôleuse adjointe, du vice-président ou de la vice-présidente ou du chef ou de la chef de la direction financière. La personne titulaire du poste influence différentes fonctions et groupes commerciaux, notamment en fournissant des conseils sur des transactions commerciales complexes comme la structure de rémunération à base d’actions, les décisions relatives aux retraites, les accords juridiques ainsi que les cessions d’actifs et les acquisitions.

Degré d’interaction ou d’influence

Le comptable financier principal ou la comptable financière principale Projets et conventions comptables interagit avec des membres du personnel du CN et des personnes de l’externe. Au sein de l’entreprise, la personne titulaire du poste veille au respect des conventions comptables et des procédures de contrôle du CN, en assurant la liaison avec les groupes suivants : Trésorerie, Fiscalité, Planification financière, Acquisition et intégration, Information et Technologie, Exploitation du réseau, Gestion des approvisionnements, Ressources humaines, Affaires juridiques, Ingénierie ainsi que Sécurité et environnement. À l’extérieur du CN, la personne titulaire du poste communique avec des actuaires pour passer en revue les principales hypothèses ainsi que les pratiques et méthodologies actuarielles, et aussi avec les vérificateurs, le Surface Transportation Board et l’Office des transports du Canada pour s’assurer que les vérifications sont effectuées de manière efficace.

Supervision du personnel/structure organisationnelle

Le comptable financier principal ou la comptable financière principale Projets et conventions comptables relève du directeur ou de la directrice Projets et conventions comptables. Ce poste ne comporte aucune responsabilité de supervision.

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.* À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.