Conseillère ou conseiller aux entreprises

Ministère ou organismeMinistère de l'Emploi et de la Solidarité sociale

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Renseignements généraux

Les ressources humaines vous passionnent et vous souhaitez contribuer au rayonnement des entreprises de la région de la Minganie et de la Basse-Côte-Nord?

Devenez conseillère ou conseiller aux entreprises à la Direction des services territoriaux du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Située au 1280, rue de la Digue, Havre-Saint-Pierre Entrée en fonction prévue en septembre 2026 1 emploi régulier 55 611 $ à 103 369 $ par année selon l’expérience1 35 heures par semaine avec la possibilité de travailler en mode hybride (présentiel et télétravail) Régime de retraite

Les défis à relever!

La personne titulaire du poste contribue à l’amélioration du fonctionnement du marché du travail au maintien, à la stabilisation et à la création d’emplois et à l’adéquation optimale entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, en conseillant et en soutenant les entreprises en planification, en acquisition, en développement et en fidélisation du personnel.

Plus précisément, elle doit

• exercer un rôle-conseil auprès des entreprises dans la résolution de problèmes liés à leur main-d’œuvre afin de leur permettre d'améliorer leurs pratiques en gestion des ressources humaines et en développement des compétences;
• analyser les problèmes du marché du travail en concertation avec les partenaires du milieu local ou régional et mettre en place des projets ou des solutions afin de favoriser l’équilibre du marché du travail;
• intervenir de manière proactive auprès des entreprises qui ont des difficultés de fonctionnement pouvant menacer les emplois ou l’entreprise en conseillant les décideurs, en les référant, au besoin, à des ressources du milieu, à des ministères ou organismes à vocation économique et en assurant le suivi des interventions qui s’ensuivent;
• entretenir des relations d’affaires avec les responsables des ressources humaines ou les dirigeants d’entreprise et des relations partenariales avec l’ensemble des intervenants socio-économiques du territoire afin d’identifier les entreprises ou les groupes d’entreprises les plus susceptibles de bénéficier de nos services et de notre aide;
• administrer des ententes de subvention avec les entreprises ou les partenaires dans le cadre des mesures et des programmes du secteur Emploi du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) et s’assurer de la conformité, des conditions de réalisation et du bon déroulement des projets autorisés;
• soutenir et conseiller les gestionnaires, les chefs d’équipe et les intervenants de différentes unités administratives de façon proactive en matière d’analyse, de recommandation et d’intervention, afin de mettre en œuvre des actions visant à solutionner des problèmes ayant un effet sur le développement de la main d’œuvre et sur l'adéquation entre l’offre et la demande de main d'œuvre;
• participer activement, en collaboration avec l’équipe de gestion, à l’élaboration du Plan d’action local et à la préparation et au suivi de la planification budgétaire opérationnelle.
• Faites partie de l’équipe

Rejoignez une organisation d’environ 7 000 personnes dévouées qui soutiennent la mission du Ministère pour le développement social et économique du Québec, tout en répondant à des enjeux de développement durable. Le Ministère offre un guichet multiservice pour un accès simplifié aux services publics à travers le Québec.

Au sein de la Direction générale de Services Québec de la Côte-Nord, le Service de la prestation de services aux entreprises a pour mandat de soutenir l’amélioration de la gestion des ressources humaines et le développement des compétences de la main-d’œuvre auprès des entreprises, des organismes et des communautés de la région. Il contribue ainsi au maintien, à la stabilisation et à la création d’emplois, tout en favorisant une adéquation optimale entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, ainsi que l’amélioration globale du fonctionnement du marché du travail.

Pour en savoir plus visitez votre page carrière :Québec.ca/emplois-mess

Ce qui nous distingue

Un soutien réel au développement professionnel

• un programme d’accueil et d’intégration complet;
• des formations accessibles dès votre arrivée;
• un programme de soutien aux études;
• des mesures favorisant le cheminement de carrière, tel que l’Académie.

Un milieu de travail inclusif

• Un environnement de travail où l’équité, la diversité et l’inclusion est pleinement valorisé.

Un milieu soutenant l’équilibre et le mieux-être

• Un réseau d’alliés contribuant à la diffusion de saines habitudes de vie.
• Un programme de remboursement d’activités physiques.

De bonnes raisons de travailler avec nous

• Vingt (20) jours de vacances après un an de service; 13 jours fériés payés et 10 jours de maladie par année.
• Un régime de retraite avantageux.
• Des congés parentaux.
• Un programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille.
• Un climat de travail axé sur la collaboration et le partage des connaissances.
• Une équipe dynamique et accueillante où le soutien et la collaboration constituent des principes fondamentaux.
• Un plan de formation structuré et un accompagnement qui favorisent l’apprentissage et la réussite.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) en administration, en relations industrielles, en ressources humaines, en psychologie, en sciences de l’orientation (développement de carrières), ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études jugée pertinente par l’autorité compétente.

Une personne est également admise à titre d’aspirante si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

La personne dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Autre exigence de l’emploi :

Cet emploi est visé par la politique ministérielle relative à la vérification de sécurité avant nomination. Conséquemment, la personne retenue devra satisfaire les exigences d'une telle vérification avant sa nomination.

Autres éléments du profil recherché :

• Bonne connaissance du domaine de la gestion des ressources humaines et du marché du travail, ainsi qu’une connaissance générale du domaine des affaires, de la gestion, de la dynamique des changements organisationnels ainsi que des composantes des grandes fonctions de l’entreprise;
• Fait preuve d’initiative, de jugement, d’une grande autonomie professionnelle ainsi qu’une facilité à établir des relations d’affaires et de partenariat;
• Bon esprit d’analyse, de synthèse et de négociation;
• Bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Orienté vers le client;
• Centré vers l’action;
• Fait preuve de créativité et d’innovation.
• MODALITÉS D’INSCRIPTION

Période d’inscription : Du 1er au 7 août 2026 à 23h59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur «».

Vous devez joindre les documents permettant de confirmer votre admission au plus tard 24 heures après la fin de publication, c’est-à-dire :

• une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos scolarités et vos expériences de travail. Vous devez également indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous répondez aux exigences de l’emploi et possédez les atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché ».

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et que l’établissement de rémunération sera déterminé. Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courriel ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection ou modifications à votre formulaire d’inscription (pendant la période d’affichage) : Service de l’attraction et de l’acquisition des talents – par courriel : recrutement@mess.gouv.qc.ca.

Information sur les attributions de l’emploi : Madame Claudia Boudreau, par courriel : Claudia.Boudreau@servicesquebec.gouv.qc.ca.

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

*La fonction publique du Québec applique des mesures* d’accès à l’égalité en emploi *à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.* 1: les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Adresse(s) du lieu de travail

• 1280 rue de la Digue, Havre-Saint-Pierre, Québec, Canada, G0G1P0
• Région administrative
• Côte-Nord
• Domaine d’emploi
• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Catégorie d’emploiEmplois professionnels
• Corps - Classe d’emploi111.00 - Attaché d'administration
• Niveau de complexitéStandard

HoraireJour

• Nombre d’heures/semaine35 heures
• Date de fin de publication07 août 2026