Partenaire d'affaires en apprentissage - Programmes initiaux

*Lorsque cela s'applique, Bombardier promeut des politiques de travail flexible et hybride.*

Pourquoi nous rejoindre?

À Bombardier, nous conçevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes et les entreprises les plus exigeantes, les gouvernements et les forces militaires. Nous avons réussi à établir les plus hauts standards en mettant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui livre des expériences et des produits supérieurs, en poussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun de réaliser son plein potentiel à son propre rythme, car le meilleur travail se fait quand vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de prestations de bombardier

Avec le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme de prestations complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Plans d'assurance *(Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus)*
• Salaire de base compétitif
• Plan de retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télé-santé

En tant que membre de l'équipe d'apprentissage organisationnelle, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de notre mission : le développement des personnes pour construire les meilleurs avions de l'industrie.

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Assurer la mise en place des installations et espaces d'apprentissage nécessaires pour divers projets au sein des centres de formation.
• Coordonner la logistique des matériaux de formation nécessaires pour le déploiement du programme de formation SAP S/4HANA.
• Servir en tant que formateur principal responsable de la formation SAP S/4HANA pour les employés syndiqués.
• Participer à l'évaluation de nouvelles technologies pour préparer les centres de formation au déploiement de solutions d'apprentissage.
• Collecter et analyser les commentaires des participants, formateurs et managers pour améliorer continuellement les programmes de formation et soutenir l'intégration réussie des nouveaux employés.
• Évaluer l'efficacité des programmes de formation et des activités pour assurer l'alignement des pratiques et la réalisation des objectifs d'apprentissage.
• Auditer et soutenir les formateurs et partenaires pour assurer le respect, l'application cohérente et l'amélioration continue des programmes de formation.

Comment exceller dans ce rôle?

• Vous détentez un diplôme de premier cycle en éducation, gestion de projet, administration des affaires ou un domaine connexe, combiné à un minimum de deux (2) ans d'expérience dans un environnement de fabrication ; ou
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine de la formation technique.
• Vous avez de solides compétences organisationnelles, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs affectations simultanément, prioriser les activités et respecter les échéances.
• Vous avez des compétences d'adaptabilité, avec la capacité de vous adapter aux besoins et priorités changeants des affaires et de démontrer de la créativité dans des situations ambiguës.
• Vous avez de solides compétences en communication, avec une maîtrise de la langue française et anglaise, à l'écrit et à l'oral, pour interagir efficacement avec les parties prenantes et les membres de l'équipe.
• Vous avez une bonne maîtrise des technologies et des outils, y compris une bonne connaissance des outils de gestion de projet, de la suite Microsoft 365 et des systèmes de gestion de l'apprentissage.
• Vous avez des connaissances d'un système de gestion de l'apprentissage (SGA), qui est considéré comme un atout.

Maintenant que vous pouvez vous voir dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe de Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de *toutes* les compétences, connaissances et expériences listées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons du talent exceptionnel et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui pratique l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autre caractéristique protégée par la loi à postuler.

Poste Partenaire d'affaires en apprentissage - Programmes initiaux

Lieu principal Centre administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Horaire

• Statut d'employé Régulier
• Référence 13703 Partenaire d'affaires en apprentissage - Programmes initiaux